Droit du travail
Contrats, congés, temps de travail, démission, rupture conventionnelle et licenciement : vos droits expliqués simplement.
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CDI intérimaire : avantages et inconvénients
Le fonctionnement du CDI intérimaire, la rémunération entre deux missions, le périmètre de mobilité, les avantages, les limites et la rupture.
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Licenciement économique : procédure, indemnités et CSP
Les motifs, le reclassement, l'ordre des licenciements, la procédure, le contrat de sécurisation professionnelle et les indemnités.
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Certificat de travail : mentions et délai de remise
Les mentions obligatoires, ce que le document ne doit pas contenir, le délai de remise, que faire s'il manque et à quoi il sert.
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Durée légale du travail : 35 heures et durées maximales
La différence entre durée légale et maximale, le temps de travail effectif, les aménagements, les cadres et les recours.
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Préavis de démission : durée, dispense et congés
Comment trouver la durée de votre préavis, quand il commence, comment obtenir une dispense et vos droits pendant cette période.
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Travail de nuit : définition, durée et contreparties
La définition, les durées maximales, les contreparties, le suivi médical, les protections et les conseils pour préserver sa santé.
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Contrat de travail étudiant : CDD, horaires et cumul avec les études
Les contrats possibles, les règles propres aux étudiants, le salaire, les droits, l'impôt et les conseils pour concilier job et études.
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Discrimination à l’embauche : reconnaître et agir
Les critères interdits, les formes de discrimination, les questions interdites en entretien, les preuves et les recours.
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Rompre un CDD avant la fin : les cas autorisés
Les cinq cas de rupture anticipée, la procédure pour chacun, les conséquences d'une rupture irrégulière et un modèle de lettre.
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Avenant au contrat de travail : quand est-il obligatoire ?
La différence entre modification du contrat et changement des conditions de travail, le contenu d'un avenant et le droit de refus.
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Solde de tout compte : contenu et délai pour contester
Ce que contient le document, quand il est remis, ce qu'il faut vérifier, la signature et la contestation dans les six mois.
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Congé paternité : 28 jours et nouveau congé de naissance
La durée et la répartition des jours, les bénéficiaires, l'indemnisation, les démarches, le congé de naissance et la protection.
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