Droit du travail
Contrats, congés, temps de travail, démission, rupture conventionnelle et licenciement : vos droits expliqués simplement.
Tous les articles du thème
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Saisir les prud’hommes : étapes, délais et coût
Les litiges concernés, les délais pour agir, la procédure, le coût, les indemnités possibles, les preuves et l'appel.
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Travail le dimanche : règles, majoration et refus
Les dérogations, les contreparties, le volontariat, le droit de refus et les points à vérifier avant d'accepter.
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CDD ou CDI : les différences à connaître
Durée, motif, période d'essai, rupture, indemnités et chômage : la comparaison point par point des deux contrats.
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Travail à temps partiel : durée minimale et heures complémentaires
Les règles du contrat à temps partiel : durée minimale de 24 heures, mentions du contrat, horaires, heures complémentaires, droits et passage à temps plein.
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Harcèlement moral au travail : reconnaître et agir
La définition légale, des exemples concrets, ce qui n'en relève pas, les preuves à réunir, les démarches et les recours.
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Demander une rupture conventionnelle : lettre et entretien
Comment préparer la demande, un modèle de lettre, les arguments qui comptent, la négociation et que faire en cas de refus.
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CDI : définition, période d’essai et avantages
Les caractéristiques du CDI, les durées de période d'essai, ses avantages, ses variantes et les façons d'y mettre fin.
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Contrat de professionnalisation : conditions et rémunération
Qui peut signer un contrat de professionnalisation, sa durée, la formation, la rémunération, les droits et la recherche d'un employeur.
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Congés pour événements familiaux : durée et conditions
La durée de chaque congé, les conditions, la rémunération, les justificatifs et les autres congés familiaux à connaître.
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Message de départ aux collègues : exemples
La structure du message, des exemples selon les situations, les erreurs à éviter et le message au manager et aux clients.
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Congés payés : calcul, prise et report
Combien de jours vous acquérez, comment les prendre, le paiement, la maladie, le report et les congés à la fin du contrat.
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Visite médicale d’embauche : obligatoire et délais
Les deux types de visite, les délais, le déroulement, le secret médical, les dispenses, le suivi et les recours.
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