Modèles de CV

Comment choisir votre modèle de CV

Le bon modèle de CV est celui qui met en valeur votre parcours sans détourner l’attention du recruteur. Quatre questions suffisent pour choisir.

À qui envoyez-vous votre CV ?

Les grandes entreprises et les cabinets de recrutement trient souvent les candidatures avec un logiciel (ATS). Les modèles Sobre et Classique, sur une seule colonne, sont les plus sûrs dans ce cas : leur structure simple est lue sans erreur. Classique, avec son en-tête centré, convient particulièrement aux secteurs traditionnels : administration, juridique, banque. Pour une PME, une association ou une candidature spontanée, les modèles Colonne et Bandeau apportent plus de caractère.

Votre métier est-il en contact avec le public ?

Dans le commerce, l’accueil, l’hôtellerie ou l’immobilier, une photo et une présentation chaleureuse comptent : le modèle Colonne, avec sa colonne latérale colorée, met naturellement la photo et les coordonnées en avant.

Avez-vous beaucoup d’expérience ?

Avec un parcours riche, le modèle Bandeau sépare clairement les expériences (colonne principale) des compétences et langues (colonne latérale), ce qui garde une page lisible même bien remplie. Le modèle Synthèse va plus loin : plus dense, il fait tenir une longue carrière sur une seule page.

Votre parcours montre-t-il une progression ?

Promotions successives, évolution d’un métier à un autre, alternance puis embauche : le modèle Chronologie place les dates dans la marge et relie vos postes par un fil continu. Le recruteur suit votre évolution d’un coup d’œil.

Des modèles de CV pensés pour la France

• Format A4 et rubriques attendues par les recruteurs français.
• Dates au format français, photo facultative, permis de conduire en option.
• PDF avec du vrai texte, lisible par les logiciels de recrutement.
• Changement de modèle à tout moment, sans rien retaper.

Besoin d’aide pour le contenu ? Lisez que mettre dans un CV ou notre méthode pour faire un CV en 7 étapes.