Droit du travail
Contrats, congés, temps de travail, démission, rupture conventionnelle et licenciement : vos droits expliqués simplement.
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Arrêt maladie : démarches, indemnités et obligations
Les démarches, les nouvelles durées de 2026, les indemnités journalières, le complément employeur, les obligations et la reprise.
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Heures supplémentaires : majoration, paiement et limites
Le décompte, les taux de majoration, des exemples de calcul, les limites, le repos compensateur et les recours.
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Convention collective : comment trouver la vôtre
À quoi sert la convention collective, comment la trouver et la lire, ce qu'elle contient et comment vérifier vos droits.
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RTT : qui y a droit et comment les calculer
L'origine des RTT, les salariés concernés, le calcul selon l'horaire ou le forfait jours, la prise et le sort des jours non pris.
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Contrat saisonnier : règles, durée et reconduction
Ce qu'est un emploi saisonnier, le contrat, sa durée, la clause de reconduction, l'ancienneté, la rémunération, le logement et les droits.
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Pause au travail : durée minimale et rémunération
Les règles légales, le moment de la pause, sa rémunération, la pause déjeuner, les cas particuliers et les recours.
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Indemnité de rupture conventionnelle : le calcul
La formule, le salaire de référence, des exemples chiffrés, l'impôt, l'effet sur le chômage et les conseils pour négocier.
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Lettre de démission : modèles gratuits et mentions obligatoires
Les mentions à inclure, quatre modèles prêts à adapter, la remise de la lettre, le préavis et les erreurs à éviter.
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Congé sans solde : demande et conséquences
Comment demander un congé sans solde, l'accord à formaliser, les conséquences sur les droits, les alternatives et le retour.
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Licenciement pour faute grave : conséquences et recours
Ce qui peut constituer une faute grave, la procédure, la mise à pied conservatoire, ce que perd et garde le salarié et les recours.
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Clause de non-concurrence : validité et contrepartie
Les quatre conditions de validité, la contrepartie financière, la renonciation de l'employeur et les conséquences d'une violation.
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Portage salarial : fonctionnement, coûts et pour qui
Le fonctionnement du portage salarial, les conditions, la rémunération, les frais, les avantages, les limites et la comparaison avec la micro-entreprise.
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