Dove inserire i tirocini nel CV: esperienze o formazione?

Dove inserire i tirocini nel CV: nelle esperienze o nella formazione? Nelle esperienze, il più delle volte. Un tirocinio è una vera esperienza professionale, con mansioni e risultati: presentarlo come tale lo valorizza. Inserirlo nella formazione si giustifica solo per un tirocinio di osservazione molto breve o quando fa parte integrante di un percorso di studi che Lei vuole presentare in blocco.

Ecco come scegliere la posizione, come descrivere un tirocinio e come presentarlo in base alla Sua situazione. Questo articolo completa la nostra guida sull’esperienza professionale. Vedi anche: Esperienza professionale sul CV: come presentarla.

Esperienze o formazione: la regola

Tipo di tirocinio	Dove inserirlo
Tirocinio di più settimane con mansioni	Esperienze professionali
Tirocinio di fine studi	Esperienze, in primo luogo se è la Sua esperienza più pertinente
Apprendistato	Esperienze, con la dicitura « in apprendistato »
Tirocinio di osservazione (scuola media, biennio)	Formazione, o esperienze se è la Sua unica esperienza
Tirocinio breve e risalente, senza legame con la posizione	Da riassumere o da rimuovere

Come descrivere un tirocinio

Come una posizione: una denominazione, un’azienda, una durata, delle mansioni e, se possibile, un risultato.

Tirocinio in comunicazione digitale (4 mesi), PMI di cosmetici, Milano
Creazione di contenuti per Instagram e LinkedIn; community passata da 4.000 a 6.500 follower; redazione di due newsletter mensili.

Scriva « Tirocinio » o « Tirocinante » nella denominazione: non cerchi di farlo passare per un contratto a tempo indeterminato, il selezionatore lo capirà immediatamente dalla durata.

Esempio: lo stesso tirocinio in due posizioni

Nella formazione, il tirocinio si riduce spesso a una parentesi: « Laurea in Economia e Commercio (tirocinio di 12 settimane) ». Il selezionatore non sa nulla di ciò che Lei ha fatto.

Nelle esperienze, diventa un argomento a Suo favore:

Assistente capo reparto (tirocinio di 12 settimane), ipermercato, Torino
Gestione degli ordini e delle rotture di stock nel reparto alimentari; realizzazione di due operazioni promozionali; riduzione delle rotture di stock del 15% nel periodo.

I verbi giusti per descrivere un tirocinio

« Partecipare a » e « aiutare a » ricorrono nella maggior parte delle descrizioni di tirocinio e non dicono ciò che Lei ha fatto personalmente. Preferisca verbi precisi: realizzare, redigere, analizzare, organizzare, preparare, aggiornare, accogliere, progettare. Se ha lavorato in team, precisi la Sua parte: « Realizzazione dell’analisi di mercato, in coppia con la responsabile marketing ». Vedi anche: 120 verbi d’azione per un CV incisivo.

Cosa può quantificare

• La durata del tirocinio e il numero di persone nel team.
• Il volume gestito: pratiche, clienti, ordini, fatture.
• Gli strumenti utilizzati e il livello raggiunto.
• Un risultato ottenuto: risparmio di tempo, aumento, economia.

In base alla Sua situazione

• Studente o neolaureato: i Suoi tirocini sono le Sue principali esperienze. Li descriva nel dettaglio.
• Qualche anno di esperienza: mantenga i tirocini legati alla posizione, in una o due righe.
• Più di 5 anni di esperienza: i tirocini possono sparire, a meno che non si siano svolti in un’azienda prestigiosa o molto legata alla posizione.

Più tirocini brevi

Se Lei ha svolto più tirocini brevi nello stesso settore, li raggruppi: «Tirocini in contabilità (studio di consulenza, PMI industriale), 2023 – 2025, 14 settimane in totale». Il selezionatore vede la Sua esperienza cumulata senza che la pagina risulti sovraccarica.

Tirocinio all’estero

Un tirocinio all’estero dimostra la Sua adattabilità e il Suo livello linguistico reale. Indichi il Paese, la città e la lingua di lavoro: «Tirocinio in logistica (6 mesi), Amburgo, Germania. Lingua di lavoro: inglese». Merita di essere dettagliato, anche se ha poco spazio.

Tirocinio di terza media o del biennio

Per uno studente della scuola secondaria di primo o secondo grado, il tirocinio di orientamento è spesso l’unica esperienza. Lo inserisca tra le esperienze, con ciò che ha osservato o fatto: «Tirocinio di orientamento (una settimana), clinica veterinaria: accoglienza dei clienti, preparazione delle sale». Veda il CV per il tirocinio di terza media e il CV per studenti delle superiori..

Tirocinio seguito da assunzione

Se il Suo tirocinio si è trasformato in un contratto nella stessa azienda, li presenti insieme per mostrare la progressione: «Assistente marketing (contratto a tempo indeterminato, 2025 – oggi), dopo un tirocinio di sei mesi nello stesso team». Questa evoluzione mostra al selezionatore che l’azienda ha creduto in Lei.

Domande frequenti

Si può inserire un tirocinio non concluso?

Sì, con l’indicazione «in corso» e la data di fine prevista.

Occorre precisare che il tirocinio era obbligatorio?

Non è necessario. Ciò che conta sono le Sue mansioni.

Un tirocinio conta come esperienza professionale?

Per la maggior parte dei selezionatori, sì, soprattutto per le posizioni aperte ai principianti. Alcune offerte precisano «esclusi tirocini»: le legga attentamente.

Occorre indicare il rimborso spese del tirocinio?

No, non è un’informazione utile al selezionatore. Contano solo le mansioni e i risultati.

Che fare di un tirocinio andato male?

Lo mantenga se apporta competenze utili, descrivendolo attraverso le Sue mansioni. In colloquio, parli di ciò che ha imparato, senza criticare l’azienda.

Occorre indicare il nome del tutor?

No, non sul CV. Conservi i Suoi contatti per un’eventuale lista di referenze.

Un tirocinio non retribuito conta allo stesso modo?

Sì. La retribuzione non cambia il valore dell’esperienza: al selezionatore interessano solo le mansioni, la durata e i risultati.

Quanti tirocini mantenere sul CV?

Due o tre, i più recenti e i più legati alla posizione. Gli altri possono essere raggruppati in una riga o rimossi.

In CVZeno, aggiunga i Suoi tirocini come esperienze, con la loro durata e le loro mansioni, poi li riordini con un clic per mettere il più pertinente al primo posto.