Quanto tempo per avere una risposta dopo un colloquio?

Quanto tempo occorre per ricevere una risposta dopo un colloquio? In genere tra qualche giorno e due settimane, talvolta di più nelle grandi aziende o quando sono previsti più colloqui. Il riferimento migliore resta la data comunicata dal selezionatore alla fine del colloquio: se è trascorsa da qualche giorno, un sollecito cortese è giustificato.

Ecco i tempi abituali, cosa li allunga e come gestire l’attesa senza perdere tempo. Vedi anche: Come superare un colloquio di lavoro: la guida completa.

I tempi abituali

Contesto	Tempo abituale
Commercio, ristorazione, piccola struttura	Qualche giorno
PMI, un solo colloquio	Circa una settimana
Grande azienda, più colloqui	Da due a quattro settimane in totale
Pubblica amministrazione	Spesso più lungo
Lavoro interinale	Spesso in giornata o il giorno successivo

Cosa succede dopo la Sua uscita

Una volta terminato il colloquio, la selezione continua senza di Lei. Il selezionatore redige le sue note, conclude i colloqui con gli altri candidati, poi confronta i profili con il manager. Se la Sua candidatura è presa in considerazione, può ancora contattare i Suoi referenti, far validare lo stipendio e preparare la proposta. Ognuna di queste fasi aggiunge qualche giorno, anche quando il Suo profilo mette tutti d’accordo.

Il termine comunicato alla fine del colloquio è quindi spesso una stima ottimistica. Un superamento di qualche giorno è molto comune e non dice nulla sulla Sua candidatura.

Le tre domande da porre prima di andare via

Il modo migliore per evitare un’attesa incerta è porre la domanda alla fine del colloquio. Il selezionatore se lo aspetta, e questo dimostra il Suo interesse per il ruolo.

• «Quali sono le prossime fasi della selezione?»
• «Quando pensa di prendere la Sua decisione?»
• «Se non ricevessi notizie entro allora, posso ricontattarLa?»

Annoti la risposta e il nome del Suo interlocutore appena uscito dal colloquio: saprà esattamente quando e a chi scrivere.

Cosa allunga i tempi

• Altri candidati ancora da incontrare.
• Un secondo turno di colloqui.
• La richiesta di referenze.
• Una validazione da parte della direzione.
• Le ferie del team.

Gestire l’attesa

1. Invii un’email di ringraziamento entro 24 ore (vedi l’email di ringraziamento).
2. Annoti la data di risposta comunicata.
3. Continui a candidarsi: nulla è acquisito senza una proposta scritta.
4. Solleciti una volta qualche giorno dopo la data comunicata (vedi sollecitare dopo una candidatura).

Come sollecitare dopo un colloquio

Attenda due o tre giorni lavorativi dopo la data comunicata, poi invii un messaggio breve al selezionatore che L’ha ricevuta. Il tono deve restare positivo: Lei conferma il Suo interesse, non reclama una risposta.

Gentile Dottoressa Lefèvre,

Mi permetto di ricontattarLa in seguito al nostro colloquio del 12 marzo per il ruolo di addetta alla clientela. Resto molto interessata a questa posizione e al progetto della Sua agenzia. Ha un’idea del calendario per la prosecuzione della selezione?

Cordiali saluti,
Sarah Benali

Per telefono, la procedura è la stessa: si presenti, ricordi il ruolo e la data del colloquio, poi chieda a che punto è la selezione. Una chiamata è adatta alle piccole strutture e ai mestieri del commercio o della ristorazione.

Interpretare il silenzio

Un ritardo non significa necessariamente no. Ma senza risposta due settimane dopo il Suo sollecito, è ragionevole considerare che la candidatura non abbia avuto esito positivo. Per riconoscere i segnali positivi o negativi, legga come capire se si è stati assunti..

Come arriva la risposta

Una risposta positiva viene il più delle volte comunicata per telefono: il selezionatore vuole conoscere la Sua reazione e concordare una data di inizio. Un rifiuto arriva più spesso via e-mail. Non è una regola assoluta, ma una chiamata del selezionatore raramente è una brutta notizia.

Dopo una risposta positiva

• Chieda una proposta scritta: posizione, stipendio, data di inizio, tipo di contratto.
• Si prenda il tempo di rispondere: chiedere 24-48 ore per riflettere è del tutto accettato.
• Non si dimetta dal Suo attuale impiego prima di avere questa proposta scritta.
• Avvisi gli altri selezionatori una volta fatta la Sua scelta, per liberare il posto.

Dopo un rifiuto

Un rifiuto non è la fine di un rapporto. Una risposta breve e cortese lascia una buona impressione e può valerLe una chiamata se il candidato prescelto si ritira o se si apre una posizione simile. È anche il momento di chiedere cosa è mancato alla Sua candidatura. Veda come rispondere a un rifiuto..

Se ha un’altra offerta

Se un’altra azienda Le fa una proposta, può informarne cortesemente il selezionatore e chiedergli se può accelerare la sua decisione. È una prassi comune e accettata, a condizione di restare cortesi.

In attesa della risposta, si prepari a un eventuale secondo colloquio.

Domande frequenti

Si può chiedere i tempi di risposta durante il colloquio?

Sì, è persino consigliato. Veda le nostre domande da porre al selezionatore.

Una risposta rapida è un buon segno?

Spesso, ma non sempre: anche alcuni rifiuti vengono inviati rapidamente.

Quante volte sollecitare?

Una volta, eventualmente due, a distanza di una settimana.

L’offerta viene ripubblicata dopo il mio colloquio: è un brutto segno?

Non necessariamente. L’azienda può avere più posizioni da coprire, o cercare di ampliare la scelta prima di decidere. Se la data annunciata è passata, solleciti semplicemente il selezionatore.

È meglio chiamare o scrivere per sollecitare?

L’e-mail è la via più sicura, perché il selezionatore risponde quando ha l’informazione. Il telefono è adatto alle piccole aziende, dove la decisione viene spesso presa rapidamente.

Nessuna risposta dopo un secondo colloquio: cosa fare?

A questo punto, spesso restano pochi candidati e il selezionatore Le deve una risposta chiara. Solleciti qualche giorno dopo la data annunciata, ricordando i due incontri e la Sua motivazione intatta.

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