Come prepararsi a un colloquio per uno stage
Cosa valuta il selezionatore, come prepararsi, le domande più frequenti e come valorizzare un percorso senza molta esperienza.
Un colloquio per un tirocinio assomiglia a un colloquio di assunzione, con una differenza importante: il selezionatore sa che Lei è in formazione. Non cerca un esperto, ma uno studente motivato, curioso, affidabile e capace di imparare in fretta. La Sua preparazione deve quindi mettere in evidenza la Sua formazione, i Suoi progetti e la Sua voglia di scoprire il mestiere.
Ecco come prepararsi a un colloquio per un tirocinio, le domande più frequenti e il modo di rispondere senza grande esperienza. Vedi anche: Come superare un colloquio di lavoro: la guida completa.
Cosa valuta il selezionatore
- La Sua motivazione per questo tirocinio e questa azienda.
- Il legame con la Sua formazione e il Suo progetto professionale.
- La Sua capacità di apprendimento: progetti, curiosità, autonomia.
- La Sua affidabilità: puntualità, serietà, impegni mantenuti.
- Gli aspetti pratici: date, durata, convenzione.
Come prepararsi
- Si informi sull’azienda: attività, clienti, notizie.
- Rilegga l’offerta e individui le mansioni che La interessano di più.
- Prepari tre esempi tratti dai Suoi progetti di studio, lavori o attività associative.
- Conosca le informazioni pratiche: date esatte, durata, rimborso spese, orario se è in apprendistato.
- Prepari due o tre domande sulle mansioni e sull’affiancamento.
Le domande frequenti e come rispondere
«Si presenti»
La Sua formazione attuale, uno o due progetti o esperienze, ciò che cerca in questo tirocinio. Due minuti al massimo. Vedi anche: Come presentarsi a un colloquio di lavoro? (esempi).
«Perché questo tirocinio?»
Faccia il collegamento tra le mansioni, ciò che ha già imparato e ciò che vuole imparare: «Il mio progetto tutorato sulla SEO mi ha fatto venire voglia di lavorare su un vero sito di e-commerce, e le vostre mansioni di analisi del traffico corrispondono esattamente a ciò che voglio approfondire.»
«Cosa può portarci?»
Competenze concrete (software, lingue), uno sguardo nuovo, la Sua disponibilità e la Sua voglia di imparare. Sostenga ogni punto con un esempio.
«Quali sono i Suoi pregi e i Suoi difetti?»
Tre pregi dimostrati dai fatti, e un difetto reale accompagnato da ciò che Lei fa per correggerlo.
«Cosa si aspetta dal Suo tutor?»
Mostri che vuole autonomia pur essendo accompagnato: «obiettivi chiari, incontri regolari e feedback per progredire».
Esempio di presentazione in un minuto
Mi chiamo Lea, frequento il secondo anno di un corso di laurea in Economia aziendale a Torino. Ho scelto questo indirizzo perché mi piace organizzare e fare i conti: sono tesoriera dell’associazione sportiva della mia università, dove gestisco un budget di 6.000 euro. Cerco un tirocinio di dieci settimane a partire da aprile, in un ufficio contabilità, per scoprire la chiusura dei conti. La vostra azienda mi interessa perché seguite PMI locali, ed è il tipo di struttura in cui vorrei lavorare in futuro.
Valorizzare un percorso senza esperienza
- I progetti di studio realizzati per aziende reali.
- I lavori estivi, anche in un altro settore: dimostrano la Sua serietà.
- Le responsabilità associative o sportive.
- Le competenze apprese da autodidatta: strumenti, lingue, certificazioni online.
Il Suo CV deve raccontare la stessa storia: consulti la nostra guida al CV per uno stage. Vedi anche: CV per un tirocinio: esempio e consigli.
Le domande da porre al tutor
- «Quali sarebbero le mie principali mansioni durante lo stage?»
- «Come si svolgono le prime settimane?»
- «Con chi lavorerò quotidianamente?»
- «Quali progetti di ex stagisti vi hanno colpito maggiormente?»
- «Quali sono le prossime tappe?»
Queste domande dimostrano che Lei si proietta nel futuro e che cerca di imparare. Veda anche le domande da porre in colloquio.
Preparare gli aspetti pratici
Tenga a mente le date esatte dello stage, la sua durata, il ritmo se si tratta di un apprendistato e i vincoli della Sua scuola: relazione da consegnare, visita del tutor didattico, convenzione da firmare. Il selezionatore apprezzerà un candidato che conosce il proprio calendario e sa spiegare le procedure. Per il CV che accompagna la Sua candidatura, veda il CV per uno stage.
Per un contratto di apprendistato, veda il colloquio per l’apprendistato, e strutturi i Suoi esempi con il metodo STAR.
Prima di firmare, verifichi i Suoi diritti: veda il rimborso spese per lo stage.
Domande frequenti
Si può parlare del rimborso spese?
Sì, preferibilmente alla fine del colloquio o se il selezionatore affronta l’argomento. Oltre i due mesi, il rimborso spese è obbligatorio e regolamentato.
È necessario portare la convenzione di stage?
Non necessariamente, ma conosca la procedura della Sua scuola per poter rispondere se l’azienda desidera procedere rapidamente.
Come si svolge un colloquio di stage in videochiamata?
Come un colloquio classico in videochiamata: testi il Suo hardware, scelga uno sfondo neutro e guardi la telecamera (veda il colloquio telefonico e in videochiamata).
È necessario ricontattare dopo un colloquio di stage?
Sì, una settimana dopo la data annunciata, con un messaggio breve. Le aziende ricevono molte richieste di stage, e un sollecito cortese La rimette in cima alla lista.
Cosa rispondere se mi vengono chieste le altre candidature?
Sia onesto senza entrare nei dettagli: «Ho fatto domanda in altri due studi, ma la vostra struttura è la mia prima scelta per questo motivo.»
È necessario vestirsi come per un colloquio di assunzione?
Sì, con un abbigliamento curato e adatto al settore. Veda come vestirsi per un colloquio.
Quanto dura un colloquio per un tirocinio?
Spesso da 20 a 45 minuti. Nelle grandi aziende possono esserci due incontri: uno con le risorse umane, uno con il futuro tutor.
Prima del colloquio, verifichi che il Suo CV per il tirocinio sia aggiornato: con CVZeno, inserisca la formazione al primo posto, aggiunga i Suoi progetti e lo scarichi in PDF.