Attivare la rete per trovare lavoro
Chi fa parte della Sua rete, il metodo in cinque fasi, esempi di messaggi e il colloquio di rete.
Come attivare la propria rete per trovare un impiego? Facendo sapere in modo chiaro e semplice che Lei sta cercando, e che cosa sta cercando, alle persone che La conoscono: ex colleghi, ex responsabili, compagni di studi, amici, familiari, vicini, membri delle Sue associazioni. Una parte importante delle assunzioni avviene tramite segnalazione o senza offerta pubblicata. La rete non serve a chiedere un impiego, ma informazioni, consigli e presentazioni.
Ecco chi contattare, come formulare la Sua richiesta, esempi di messaggi e gli errori da evitare. Questo articolo completa il nostro articolo su dove cercare un impiego. Vedi anche: Dove cercare lavoro: siti e metodi che funzionano.
Perché la rete è così efficace
Un selezionatore che riceve una candidatura segnalata da una persona di fiducia la guarda con maggiore attenzione. Molte aziende incoraggiano inoltre la segnalazione, cioè la raccomandazione di candidati da parte dei propri dipendenti. La rete dà anche accesso a posizioni non ancora pubblicate e a informazioni preziose su un’azienda o una professione. Per molti candidati è il canale più efficace, a condizione di utilizzarlo con metodo.
Chi fa parte della Sua rete
| Cerchia | Esempi |
|---|---|
| Professionale | Ex colleghi, responsabili, clienti, fornitori, tutor di stage |
| Studi | Compagni di corso, ex alunni, insegnanti |
| Personale | Familiari, amici, vicini, genitori di amici |
| Associazionistico e sportivo | Membri dei Suoi club, associazioni, volontari |
| Online | Contatti sui social network professionali, gruppi tematici |
Spesso ha una rete più ampia di quanto pensi. Faccia la lista dei Suoi contatti prima di iniziare.
Il metodo in cinque fasi
- Chiarisca il Suo progetto: la professione desiderata, il settore, la zona geografica. Una richiesta precisa è più facile da aiutare.
- Elenca i Suoi contatti, iniziando dai più vicini e dai più utili.
- Li contatti semplicemente, con un messaggio breve e una richiesta precisa.
- Chieda informazioni e contatti piuttosto che un impiego.
- Ringrazi e tenga informati coloro che L’hanno aiutata.
Esempi di messaggi
Buongiorno Signora Rossi,
Spero che stia bene. Abbiamo lavorato insieme per tre anni al servizio clienti di Delta Services. Lascio il mio incarico alla fine del mese e cerco un impiego come assistente commerciale nella zona di Milano, preferibilmente nell’industria. Se sente parlare di un’azienda che assume, o se conosce qualcuno che potrebbe darmi consigli su questo settore, sarei felice se mi mettesse in contatto. Le allego il mio CV.
La ringrazio in anticipo,
Sara Bianchi
Buongiorno Signor Ferrari,
Abbiamo lavorato insieme presso Delta Services tra il 2021 e il 2023. Oggi sono alla ricerca di una posizione come responsabile logistico e so che Lei conosce bene questo settore. Avrebbe venti minuti nelle prossime settimane per parlare e darmi la Sua opinione sulle aziende che assumono nella zona?
La ringrazio in anticipo,
Karim Benali
Il colloquio di rete
Un incontro di venti o trenta minuti con un professionista del settore può essere molto utile. Prepari alcune domande: come avviene il reclutamento nella sua azienda, quali competenze sono richieste, quali aziende assumono. Non chieda direttamente un impiego: chieda consigli e concluda chiedendo se conosce una o due persone con cui potrebbe parlare. Invii un messaggio di ringraziamento lo stesso giorno.
I network professionali online
Un profilo completo e aggiornato su un network professionale La rende visibile ai recruiter e ai Suoi contatti. Curi il Suo titolo, il Suo riepilogo e le Sue esperienze, e indichi che è aperto alle opportunità. Si unisca a gruppi legati alla Sua professione, commenti e condivida in modo utile. Per contattare direttamente un recruiter, scriva a un recruiter su LinkedIn, e per il Suo profilo, consulti i nostri esempi di titolo di profilo LinkedIn. Vedi anche: Scrivere a un reclutatore su LinkedIn: esempi di messaggi.
Coltivare la propria rete
La rete si coltiva nel tempo, non solo quando cerca un impiego. Si faccia sentire, si congratuli con i Suoi contatti per i loro nuovi incarichi, condivida un’informazione utile, renda servizio a Sua volta. Una relazione coltivata è molto più efficace il giorno in cui ha bisogno di aiuto. Dopo la Sua assunzione, avvisi coloro che L’hanno aiutata e li ringrazi.
Gli errori da evitare
- Chiedere direttamente un impiego a ogni contatto.
- Inviare lo stesso messaggio a tutti, senza personalizzazione.
- Restare vago su ciò che cerca.
- Non ringraziare né farsi sentire.
- Insistere pesantemente con una persona che non risponde.
Monitorare le proprie candidature
Annoti in una tabella le persone contattate, la data, il risultato e il prossimo passo. Questo monitoraggio evita le dimenticanze e Le permette di ricontattare al momento giusto.
La rete degli ex alunni
Le associazioni di ex alunni della Sua scuola o della Sua università sono una rete spesso sottoutilizzata. I loro membri sono generalmente ben disposti verso i candidati provenienti dallo stesso percorso di formazione, e molti accettano uno scambio di qualche minuto. Consulti il loro annuario o il loro gruppo online, e si presenti ricordando la vostra formazione comune.
Per farsi segnalare in un’azienda, consulti la cooptazione. Vedi anche: Cooptazione: farsi raccomandare per un posto di lavoro.
Per approfondire, consulti il personal branding.
Domande frequenti
Bisogna vergognarsi di chiedere aiuto alla propria rete?
No. La maggior parte delle persone ama rendersi utile, soprattutto quando la richiesta è chiara e ragionevole.
E se non ho una rete?
Ne ha una, anche piccola. Può anche costruirla: associazioni, fiere, ex alunni, network online. Consulti il salone dell’impiego.
Bisogna allegare il CV al primo messaggio?
Sì, per un contatto stretto. Per una persona meno conosciuta, proponga di inviarlo.
Una raccomandazione garantisce l’assunzione?
No, ma aumenta molto le probabilità che la Sua candidatura venga letta.
Si può chiedere una lettera di raccomandazione?
Sì, a un ex responsabile. Consulti la lettera di raccomandazione.
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