Fino a quanti anni indietro risalire su un CV?
La regola in base al Suo profilo, come riassumere gli anni più lontani senza creare vuoti e i casi in cui è necessario risalire più indietro.
Fino a quanti anni indietro conviene risalire in un CV? Di norma, gli ultimi 10-15 anni sono sufficienti. Oltre, le esperienze sono spesso meno rappresentative di ciò che Lei sa fare oggi e occupano uno spazio prezioso nella pagina. Ci sono tuttavia delle eccezioni, in particolare quando un’esperienza risalente nel tempo è direttamente collegata alla posizione.
Ecco la regola secondo il Suo profilo, come riassumere gli anni più lontani senza creare vuoti e i casi in cui è necessario risalire più indietro. Questo articolo completa la nostra guida per presentare la propria esperienza professionale. Vedi anche: Esperienza professionale sul CV: come presentarla.
La regola secondo il Suo profilo
| La Sua situazione | Fino a dove risalire |
|---|---|
| Studente, neolaureato | Tutte le Sue esperienze, compresi i lavori estivi recenti |
| Meno di 10 anni di esperienza | Tutto il Suo percorso professionale |
| Da 10 a 20 anni di esperienza | Gli ultimi 10-15 anni in dettaglio, il resto in forma riassuntiva |
| Più di 20 anni di esperienza | Gli ultimi 15 anni, poi una riga di sintesi |
Come riassumere gli anni più lontani
Anziché eliminare del tutto l’inizio della Sua carriera, cosa che potrebbe far pensare a un vuoto, aggiunga una riga di sintesi:
Posizioni precedenti (1998 – 2010): tecnico e poi caposquadra nella manutenzione industriale, in due aziende del settore agroalimentare.
Il selezionatore comprende il Suo percorso in una riga, senza che Lei debba dettagliare incarichi risalenti nel tempo.
Esempio: un percorso di 25 anni su una pagina
Responsabile logistica, Gruppo Varenne, Milano (2018 – oggi)
Gestione di un magazzino di 12.000 m² e di un team di 35 persone.
Caposquadra preparazione, Trasporti Morel, Monza (2012 – 2018)
Coordinamento di 12 addetti alla preparazione, introduzione della preparazione con scanner.
Esperienze precedenti (2000 – 2012): addetto alla preparazione ordini, carrellista e poi capo banchina, in magazzini della grande distribuzione.
Le due posizioni recenti sono dettagliate; i primi dodici anni stanno su una riga e mostrano la progressione dal campo.
Quando risalire più indietro
- Un’esperienza risalente nel tempo corrisponde esattamente alla posizione ricercata: ripresa di un mestiere esercitato 20 anni fa, per esempio.
- Un’azienda o una posizione prestigiosa che il selezionatore conoscerà e apprezzerà.
- Il CV accademico, medico o della pubblica amministrazione, dove spesso è richiesto il percorso completo.
- Un modulo di candidatura che richiede lo storico completo.
E per la formazione?
Vale lo stesso principio: mantenga il Suo titolo di studio più elevato e quelli collegati alla posizione. Dopo qualche anno di esperienza, l’anno di conseguimento di un titolo risalente nel tempo può essere omesso. Veda la nostra sezione Formazione e il diploma di maturità su un CV. Vedi anche: Formazione sul CV: cosa inserire e in quale ordine.
Secondo la durata della Sua carriera
| Anni di esperienza | Cosa conviene mantenere |
|---|---|
| Meno di 5 anni | Tutto, compresi stage e lavori pertinenti |
| Da 5 a 15 anni | Tutte le posizioni, le più lontane in una o due righe |
| Da 15 a 25 anni | Gli ultimi 10-15 anni in dettaglio, il resto in forma riassuntiva |
| Più di 25 anni | Le posizioni recenti e una riga di sintesi per l’inizio della carriera |
Le date e l’età
Accorciare il CV permette anche di non mettere in primo piano l’età. Un percorso che inizia nel 1995 lascia intuire la Sua età ancora prima della lettura delle competenze. Riassumere gli inizi di carriera, o presentarli senza date precise in una sezione « Esperienze precedenti », riporta l’attenzione su ciò che Lei sa fare oggi. Vedi anche: CV senior: valorizzare una lunga esperienza.
Esperienze datate ma prestigiose
Un grande gruppo, un incarico significativo, una posizione di responsabilità risalente nel tempo possono restare visibili se servono alla candidatura. Le mantenga in una riga nella sezione « Esperienze precedenti », oppure le citi nella Sua presentazione: « 20 anni di esperienza nella distribuzione, di cui 8 presso un leader del settore ». Così conserva l’argomento senza appesantire la pagina.
Domande frequenti
È disonesto non inserire le prime esperienze?
No. Un CV è una selezione. Ciò che sarebbe ingannevole è inventare o modificare le date.
Il selezionatore può chiedere il mio percorso completo?
Sì, in colloquio o in un modulo. Risponda semplicemente: ha scelto di dettagliare gli anni più utili per la posizione.
Bisogna mantenere il primo impiego se è nella stessa azienda?
Sì: una crescita all’interno della stessa azienda è un punto di forza. Indichi l’azienda una volta, poi le posizioni successive con le relative date.
Bisogna mantenere un’esperienza datata all’estero?
Sì, se apporta una lingua o una competenza utile alla posizione. La riassuma in una riga, con il Paese e la lingua di lavoro.
E su LinkedIn?
Il profilo può contenere tutto il Suo percorso, perché non ha limiti di spazio. Il CV, invece, resta una selezione adattata a ogni candidatura.
Si può eliminare una posizione recente ma breve?
Un contratto di poche settimane senza legame con la posizione può essere omesso, ma attenzione al vuoto che lascia. Se copre un periodo altrimenti vuoto, lo mantenga in una riga.
Bisogna indicare il numero totale di anni di esperienza?
Sì, nel titolo o nella presentazione: « 20 anni di esperienza nella logistica ». È un modo per valorizzare tutto il Suo percorso senza dettagliarlo.
In CVZeno, aggiunga un’esperienza « Posizioni precedenti » con un periodo e una riga di descrizione per riassumere l’inizio della Sua carriera restando su una pagina.