Lavoro stagionale: dove e quando candidarsi

Come trovare un lavoro stagionale? Candidandosi per tempo, già a gennaio per l’estate e a settembre per l’inverno, puntando sui settori che assumono in massa (hotellerie-ristorazione, turismo, agricoltura, commercio, animazione), utilizzando i siti specializzati, i forum sul lavoro stagionale e le candidature spontanee, ed essendo mobili. I lavori stagionali spesso prevedono vitto e alloggio nelle località turistiche e sono accessibili senza titolo di studio. Permettono di guadagnare rapidamente e di arricchire il CV.

Ecco i settori che assumono, il calendario, i canali, il contratto stagionale, le condizioni di lavoro e i consigli per essere assunti. Per il CV, vedere il nostro articolo sul CV per un lavoro estivo..

I settori che assumono

Settore	Esempi di posizioni	Stagione
Hotellerie-ristorazione	Cameriere, commis, lavapiatti, receptionist, cameriera ai piani	Estate e inverno
Turismo e tempo libero	Animatore, addetto all’accoglienza, commesso, istruttore	Estate e inverno
Agricoltura	Raccolta, vendemmia, sfogliatura del mais	Primavera-autunno
Commercio	Commesso, cassiere, preparatore di ordini	Estate, festività di fine anno
Stazioni sciistiche	Addetto agli impianti, noleggio sci, cameriere, addetto alle pulizie	Inverno
Animazione	Animatore di colonie, di centri ricreativi	Vacanze scolastiche

Il calendario

Stagione estiva: candidature da gennaio ad aprile, assunzioni fino a giugno.
Stagione invernale: candidature da settembre a novembre, per una stagione da dicembre ad aprile.
Raccolti e vendemmia: candidature qualche settimana prima, a seconda delle regioni.
Festività di fine anno: candidature in ottobre e novembre nel commercio e nella logistica.

I canali per trovare

I siti di lavoro stagionale e le sezioni dedicate dei grandi siti di annunci.
Il Centro per l’impiego e le sue iniziative di reclutamento stagionale.
I forum sul lavoro stagionale, organizzati in primavera e in autunno in molte città.
Le candidature spontanee presso hotel, campeggi, ristoranti e uffici del turismo: vedere la candidatura spontanea.
Le agenzie di lavoro interinale, molto presenti in agricoltura e nella logistica: vedere come iscriversi a un’agenzia interinale.
Il passaparola: molti stagionali tornano dallo stesso datore di lavoro e raccomandano colleghi.

Il contratto stagionale

Il contratto stagionale è un contratto a tempo determinato stipulato per lavori che si ripetono ogni anno in periodi più o meno fissi. Deve essere scritto e indicare la durata, la posizione, la retribuzione e il luogo. Alla fine del contratto, l’indennità di precarietà non è dovuta, salvo accordi più favorevoli, ma l’indennità per ferie non godute sì. In alcuni settori, una clausola di rinnovo permette allo stagionale di essere riassunto la stagione successiva. Vedere il contratto a tempo determinato e l’indennità di precarietà.

L’alloggio e la retribuzione

Nelle zone turistiche, l’alloggio è la principale difficoltà: molti datori di lavoro offrono un alloggio, gratuito o a prezzo ridotto, e i pasti. Si informi già al momento della candidatura. La retribuzione è spesso al salario minimo o poco sopra, con frequenti straordinari e talvolta mance nella ristorazione. I vantaggi in natura (alloggio, pasti) figurano sulla busta paga.

Le condizioni di lavoro

La stagione è intensa: orari lunghi, lavoro nei fine settimana e nei giorni festivi, ritmo sostenuto. Le regole del diritto del lavoro si applicano pienamente: durate massime, riposi, maggiorazione degli straordinari. Consulti la nostra guida sui diritti del lavoratore dipendente e sugli straordinari.

Farsi assumere

Sia disponibile per tutta la stagione: è il primo criterio dei datori di lavoro.
Sia mobile: le offerte sono numerose nelle zone turistiche.
Metta in evidenza le lingue, molto utili nel turismo.
Valorizzi le sue esperienze di servizio, anche brevi.
Prepari un CV di una pagina che indichi le sue date di disponibilità in alto.

Stagionale e disoccupazione

La fine di un contratto stagionale è una perdita involontaria del lavoro: può aprire il diritto all’indennità di disoccupazione se Lei ha lavorato a sufficienza. Più stagioni si sommano per raggiungere i sei mesi necessari. Consulti l’indennità di disoccupazione.

Preparare la candidatura

I datori di lavoro stagionali ricevono numerose candidature in poco tempo. Prepari un CV di una pagina con le sue date di disponibilità in alto, le sue esperienze di servizio, le sue lingue e la sua patente. Aggiunga un breve messaggio che precisi il posto mirato, il periodo e la sua eventuale necessità di alloggio. Per i posti a contatto con la clientela, una foto professionale può aiutare. Solleciti una risposta una settimana dopo l’invio, per telefono se possibile: nella ristorazione e nell’hotellerie, una chiamata cortese fa spesso la differenza.

Valorizzare una stagione sul proprio CV

Una stagione ben svolta dimostra la sua resistenza, la sua adattabilità e la sua capacità di lavorare in squadra sotto pressione. Indichi la struttura, il periodo, il posto e un risultato concreto: numero di coperti serviti, affluenza, responsabilità assunte. Più stagioni presso lo stesso datore di lavoro mostrano la sua fiducia e la sua affidabilità. Consulti l’esperienza professionale su un CV. Vedi anche: Esperienza professionale sul CV: come presentarla.

Gli errori da evitare

Candidarsi troppo tardi, accettare un posto senza sapere dove alloggerà, non leggere il contratto, o andarsene prima della fine della stagione senza motivo: un abbandono anticipato può obbligarla a versare un risarcimento danni e chiuderle le porte del datore di lavoro per le stagioni successive. Conservi anche le sue buste paga, utili per i suoi diritti alla disoccupazione.

A settembre, pensi anche alla vendemmia.

Per le regole del contratto, consulti il contratto stagionale.

Domande frequenti

Quando candidarsi per un lavoro estivo?

Da gennaio ad aprile, per le offerte migliori.

Serve esperienza?

Non sempre: molti posti sono accessibili ai principianti motivati.

Il lavoratore stagionale ha diritto all’indennità di precarietà?

No, salvo accordi più favorevoli, ma percepisce l’indennità per ferie non godute.

I lavoratori stagionali hanno un alloggio?

Spesso nelle località di montagna e nelle zone turistiche; si informi prima di accettare.

Si può alternare la stagione estiva e quella invernale?

Sì, molti stagionali alternano le due e lavorano per gran parte dell’anno.

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