Candidatura spontanea: metodo ed esempio

Una gran parte dei posti di lavoro non viene mai pubblicata tramite un annuncio: l’azienda assume tramite la rete di contatti, le segnalazioni o tra le candidature che ha già ricevuto. La candidatura spontanea permette di accedere a questo mercato nascosto e di farsi conoscere prima ancora che un’esigenza venga formalizzata. È però necessario che sia mirata e personalizzata.

Ecco il metodo per riuscire in una candidatura spontanea: scegliere le aziende, trovare il contatto giusto, adattare il Suo CV, scrivere un messaggio che faccia venire voglia di incontrarLa e fare un sollecito. È incluso un esempio completo di email. Vedi anche: Come candidarsi a un’offerta di lavoro: la guida completa.

Quando inviare una candidatura spontanea?

• Nelle PMI e nei negozi, che pubblicano pochi annunci e assumono spesso in base alle necessità.
• Nei settori che assumono molto: ristorazione, commercio, logistica, assistenza alla persona, edilizia.
• Per i lavori stagionali, diversi mesi prima dell’inizio della stagione.
• Per uno stage o un apprendistato, presso le aziende che accolgono già studenti.
• Quando un’azienda La attrae particolarmente, per la sua cultura, i suoi prodotti o la sua vicinanza.

Fase 1: individuare le aziende

Meglio dieci candidature mirate che cento invii identici. Per ogni azienda, si informi su:

• la sua attività, i suoi prodotti o servizi, le sue dimensioni;
• le sue novità: apertura di una sede, nuovo mercato, crescita, assunzioni recenti;
• le professioni in cui Lei potrebbe esserLe utile.

Il suo sito, le sue pagine sui social professionali e la stampa locale sono buone fonti.

Fase 2: trovare il contatto giusto

• In una piccola azienda: il titolare o il gestore.
• In un’azienda di medie dimensioni: il responsabile del reparto di interesse, o il responsabile delle risorse umane.
• In un grande gruppo: l’area «candidatura spontanea» del sito carriere, completata se possibile da un contatto diretto.
• In un negozio o in un ristorante: il responsabile, di persona, nelle ore di minor affluenza.

Un messaggio indirizzato per nome e cognome ha molte più probabilità di essere letto rispetto a un invio a un indirizzo generico.

Fase 3: adattare il Suo CV

Senza un annuncio, spetta a Lei indicare quale posizione intende ricoprire. Il Suo CV deve mostrarlo chiaramente:

• un titolo che annunci la professione a cui aspira;
• una presentazione iniziale che colleghi il Suo percorso all’azienda;

Fase 4: scrivere il messaggio

L’email o la lettera di candidatura spontanea deve rispondere a tre domande in poche righe: perché questa azienda, che cosa Lei può offrirle e quale seguito propone.

Oggetto: Candidatura spontanea: addetto alla preparazione ordini, patentino per carrelli elevatori

Gentile Signor Rossi,

Ho appreso dalla stampa locale dell’apertura del Suo nuovo magazzino a San Donato Milanese, a pochi minuti da casa mia. Addetto alla preparazione ordini da cinque anni in un magazzino della grande distribuzione, in possesso del patentino per carrelli elevatori, preparo in media 180 colli al giorno con un tasso di errore inferiore all’1%.

Sarei lieto di contribuire all’avvio della Sua sede, sia in turno diurno sia con orari a rotazione. Mi permetterò di contattarLa la prossima settimana per sapere se è possibile un colloquio.

Troverà il mio CV in allegato.

Cordiali saluti,
Marco Bianchi
347 123 4567

Altri modelli sono disponibili nel nostro articolo sull’email di candidatura..

Fase 5: fare un sollecito

Senza risposta dopo 10-15 giorni, invii un solo sollecito, via e-mail o per telefono. Se ha annunciato una chiamata nel Suo messaggio, mantenga la promessa. La nostra guida al sollecito di candidatura propone degli esempi..

Esempio di messaggio di candidatura spontanea

Gentile Signora Rossi,

Preparatore di ordini da tre anni, in possesso del patentino per carrelli elevatori categorie 1A e 3, ho saputo che il Suo magazzino di San Donato Milanese si amplierà in primavera. Desidererei entrare a far parte del Suo team, con contratto a tempo indeterminato o con una missione di lungo periodo, e sono disponibile su turni.

Troverà il mio CV in allegato. Resto a Sua disposizione per un colloquio.

Cordiali saluti,
Karim Haddad
333 123 45 67

Il messaggio si basa su un’informazione precisa, l’ampliamento della sede, e propone una soluzione concreta al futuro bisogno dell’azienda.

Gli errori da evitare

• Un messaggio generico inviato a decine di aziende, con tutti gli indirizzi visibili.
• Non precisare la posizione ricercata: «sono aperto a qualsiasi proposta» obbliga l’azienda a riflettere al Suo posto.
• Parlare solo di sé, senza dire nulla dell’azienda.
• Dimenticare di fare il sollecito.

Per la lettera che accompagna il Suo CV, segua il nostro metodo e il nostro esempio di lettera di presentazione spontanea.

Per i negozi e le piccole imprese, due passaggi completano l’invio: consegnare il CV a mano e chiamare il datore di lavoro.

Per approfondire, veda il mercato nascosto del lavoro.

Domande frequenti

Serve una lettera di presentazione per una candidatura spontanea?

Un’e-mail ben costruita spesso svolge questo ruolo. Per un grande gruppo o una posizione dirigenziale, una lettera allegata in PDF può rafforzare la Sua candidatura.

Una candidatura spontanea ha davvero possibilità di andare a buon fine?

Sì, soprattutto nelle PMI e nei settori che assumono molto. Anche senza una posizione aperta, il Suo CV può essere conservato e riemergere alla prossima esigenza.

Si può consegnare una candidatura spontanea di persona?

Nel commercio, nella ristorazione e nell’artigianato, è persino consigliato. Si presenti con un CV stampato, un abbigliamento curato e una presentazione di trenta secondi.

In quale momento inviare una candidatura spontanea?

Al di fuori dei periodi di ferie e, preferibilmente, quando l’azienda ha un progetto: apertura, nuovo contratto, crescita annunciata. L’inizio della settimana è spesso un buon momento.

Si può inviare la stessa candidatura a più aziende?

La base del CV può restare la stessa, ma il messaggio deve essere personalizzato: nome dell’azienda, motivo preciso, posizione ricercata.

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