Salon de l’emploi : préparer sa venue et son CV

Comment préparer un salon de l’emploi ? En consultant la liste des entreprises présentes, en choisissant celles qui vous intéressent, en préparant un CV adapté en plusieurs exemplaires et une présentation de trente secondes, puis en relançant les recruteurs rencontrés dans les jours qui suivent. Un salon permet de rencontrer en une journée des recruteurs qu’il serait difficile de joindre autrement. Bien préparé, il peut déboucher directement sur des entretiens.

Voici comment préparer votre venue, comment aborder les recruteurs et que faire après le salon. Cet article complète notre guide pour postuler à une offre d’emploi.

Les différents types de salons

Type	Pour qui
Salon généraliste	Tous les profils, nombreux secteurs représentés
Salon sectoriel	Santé, hôtellerie, numérique, industrie, défense, fonction publique
Forum d’école ou d’université	Étudiants et jeunes diplômés : stages, alternances, premiers emplois
Job dating	Entretiens courts et rapides, souvent pour des recrutements en nombre
Salon en ligne	Rencontres en visioconférence ou par messagerie

Les salons sont annoncés par France Travail, les collectivités, les écoles et les sites spécialisés. Inscrivez-vous à l’avance quand c’est possible : certains salons permettent de réserver des entretiens.

Préparer sa venue

1. Consultez la liste des exposants et les offres qu’ils proposent.
2. Choisissez cinq à dix entreprises prioritaires et renseignez-vous sur chacune.
3. Adaptez votre CV à votre cible, avec un titre clair.
4. Imprimez vingt à trente exemplaires, dans une pochette pour les garder propres.
5. Préparez votre présentation de trente secondes et quelques questions.
6. Prévoyez de quoi noter les noms et les contacts.

La présentation de trente secondes

Au stand, le recruteur rencontre des dizaines de candidats. Votre présentation doit être courte et claire :

« Bonjour, je m’appelle Thomas Girard. Je termine un BTS Maintenance des systèmes en alternance dans une usine agroalimentaire, où je m’occupe de la maintenance préventive des lignes de conditionnement. J’ai vu que vous recrutez des techniciens de maintenance sur votre site de Rennes : pouvez-vous m’en dire plus sur le poste ? »

Terminez par une question : elle lance la conversation et montre votre intérêt. Pour construire votre présentation, voir comment se présenter en entretien.

Les questions à poser aux recruteurs

• Quels postes recrutez-vous en ce moment ?
• Quels profils recherchez-vous en priorité ?
• Comment se déroule votre processus de recrutement ?
• Puis-je vous laisser mon CV, et à qui l’envoyer ensuite ?
• Puis-je avoir votre carte ou votre contact ?

Voir aussi nos questions à poser en entretien.

Le jour du salon

Arrivez tôt : les recruteurs sont plus disponibles en début de journée, et les files d’attente plus courtes. Commencez par une entreprise secondaire pour vous échauffer, puis allez voir vos priorités. Adoptez une tenue adaptée au secteur, comme pour un entretien. Après chaque échange, notez le nom de votre interlocuteur, ce qui a été dit et la suite convenue. Restez disponible : un recruteur peut vous proposer un entretien sur place.

Après le salon

Envoyez un message à chaque recruteur rencontré, dans les quarante-huit heures. Rappelez votre rencontre et un détail de votre échange, joignez votre CV et proposez un entretien. Ce suivi est souvent ce qui distingue les candidats : beaucoup ne relancent jamais. Ajoutez aussi les recruteurs à votre réseau professionnel, avec un message personnalisé. Voir notre modèle de mail de remerciement.

Les salons en ligne

Les salons virtuels fonctionnent par visioconférence ou messagerie. Préparez votre CV en PDF, un profil en ligne complet et un environnement calme, avec une bonne connexion. Les échanges sont souvent plus courts : allez à l’essentiel. Voir l’entretien en visio.

Les erreurs à éviter

• Venir sans avoir consulté la liste des exposants.
• Distribuer son CV à tous les stands sans échanger.
• Arriver en fin de journée.
• Oublier de noter les noms des recruteurs.
• Ne pas relancer après le salon.

Préparer son pitch selon les entreprises

Votre présentation de base reste la même, mais adaptez la dernière phrase à chaque entreprise : citez une offre précise, un site, un projet ou un métier qu’elle recrute. Cette personnalisation montre que vous ne passez pas de stand en stand au hasard. Préparez aussi une version encore plus courte, en quinze secondes, pour les stands très fréquentés où le recruteur n’a qu’un instant.

Gérer l’attente et la fatigue

Un salon peut être long et fatigant : beaucoup de monde, du bruit, des files d’attente. Prévoyez des chaussures confortables, une bouteille d’eau et une courte pause entre deux séries de stands. Profitez de l’attente pour relire vos notes sur l’entreprise suivante. Votre énergie compte : le recruteur de fin de journée doit vous voir aussi motivé que celui du matin.

Les conférences et ateliers

Beaucoup de salons proposent des conférences sur les métiers qui recrutent, des ateliers CV ou des simulations d’entretien. Consultez le programme à l’avance et inscrivez-vous à ceux qui vous concernent. Ils permettent aussi de rencontrer les intervenants à la fin de la séance.

Pour un format plus court, voir le job dating.

Questions fréquentes

Combien de CV apporter ?

Vingt à trente exemplaires, selon la taille du salon et votre nombre d’entreprises cibles.

Faut-il une lettre de motivation ?

Non, le CV suffit. La motivation s’exprime à l’oral.

Comment s’habiller ?

Comme pour un entretien dans le secteur visé. Voir la tenue d’entretien.

Peut-on aller voir une entreprise qui ne recrute pas son profil ?

Oui, pour se renseigner ou laisser une candidature spontanée, en le disant clairement.

Où trouver les salons près de chez soi ?

Auprès de France Travail, de votre mairie, des écoles et sur les sites d’offres. Voir aussi où chercher un emploi.

Avant le salon, préparez un CV adapté à vos entreprises cibles : avec CVZeno, ajustez votre titre et téléchargez un PDF prêt à imprimer en quelques minutes.