Feria de empleo: cómo preparar tu visita y tu CV

Tipos de ferias de empleo, la preparación previa, la presentación de treinta segundos, las preguntas que conviene hacer y el seguimiento después de la feria.

Candidat qui échange avec une recruteuse devant un stand
Photo : Evangeline Shaw sur Unsplash

Cómo preparar una feria de empleo: consulte la lista de empresas participantes, elija las que le interesen, prepare un currículum adaptado en varios ejemplares y una presentación de treinta segundos, y contacte de nuevo con los reclutadores que haya conocido en los días siguientes. Una feria permite conocer en un solo día a reclutadores a los que sería difícil llegar de otro modo. Bien preparada, puede dar lugar directamente a entrevistas.

A continuación le explicamos cómo preparar su visita, cómo dirigirse a los reclutadores y qué hacer después de la feria. Ver también: Cómo postularse a una oferta de empleo: la guía completa.

Los distintos tipos de ferias

TipoPara quién
Feria generalistaTodos los perfiles, numerosos sectores representados
Feria sectorialSanidad, hostelería, sector digital, industria, defensa, función pública
Foro de escuela o universidadEstudiantes y recién titulados: prácticas, formación dual, primeros empleos
Job datingEntrevistas cortas y rápidas, a menudo para contrataciones masivas
Feria en líneaEncuentros por videoconferencia o mensajería

Las ferias se anuncian a través del servicio público de empleo, las administraciones locales, las escuelas y los sitios especializados. Inscríbase con antelación cuando sea posible: algunas ferias permiten reservar entrevistas.

Preparar la visita

  1. Consulte la lista de expositores y las ofertas que proponen.
  2. Elija entre cinco y diez empresas prioritarias e infórmese sobre cada una.
  3. Adapte su currículum a su objetivo, con un título claro.
  4. Imprima entre veinte y treinta ejemplares, en una carpeta para mantenerlos limpios.
  5. Prepare su presentación de treinta segundos y algunas preguntas.
  6. Lleve algo para tomar notas de los nombres y los contactos.

La presentación de treinta segundos

En el stand, el reclutador se encuentra con decenas de candidatos. Su presentación debe ser breve y clara:

«Buenos días, me llamo Tomás Girard. Estoy terminando un Técnico Superior en Mantenimiento de Sistemas en formación dual en una fábrica agroalimentaria, donde me encargo del mantenimiento preventivo de las líneas de envasado. He visto que buscan técnicos de mantenimiento en su centro de Valencia: ¿puede contarme más sobre el puesto?»

Termine con una pregunta: inicia la conversación y demuestra su interés. Ver también: Cómo presentarse en una entrevista de trabajo (ejemplos).

Las preguntas que debe hacer a los reclutadores

  • ¿Qué puestos están cubriendo en este momento?
  • ¿Qué perfiles buscan prioritariamente?
  • ¿Cómo se desarrolla su proceso de selección?
  • ¿Puedo dejarle mi currículum y a quién debo enviarlo después?
  • ¿Puede darme su tarjeta o su contacto?

El día de la feria

Llegue temprano: los reclutadores están más disponibles al principio del día y las colas son más cortas. Empiece por una empresa secundaria para entrar en calor y después vaya a ver sus prioridades. Lleve una vestimenta adaptada al sector, como para una entrevista. Después de cada conversación, anote el nombre de su interlocutor, lo que se dijo y el siguiente paso acordado. Permanezca disponible: un reclutador puede proponerle una entrevista en el momento.

Después de la feria

Envíe un mensaje a cada reclutador que haya conocido, en un plazo de cuarenta y ocho horas. Recuerde su encuentro y un detalle de su conversación, adjunte su CV y proponga una entrevista. Este seguimiento es a menudo lo que distingue a los candidatos: muchos nunca vuelven a contactar. Añada también a los reclutadores a su red profesional, con un mensaje personalizado. Ver también: ¿Conviene enviar un correo de agradecimiento después de una entrevista?.

Las ferias en línea

Las ferias virtuales funcionan por videoconferencia o mensajería. Prepare su CV en PDF, un perfil en línea completo y un entorno tranquilo, con una buena conexión. Las conversaciones suelen ser más cortas: vaya a lo esencial.

Los errores que hay que evitar

  • Venir sin haber consultado la lista de expositores.
  • Repartir su CV en todos los stands sin conversar.
  • Llegar al final del día.
  • Olvidar anotar los nombres de los reclutadores.
  • No volver a contactar después de la feria.

Preparar su presentación según las empresas

Su presentación básica sigue siendo la misma, pero adapte la última frase a cada empresa: mencione una oferta concreta, un sitio web, un proyecto o un puesto que esté reclutando. Esta personalización demuestra que usted no va de stand en stand al azar. Prepare también una versión aún más corta, de quince segundos, para los stands muy concurridos donde el reclutador solo tiene un instante.

Gestionar la espera y el cansancio

Una feria puede ser larga y agotadora: mucha gente, ruido, colas. Prevea calzado cómodo, una botella de agua y una breve pausa entre dos tandas de stands. Aproveche la espera para releer sus notas sobre la siguiente empresa. Su energía cuenta: el reclutador del final del día debe verlo tan motivado como el de la mañana.

Las conferencias y los talleres

Muchas ferias ofrecen conferencias sobre los sectores que están reclutando, talleres de CV o simulaciones de entrevista. Consulte el programa con antelación e inscríbase en los que le interesen. También permiten conocer a los ponentes al final de la sesión.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos CV hay que llevar?

Veinte o treinta ejemplares, según el tamaño de la feria y su número de empresas objetivo.

¿Hace falta una carta de presentación?

No, el CV es suficiente. La motivación se expresa oralmente.

¿Cómo hay que vestirse?

Como para una entrevista en el sector al que se dirige.

¿Se puede visitar una empresa que no busca su perfil?

Sí, para informarse o dejar una candidatura espontánea, diciéndolo claramente.

¿Dónde encontrar las ferias cerca de casa?

En el servicio público de empleo, en su ayuntamiento, en las escuelas y en los portales de ofertas.

Antes de la feria, prepare un CV adaptado a sus empresas objetivo: con CVZeno, ajuste su titular y descargue un PDF listo para imprimir en unos minutos.