Comment mettre son CV sur LinkedIn ?

Comment mettre son CV sur LinkedIn ? Il existe trois façons complémentaires : ajouter votre CV en PDF à la section « Sélection » de votre profil, le joindre au moment de postuler avec la candidature simplifiée, et surtout faire de votre profil lui-même un CV en ligne complet. Les recruteurs consultent d’abord le profil : c’est lui qu’il faut soigner en priorité.

Voici comment faire, étape par étape, et les points à vérifier pour que votre profil et votre CV racontent la même histoire. Pour la démarche inverse, ajouter LinkedIn sur votre CV, voir faut-il mettre son profil LinkedIn sur son CV.

1. Ajouter son CV à la section « Sélection »

La section « Sélection » (parfois appelée « Featured ») permet de mettre en avant des publications, des liens ou des documents en haut de votre profil.

1. Ouvrez votre profil et cliquez sur « Ajouter une section ».
2. Choisissez la section de mise en avant, puis « Ajouter un média ».
3. Importez votre CV en PDF et donnez-lui un titre clair : « CV de Camille Martin, vendeuse ».

Attention : ce document est visible par tous les visiteurs de votre profil. Retirez votre numéro de téléphone si vous ne souhaitez pas qu’il circule, ou laissez seulement votre e-mail.

2. Joindre son CV en postulant

Pour les offres en « candidature simplifiée », LinkedIn vous propose d’importer un CV au moment de postuler. Importez à chaque fois la version adaptée à l’offre : c’est l’occasion de cibler votre candidature. Voir notre guide de la candidature simplifiée LinkedIn.

3. Faire de son profil un CV en ligne

Section du profil	Équivalent sur le CV	Conseil
Titre	Titre du CV	Le poste visé et un atout (voir nos exemples de titres)
Infos (résumé)	Accroche	Quelques lignes, plus développées que sur le CV
Expérience	Expérience professionnelle	Mêmes postes et mêmes dates que le CV
Formation	Formation	Diplômes et certifications
Compétences	Compétences	Celles de votre métier, avec les mots des offres
Recommandations	Références	Un vrai plus, propre à LinkedIn

Profil et CV : la cohérence avant tout

Un recruteur compare souvent les deux. Des dates différentes ou un poste absent créent un doute. Avant de postuler, vérifiez :

• les intitulés de poste et les dates ;
• le niveau de langue annoncé ;
• la photo, professionnelle et récente (voir la photo de CV) ;
• l’adresse personnalisée de votre profil : linkedin.com/in/prenom-nom.

Les rubriques du profil à soigner

Rubrique	Conseil
Photo	Visage net, fond simple, cadrage serré
Titre	Le métier visé et une spécialité : « Comptable, PME industrielles »
Infos	Trois à cinq phrases : qui vous êtes, ce que vous savez faire, ce que vous cherchez
Expérience	Mêmes intitulés et dates que le CV, avec deux ou trois résultats par poste
Compétences	Celles des offres visées, les plus importantes en premier
Recommandations	Deux ou trois, d’anciens responsables ou tuteurs

Le résumé : exemple

Comptable depuis huit ans en cabinet puis en entreprise, j’accompagne des PME industrielles de la saisie au bilan. J’aime fiabiliser les processus : j’ai réduit de cinq jours la clôture mensuelle de mon entreprise actuelle. Je recherche un poste de responsable comptable dans la région lyonnaise.

Le résumé reprend l’esprit de votre accroche de CV, dans un ton un peu plus personnel. Voir l’accroche de CV.

Les erreurs fréquentes

• Un CV en PDF ajouté au profil avec votre adresse et votre téléphone personnels, visibles par tous.
• Un profil qui s’arrête deux postes avant votre CV.
• Un titre réduit à « En recherche d’emploi », sans métier.
• Des compétences sans rapport avec le poste visé.
• Une photo de vacances ou de soirée.

Protéger ses coordonnées

Un CV ajouté à la section Sélection est visible par tous les visiteurs du profil. Retirez-en l’adresse et éventuellement le téléphone, en ne laissant que la ville et l’e-mail. Les recruteurs pourront vous contacter par la messagerie de LinkedIn. Le CV complet, avec toutes vos coordonnées, sera transmis au moment de la candidature.

Signaler que l’on cherche un emploi

LinkedIn permet d’indiquer que vous êtes ouvert aux opportunités, soit de façon visible par tous, soit uniquement pour les recruteurs. Si vous êtes en poste, la seconde option est plus discrète. Précisez les intitulés de poste et les lieux qui vous intéressent : ils servent aux recruteurs pour vous trouver.

Le titre de votre profil est ce que les recruteurs voient en premier : voir nos exemples de titre de profil LinkedIn par métier.

Une fois votre profil prêt, voir comment écrire à un recruteur sur LinkedIn.

Pour être repéré par les recruteurs, voir comment attirer un chasseur de têtes.

Pour la section « Infos », voir le résumé LinkedIn.

Questions fréquentes

Peut-on télécharger son profil LinkedIn en CV ?

LinkedIn propose d’enregistrer son profil en PDF, mais le résultat est long et peu ciblé. Mieux vaut un vrai CV d’une page, adapté à chaque offre.

Faut-il mettre son CV en public sur LinkedIn ?

C’est utile si vous cherchez activement, mais pensez à retirer les informations trop personnelles du document.

Le profil LinkedIn remplace-t-il le CV ?

Non. La plupart des recruteurs demandent encore un CV, adapté à leur offre. Voir aussi déposer son CV sur France Travail et sur Indeed.

Faut-il mettre à jour LinkedIn à chaque nouvelle version du CV ?

Pas à chaque adaptation, mais à chaque changement réel : nouveau poste, formation, compétence. Les deux doivent toujours raconter le même parcours.

Faut-il publier pour être visible ?

Ce n’est pas indispensable. Un profil complet et à jour suffit à être trouvé. Quelques partages liés à votre métier peuvent toutefois renforcer votre visibilité.

Peut-on avoir plusieurs CV dans la section Sélection ?

Oui, mais un seul suffit en général. Plusieurs versions visibles brouillent le message : gardez celle qui correspond au métier que vous visez en priorité.

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