Mettre ses projets personnels sur un CV

Comment mettre ses projets personnels sur un CV ? En choisissant ceux qui montrent une compétence utile pour le poste, et en les décrivant comme une expérience : l’objectif, ce que vous avez réalisé, les outils utilisés et le résultat. Un site internet créé seul, une application, une chaîne vidéo, un meuble fabriqué, un voyage organisé de bout en bout ou un événement lancé avec des amis peuvent prouver votre motivation, votre autonomie et votre savoir-faire, surtout si vous débutez ou changez de métier.

Voici quels projets mettre en avant, où les placer, comment les décrire et les erreurs à éviter. Cet article complète notre article sur les centres d’intérêt sur un CV.

Projet personnel ou centre d’intérêt

Un centre d’intérêt décrit ce que vous aimez : la photographie, la cuisine, le football. Un projet personnel décrit ce que vous avez réalisé : une exposition de photographies, un blog de recettes suivi par 5 000 personnes, l’organisation d’un tournoi. Le projet est plus fort, car il montre une action concrète, un résultat et des compétences. Il mérite souvent sa propre rubrique, ou une place dans les expériences.

Quels projets mettre en avant

Poste visé	Projets pertinents
Développeur web	Applications, sites, contributions à des projets libres
Communication, marketing	Blog, chaîne vidéo, compte suivi sur les réseaux, campagne pour une association
Graphisme, design	Identité visuelle d’un club, affiches, illustrations
Métiers techniques	Restauration d’un véhicule, fabrication de meubles, rénovation
Gestion, commerce	Petite activité de vente en ligne, organisation d’événements
Data, finance	Analyse de données publiques, tableau de bord personnel

Où placer les projets

• Dans une rubrique « Projets », après les expériences, si vous en avez plusieurs.
• Dans la rubrique expérience, si le projet est important et proche du poste, en précisant qu’il est personnel.
• Dans le profil, pour le projet le plus marquant : « J’ai créé une application de covoiturage utilisée par 300 étudiants ».

Comment décrire un projet

1. Le nom et la nature du projet.
2. L’objectif : le problème à résoudre ou l’envie de départ.
3. Votre rôle : seul ou en équipe, ce que vous avez fait.
4. Les outils et compétences mobilisés.
5. Le résultat : utilisateurs, abonnés, ventes, réalisation finale.
6. Un lien, si le projet est visible en ligne.

Exemples de lignes de CV

Application de gestion de budget (projet personnel, 2025) : conception et développement en JavaScript d’une application web utilisée par une centaine de personnes, base de données, mise en ligne. Lien vers le projet.

Chaîne vidéo de cuisine végétarienne (depuis 2 ans) : écriture, tournage et montage de 60 vidéos, 12 000 abonnés, partenariat avec deux marques locales.

Restauration d’un fourgon aménagé (2024) : isolation, électricité basse tension, menuiserie intérieure, réalisée seul en huit mois.

Les projets pour un débutant

Pour un étudiant ou un jeune diplômé, les projets personnels comblent souvent l’absence d’expérience professionnelle. Ils montrent que vous savez apprendre seul, mener un travail jusqu’au bout et utiliser des outils réels. Dans le numérique et la création, un recruteur regarde parfois davantage vos projets que vos diplômes. Mettez-les en avant, avec un lien vers un portfolio ou un dépôt de code. Voir aussi notre article sur le portfolio de candidature.

Les projets en reconversion

Un projet personnel dans le domaine visé est l’une des meilleures preuves d’une reconversion sérieuse. Une personne qui veut devenir développeur et qui a déjà créé trois applications, ou un futur paysagiste qui a aménagé plusieurs jardins pour ses proches, montre à la fois sa motivation et son niveau réel. Présentez ces projets juste après votre profil. Voir le CV de reconversion.

Préparer l’entretien

Un projet personnel est souvent un excellent sujet de conversation en entretien. Le recruteur peut vous demander pourquoi vous l’avez lancé, quelles difficultés vous avez rencontrées et ce que vous en avez appris. Préparez un récit court, structuré, avec un résultat concret. Votre enthousiasme pour votre projet est un vrai atout : il montre votre motivation sans que vous ayez à la proclamer. Voir la méthode STAR.

Les erreurs à éviter

• Mettre des projets sans lien avec le poste ni compétence à montrer.
• Décrire un projet sans résultat concret.
• Gonfler un projet abandonné ou à peine commencé.
• Donner un lien vers un projet inachevé ou de mauvaise qualité.
• Présenter un projet d’équipe comme un travail individuel.

Les projets sur le profil professionnel en ligne

Les réseaux professionnels permettent d’ajouter une section de projets ou de médias, avec des liens et des images. Ajoutez-y vos projets les plus aboutis : ils complètent votre CV et donnent au recruteur une vue plus concrète de votre travail.

Choisir les bons projets

Pour chaque candidature, gardez les projets qui montrent les compétences demandées par l’offre, et retirez les autres : votre CV restera court et ciblé.

En résumé

Un projet bien choisi, décrit avec son objectif, votre rôle, vos outils et son résultat, peut convaincre un recruteur autant qu’une expérience professionnelle.

Questions fréquentes

Combien de projets mettre ?

Deux ou trois, les plus pertinents pour le poste.

Peut-on mettre un projet non terminé ?

Oui, s’il est déjà avancé et montre des compétences, en précisant « en cours ».

Faut-il mettre un lien ?

Oui, si le projet est visible et soigné. Vérifiez qu’il fonctionne sur téléphone.

Une activité rémunérée est-elle un projet personnel ?

Si vous l’avez exercée en indépendant, présentez-la plutôt comme une expérience. Voir l’activité d’auto-entrepreneur sur un CV.

Et les projets scolaires ?

Ils peuvent être présentés de la même façon, en précisant le cadre : mémoire, projet tutoré, travail de groupe.

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