Rédiger la section « Infos » de LinkedIn : exemples
La structure d'un bon résumé LinkedIn, des exemples par profil, les mots-clés, les erreurs fréquentes et le ton à adopter.
Comment rédiger la section « Infos » de LinkedIn ? Ce résumé, placé en haut de votre profil, présente en quelques paragraphes qui vous êtes, ce que vous savez faire et ce que vous recherchez. Il est lu par les recruteurs et pris en compte par le moteur de recherche de LinkedIn. Rédigez-le à la première personne, avec des mots-clés de votre métier et des résultats concrets.
Vous trouverez la structure d’un bon résumé, des exemples par profil, les mots-clés à intégrer, les erreurs fréquentes et les conseils pour l’adapter selon que vous êtes en poste ou en recherche.
La structure d’un bon résumé
| Partie | Contenu | Longueur |
|---|---|---|
| Accroche | Qui vous êtes et ce que vous apportez, en une ou deux phrases | Les 2 premières lignes, visibles sans cliquer |
| Expertise | Domaines de compétence, secteurs, outils | Un paragraphe |
| Réalisations | Deux ou trois résultats concrets et chiffrés | Un paragraphe ou une courte liste |
| Manière de travailler | Valeurs, approche, ce qui vous motive | Deux ou trois phrases |
| Appel à l’action | Ce que vous recherchez, comment vous contacter | Une phrase |
La section accepte jusqu’à 2 600 caractères. Un résumé efficace en utilise souvent entre 800 et 1 500.
Exemple : profil en poste
« Responsable logistique depuis dix ans, j’aide les entreprises de distribution à livrer plus vite et à moindre coût.
J’encadre aujourd’hui une équipe de 25 personnes sur un entrepôt de 12 000 m². Mes domaines : organisation des flux, gestion des stocks, amélioration continue, pilotage des transporteurs.
Quelques résultats : délai de préparation réduit de 30 %, taux d’erreur ramené sous 0,5 %, mise en place d’un nouveau logiciel de gestion d’entrepôt sans interruption d’activité.
J’aime construire des équipes autonomes et des process simples. Je suis ouvert aux échanges sur la logistique et la supply chain. »
Exemple : profil en recherche d’emploi
« Assistante de direction bilingue, je cherche un nouveau poste en Île-de-France à partir de mars.
Huit ans d’expérience auprès de dirigeants de PME : gestion d’agendas complexes, organisation de déplacements internationaux, préparation de conseils d’administration, suivi administratif et financier.
J’ai notamment réorganisé le classement documentaire d’une entreprise de 80 salariés et organisé un séminaire annuel de 150 personnes.
Organisée, discrète et réactive, je travaille avec aisance en anglais. Contactez-moi par message ou à l’adresse indiquée dans mes coordonnées. »
Exemple : profil en reconversion
« Après douze ans dans la vente, je me suis formée au développement web et je recherche un premier poste de développeuse front-end.
Ma formation de neuf mois m’a permis de maîtriser les langages du web et de réaliser cinq projets, dont une application de gestion de stock pour un commerce local.
Mon expérience commerciale est un atout : je comprends les besoins des utilisateurs et je sais travailler avec des équipes métier. »
Voir le CV de reconversion.
Les mots-clés
Les recruteurs recherchent des profils avec des mots-clés : intitulés de postes, compétences, outils, certifications, secteurs. Reprenez ceux qui apparaissent dans les offres qui vous intéressent, naturellement, sans liste artificielle. Répétez l’intitulé de poste visé dans le titre, le résumé et les expériences.
Les erreurs fréquentes
- Laisser la section vide : c’est une occasion manquée.
- Copier le CV ligne à ligne.
- Rédiger à la troisième personne, ce qui paraît distant.
- Accumuler des qualités vagues : « dynamique, motivé, rigoureux ».
- Oublier de dire ce que vous recherchez.
- Écrire un bloc de texte sans paragraphes.
- Laisser des fautes d’orthographe.
En poste ou en recherche
Si vous êtes en poste et ne voulez pas alerter votre employeur, restez sobre sur votre recherche : un résumé centré sur votre expertise attire déjà les recruteurs. Activez l’option qui signale votre disponibilité uniquement aux recruteurs. Si vous êtes en recherche, dites-le clairement, avec le type de poste, la zone géographique et la date de disponibilité. Voir comment mettre son CV sur LinkedIn.
Le résumé et la marque personnelle
Le résumé est la pièce centrale de votre présence en ligne. Il doit être cohérent avec votre titre, votre CV et vos publications. Relisez-le tous les six mois et à chaque changement de poste. Voir la marque personnelle et le titre du profil LinkedIn.
Adapter le ton à son secteur
Le ton du résumé varie selon les métiers. Dans la finance, le droit ou le secteur public, privilégiez un style sobre et factuel. Dans la communication, le marketing ou les métiers créatifs, un ton plus personnel, voire une anecdote, peut vous distinguer. Dans tous les cas, restez authentique : le recruteur doit retrouver en entretien la personne décrite dans le résumé.
Pensez aussi à la version mobile : la plupart des recruteurs consultent les profils sur téléphone, où seules les premières lignes apparaissent avant le bouton « voir plus ».
Questions fréquentes
Quelle longueur pour le résumé LinkedIn ?
Entre 800 et 1 500 caractères, pour un maximum de 2 600.
Faut-il écrire à la première personne ?
Oui, c’est plus direct et plus engageant.
Que mettre dans les deux premières lignes ?
Votre métier et ce que vous apportez.
Faut-il indiquer qu’on cherche un emploi ?
Oui si vous êtes en recherche ; restez discret si vous êtes en poste.
Peut-on copier son CV ?
Non, le résumé doit raconter votre parcours de façon synthétique.
Complétez votre profil avec un CV créé sur CVZeno.
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