¿Hay que doblar el CV o enviarlo en un sobre?
Cuándo enviar un CV en papel, qué sobre elegir, cómo preparar el envío y cómo entregarlo en mano con éxito.
¿Hay que doblar el CV o enviarlo dentro de un sobre? Hoy en día, la gran mayoría de las candidaturas se realizan por correo electrónico o en línea. Pero para una candidatura por correo postal, una entrega en mano o una feria, la presentación física cuenta. La regla más sencilla: un sobre grande en formato A4, para no doblar el CV.
Aquí le explicamos cómo presentar un CV en papel, qué sobre elegir y en qué casos la versión impresa sigue siendo útil. Ver también: Formato de un CV: las reglas de un CV legible.
¿Cuándo enviar un CV en papel?
- La oferta solicita explícitamente un envío por correo postal.
- Usted entrega su CV en mano en un comercio, un restaurante o una empresa local.
- Usted acude a una feria de empleo o a un foro.
- Usted lleva su CV a una entrevista.
¿Doblar o no doblar?
| Sobre | CV | Nuestro consejo |
|---|---|---|
| Gran formato (C4, para hojas A4) | Plano | Recomendado: el CV se mantiene impecable |
| Formato medio (C5) | Doblado por la mitad | Aceptable |
| Pequeño formato (DL) | Doblado en tres | Evitar: el CV se lee mal y se escanea mal |
Un CV plano se fotocopia y se escanea sin dificultad, lo cual es importante si el reclutador lo transmite a un colega.
Qué sobre elegir
Elija un sobre C4, de 229 por 324 milímetros, blanco o kraft, sin ventana. Se encuentra en papelerías, supermercados u oficinas de correos. Los sobres reforzados con cartón no son necesarios para dos o tres hojas: un sobre estándar es suficiente, siempre que no se sobrecargue.
Componer el envío
- La carta de presentación encima, si se solicita.
- El CV a continuación.
- Los posibles justificantes solicitados (copia del título, certificados).
- Ninguna grapa: un clip si es necesario, para que los documentos puedan escanearse.
Siempre una carta de acompañamiento
Un CV solo dentro de un sobre deja que el destinatario adivine el puesto al que se aspira. Adjunte siempre una carta, aunque sea breve, que precise el puesto o el tipo de empleo buscado, la referencia de la oferta y su disponibilidad. Se coloca encima, para que se lea primero. Ver también: Carta de presentación: ¿hay que firmarla, poner fecha o asunto?.
La dirección y el franqueo
- El nombre del destinatario y su departamento, si se conocen.
- La referencia de la oferta en el sobre o en la carta.
- Su dirección al dorso, por si hubiera devolución.
- Un franqueo adaptado al peso y al formato: un gran formato cuesta más que una carta clásica.
Ejemplo de dirección
Doña Clara Duarte
Departamento de recursos humanos
Transportes Morel
Calle Mayor 12
28013 Madrid
Escriba de forma legible, en el centro del sobre, o pegue una etiqueta impresa. Si no conoce el nombre del destinatario, dirija el envío al departamento de recursos humanos, o al responsable de la tienda o de la oficina.
Imprimir bien el CV
- Imprima el PDF a tamaño real, sin la opción «ajustar a la página» que reduce los márgenes.
- Solo por una cara: un CV de dos páginas se presenta en dos hojas.
- En color si su plantilla incluye color; de lo contrario, el diseño pierde relieve.
- Revise la primera hoja antes de imprimir varios ejemplares.
El franqueo
Un sobre grande con varias hojas suele superar el peso de una carta simple. Péselo en la oficina de correos, o utilice las tarifas en línea de Correos, para evitar que le devuelvan la carta o que el destinatario tenga que pagar un recargo. El envío certificado no es necesario para una candidatura, salvo si el expediente lo exige, como en algunas oposiciones. Para una candidatura importante, un envío con seguimiento permite saber cuándo ha llegado la carta.
La entrega en mano
En el comercio y la restauración, entregar el CV directamente sigue siendo eficaz. Métalo en una funda transparente para que se mantenga limpio, vaya a horas de poca afluencia y pida entregarlo al responsable. Ver también: Candidatura espontánea: método y ejemplo.
Ferias y foros de empleo
Lleve entre diez y veinte ejemplares en una carpeta de cartón, para que se mantengan impecables durante todo el día. Si aspira a varios tipos de puestos, prepare una versión del CV para cada uno y guárdelas por separado. Entregue su CV presentándose en una frase y anote el nombre de la persona que haya conocido: podrá escribirle al día siguiente.
Después del envío
Anote la fecha de envío en su seguimiento de candidaturas. Si no recibe respuesta al cabo de unas dos semanas, vuelva a contactar por teléfono o por correo electrónico, recordando que envió su expediente por correo postal.
Preguntas frecuentes
¿Hay que meter el CV en una funda de plástico?
Para una entrega en mano, sí, para protegerlo. Para un envío por correo postal, no es necesario.
¿Qué papel hay que utilizar?
Un papel blanco A4 estándar o ligeramente más grueso. Evite el papel de color o texturizado.
¿Hay que escribir el CV a mano para un envío en papel?
No, nunca.
¿Hay que enviar el CV certificado?
No, es innecesario para una candidatura normal. Resérvelo para los expedientes que lo exijan explícitamente.
¿Sigue teniendo posibilidades una candidatura por correo postal?
Sí, sobre todo en pequeñas empresas, artesanos y algunas administraciones. Al ser menos numerosas, las cartas suelen leerse con más atención que los correos electrónicos.
¿Hay que escribir «Candidatura» en el sobre?
No es obligatorio, pero una mención discreta en la parte inferior izquierda, como «Candidatura: puesto de agente de recepción», ayuda a que la carta llegue directamente al departamento correcto en las grandes estructuras.
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