Centres d’intérêt sur un CV : exemples qui font la différence

La rubrique « Centres d’intérêt » est la dernière de votre CV, et souvent la plus négligée. Pourtant, bien remplie, elle humanise votre candidature, ouvre la conversation en entretien et peut même montrer des qualités utiles au poste. Mal remplie, avec « lecture, cinéma, voyages », elle ne sert à rien.

Voici comment choisir vos centres d’intérêt, comment les formuler pour qu’ils disent quelque chose de vous, des exemples par catégorie et ce qu’il vaut mieux éviter. Pour l’ensemble des rubriques du CV, voir notre article Que mettre dans un CV.

À quoi sert cette rubrique ?

• Montrer des qualités : la régularité d’un sportif, l’engagement d’un bénévole, la créativité d’un musicien.
• Compenser un manque d’expérience : pour un premier emploi, une activité associative ou sportive prouve que vous savez vous engager.
• Créer un point commun avec le recruteur et un sujet de discussion pour détendre l’entretien.
• Apporter une compétence utile au poste : photographie pour un poste en communication, bricolage pour un emploi technique.

La règle : précis plutôt que général

Un centre d’intérêt n’a de valeur que s’il est concret. Ajoutez un niveau, une fréquence, une responsabilité ou un résultat.

Trop vague	Précis et parlant
Sport	Course à pied : deux semi-marathons en 2025
Lecture	Romans policiers, club de lecture mensuel à la médiathèque
Voyages	Voyage de 3 mois en Amérique du Sud, organisé seul
Musique	Guitare depuis 12 ans, concerts avec un groupe local
Cuisine	Cuisine du monde, repas pour 20 personnes lors d’événements associatifs
Bénévolat	Bénévole aux Restos du cœur, coordination des distributions du samedi

Exemples de centres d’intérêt par catégorie

Sport

• Football en club depuis 10 ans, capitaine de l’équipe senior
• Natation, 3 entraînements par semaine
• Randonnée en montagne, traversée du GR20
• Arbitrage de matchs de handball des moins de 15 ans

Engagement et bénévolat

• Trésorière d’une association de parents d’élèves
• Pompier volontaire depuis 2022
• Soutien scolaire bénévole, deux heures par semaine
• Organisation de la fête annuelle du quartier

Création et culture

• Photographie de rue, exposition dans un café en 2025
• Théâtre amateur, deux pièces jouées par an
• Couture : création de mes propres vêtements
• Montage vidéo, chaîne de 3 000 abonnés sur la randonnée

Numérique et sciences

• Création de petits jeux vidéo en Python
• Astronomie, membre d’un club d’observation
• Rédaction d’articles pour un blog sur l’histoire locale

Adapter ses centres d’intérêt au poste

Choisissez deux ou trois activités, en privilégiant celles qui font écho au poste ou à la culture de l’entreprise :

• un sport collectif pour un poste où le travail en équipe est central ;
• une activité d’endurance pour un métier exigeant physiquement ;
• une responsabilité associative pour un poste d’encadrement ou de gestion ;
• une activité créative pour un poste en communication ou en design.

Ces exemples peuvent aussi illustrer les qualités que vous revendiquez ailleurs dans votre CV.

Exemples avant et après

Trop vague	Précis et parlant
Sport	Course à pied : deux semi-marathons par an
Lecture	Romans policiers, club de lecture mensuel à la médiathèque
Voyages	Six mois en Australie en 2024, en autonomie
Cuisine	Pâtisserie : gâteaux de fête pour l’entourage, sur commande
Musique	Guitare depuis dix ans, concerts avec un groupe local

Chaque version précise donne au recruteur une image concrète de vous et, souvent, un sujet de conversation en entretien.

Ce qu’il vaut mieux éviter

• Les opinions politiques et religieuses : ce sont des informations personnelles qui n’ont pas leur place sur un CV.
• Les activités qui peuvent inquiéter : sports extrêmes pour un poste où l’absence coûte cher, jeux d’argent, activités nocturnes.
• Les passe-temps passifs sans détail : « séries », « réseaux sociaux », « sorties entre amis ».
• Les activités inventées : le recruteur peut vous poser des questions précises en entretien.

Les centres d’intérêt en entretien

Le recruteur pose parfois une question sur un loisir pour détendre l’échange ou mieux vous connaître. Préparez-vous à parler de chacun de ceux que vous citez : depuis quand, à quel rythme, ce qu’il vous apporte. Ne mentionnez jamais un loisir que vous ne pratiquez plus ou que vous connaissez mal : la question « Quel est le dernier livre que vous avez lu ? » arrive plus souvent qu’on ne le croit.

Pour les débutants, une rubrique précieuse

Avec peu d’expérience, les centres d’intérêt et les engagements remplacent une partie des preuves que le recruteur ne trouve pas encore dans le parcours professionnel. Un sport pratiqué en compétition montre la persévérance, une responsabilité associative l’organisation, un projet créatif l’autonomie. Pour un lycéen ou un étudiant, cette rubrique peut donc être un peu plus développée, avec deux ou trois lignes précises. Voir le CV étudiant.

Les centres d’intérêt peuvent aussi rejoindre une rubrique plus large : voir que mettre dans « Informations complémentaires ».

Quand un loisir devient une réalisation, présentez-le plutôt dans vos projets personnels ou votre bénévolat.

Questions fréquentes

La rubrique Centres d’intérêt est-elle obligatoire ?

Non. Si vous manquez de place ou n’avez rien de parlant à mettre, vous pouvez la retirer. Elle est surtout utile en début de carrière et pour les postes où la personnalité compte beaucoup.

Combien de centres d’intérêt mettre ?

Deux à quatre. Au-delà, la rubrique devient une liste sans relief.

Faut-il mettre les jeux vidéo ?

Oui, s’ils montrent quelque chose : compétition en équipe, création de contenus, gestion d’une communauté. Pour un poste dans le numérique ou le jeu vidéo, c’est même un atout.

Où placer la rubrique ?

En fin de CV, ou en bas de la colonne latérale. Pour un débutant, elle peut remonter si elle apporte des preuves d’engagement.

Peut-on mentionner un engagement politique ou religieux ?

C’est déconseillé, sauf si le poste est directement lié à cet engagement. Ces informations n’ont pas à intervenir dans un recrutement.

Dans CVZeno, la rubrique Centres d’intérêt s’affiche en fin de CV dans tous les modèles. Ajoutez chaque activité avec sa précision, puis vérifiez dans l’aperçu que la rubrique reste courte.