Consegnare il CV a mano: come fare?
I settori interessati, il momento giusto, cosa portare, cosa dire e come ricontattare dopo la visita.
Come consegnare il CV di persona? Scegliendo il momento giusto, chiedendo di parlare al responsabile, presentandosi in poche frasi e lasciando un CV pulito accompagnato, se possibile, da una lettera breve. La consegna a mano resta molto efficace per negozi, ristoranti, panetterie, hotel o aziende artigiane: il selezionatore associa un volto a un nome e il Suo gesto dimostra la Sua motivazione.
Ecco il metodo passo dopo passo, cosa dire e gli errori da evitare. Questo articolo completa la nostra guida alla candidatura spontanea. Vedi anche: Candidatura spontanea: metodo ed esempio.
Per quali professioni?
La consegna a mano funziona soprattutto dove il responsabile è presente e il contatto conta:
- Negozi di quartiere, boutique, supermercati.
- Ristoranti, caffè, panetterie, hotel.
- Saloni di parrucchiere, istituti di bellezza, farmacie.
- Artigiani, officine, piccole imprese edili.
- Agenzie per il lavoro.
Per una grande azienda o una sede centrale, la candidatura online resta in genere la via normale: la reception raramente trasmetterà il Suo CV all’ufficio competente.
Scegliere il momento giusto
| Esercizio | Momento consigliato | Da evitare |
|---|---|---|
| Ristorante | Tra le 15 e le 17 | Durante i servizi di pranzo e cena |
| Negozio | A metà mattina, nei giorni feriali | Il sabato, durante i saldi, all’ora di chiusura |
| Panetteria | Nel primo pomeriggio | La mattina presto e all’ora di pranzo |
| Hotel | A metà mattina o nel pomeriggio | Nelle ore di arrivo e partenza |
Se l’esercizio è pieno, non insista: torni più tardi o un altro giorno. La Sua capacità di scegliere il momento giusto è già una prova del Suo buon senso.
Cosa portare
- Diverse copie del Suo CV, stampate con cura, senza pieghe.
- Una lettera di presentazione breve, adatta all’esercizio, se può.
- Una cartelletta o un porta documenti per mantenere i fogli puliti.
- Una penna, per annotare un nome o un numero.
Metta il Suo CV e la Sua lettera in una busta aperta o in una cartelletta trasparente, senza piegarli. Veda il nostro articolo sul CV in busta. Vedi anche: Bisogna piegare il CV o inviarlo in una busta?.
Cosa dire
Chieda prima di parlare al responsabile: «Buongiorno, vorrei lasciare la mia candidatura. Il responsabile è disponibile qualche istante?» Se c’è, si presenti in trenta secondi:
«Buongiorno, mi chiamo Luca Bianchi. Ho lavorato due stagioni come cameriere a Rimini e cerco un posto da cameriere tutto l’anno a Milano. Mi piace molto il Suo ristorante, dove sono già venuto diverse volte. Le lascio il mio CV e sono disponibile già dalla prossima settimana.»
Sorrida, guardi il Suo interlocutore e sia breve. Se ha tempo e fa domande, è un mini-colloquio: risponda semplicemente. Chieda alla fine se assume in questo momento e quando potrebbe ricontattarlo.
Se il responsabile non c’è
Chieda il Suo nome e il momento migliore per incontrarlo. Può lasciare il Suo CV a un dipendente, in una busta a Suo nome, ma tornare a vederlo è più efficace. Annoti il nome e la data del Suo passaggio, per poter ricontattare citando la Sua visita: «Sono passato martedì a lasciare il mio CV e volevo sapere se avete potuto guardarlo.»
L’abbigliamento e l’atteggiamento
Adatti il Suo abbigliamento al luogo, come per un colloquio: curato e vicino a quello del team, un po’ più elegante. Il responsabile si fa una prima impressione in pochi secondi. Spenga il telefono, non si presenti accompagnato da un gruppo di amici e rimanga cortese con tutte le persone che incontra: potrebbero parlare di Lei al responsabile. Veda l’abbigliamento per il colloquio..
Ricontattare dopo la consegna
Se non riceve notizie dopo una o due settimane, ricontatti per telefono o passando brevemente. Un sollecito dimostra la Sua motivazione, senza insistere. Veda il nostro articolo sul sollecito di una candidatura.
Gli errori da evitare
- Presentarsi nel pieno del rush o poco prima della chiusura.
- Un CV piegato, macchiato o stropicciato.
- Lasciare il proprio CV senza nemmeno chiedere del responsabile.
- Un CV generico con un titolo di posizione che non corrisponde all’esercizio.
- Presentarsi in modo troppo lungo.
Preparare un CV adatto a ogni luogo
Un CV generico perde molto del suo effetto se consegnato a mano. Adatti almeno il titolo al luogo visitato: «Cameriere» per un ristorante, «Commessa» per un negozio, «Addetto polivalente» per un minimarket. Se visita diversi tipi di esercizi nella stessa giornata, prepari due o tre versioni e le classifichi in cartelline diverse. Il responsabile che legge in dieci secondi un titolo corrispondente esattamente al suo bisogno tiene più volentieri il Suo CV.
Fare buona impressione in trenta secondi
Il responsabile La giudica spesso prima ancora di aver letto il Suo CV. Entri salutando tutto il team, aspetti che un cliente sia servito prima di presentarsi e tenga il Suo CV pronto da porgere. Un sorriso, una stretta di mano o un buongiorno franco, e una presentazione fluida contano molto. Uscendo, ringrazi la persona per il suo tempo, anche se Le annuncia che non assume: lascia una buona immagine che può servire in seguito.
Domande frequenti
Serve una lettera di presentazione?
Non è obbligatoria, ma una lettera breve e personalizzata fa la differenza. Veda la lettera di presentazione spontanea.
Quanti esercizi visitare in una giornata?
Meglio una decina di visite preparate che una cinquantina di consegne rapide.
Si può consegnare il CV anche senza un’offerta di lavoro?
Sì, è il principio della candidatura spontanea.
Bisogna mettere una foto sul CV?
Per questi mestieri, aiuta il responsabile a ricordarsi di Lei. Veda la foto del CV.
E se mi propongono un colloquio sul posto?
Accetti se è disponibile: è il miglior risultato possibile. Prepari quindi le Sue risposte prima di partire.
Prima del Suo giro, adatti il Suo CV a ogni esercizio: con CVZeno, cambi il titolo in pochi secondi e scarichi una versione pulita da stampare.