Faut-il signer et paginer son CV ?

Faut-il signer et paginer son CV ? Non pour la signature : un CV n’est pas un document contractuel, et une signature n’apporte rien. Pour la pagination, seulement si votre CV fait deux pages : un simple « 1/2 » et « 2/2 » en bas de page évite que le recruteur perde la seconde feuille. Sur un CV d’une page, aucune numérotation n’est nécessaire.

Voici les règles, les autres éléments de « paperasse » à éviter et ce qu’il faut faire à la place. Cet article complète nos règles de mise en page.

D’où viennent ces habitudes

Signature, date, « Fait à… le… » : ces mentions viennent des formulaires administratifs et des CV tapés à la machine, qu’on remplissait comme un dossier officiel. De nombreux modèles anciens de traitement de texte les reprennent encore. Aujourd’hui, le CV est un document de présentation, lu en quelques dizaines de secondes : tout ce qui n’aide pas le recruteur à vous connaître prend la place d’une information utile.

Faut-il signer son CV ?

Non. La signature a sa place sur la lettre de motivation envoyée sur papier, pas sur le CV. Une signature scannée en bas du CV prend de la place, peut paraître datée et n’a aucune valeur pour le recruteur.

Faut-il dater son CV ?

Non plus. La date de mise à jour n’intéresse pas le recruteur, et un CV daté de plusieurs mois donne l’impression d’un envoi ancien. Ce qui compte, ce sont les dates de vos expériences et de vos formations.

Faut-il paginer son CV ?

Longueur du CV	Pagination
Une page	Inutile
Deux pages	Oui : « 1/2 » et « 2/2 », discrètement en bas de page

Sur un CV de deux pages, répétez aussi votre nom en haut de la seconde page, au cas où les feuilles seraient séparées. Voir le CV d’une ou deux pages.

Réussir la seconde page

• Répétez votre prénom et votre nom en haut de la page, en petit.
• Ne coupez jamais une expérience entre deux pages : déplacez-la entière sur la seconde.
• Ne laissez pas un titre de rubrique seul en bas de la première page.
• Gardez la même mise en page, les mêmes marges et la même police.
• Placez sur la seconde page les éléments les moins décisifs : expériences anciennes, centres d’intérêt.

Sur Word, la pagination s’ajoute par le menu Insertion, puis Numéro de page, en choisissant le format « Page X sur Y ». Voir aussi faire un CV sur Word.

Les autres mentions inutiles

• « Curriculum vitae » ou « CV » en titre : remplacez-le par le poste visé (voir nos exemples de titres).
• « Lu et approuvé » : réservé aux contrats.
• « Références disponibles sur demande » : c’est implicite (voir les références sur un CV).
• « Fait à … le … » : inutile sur un CV.
• Une attestation sur l’honneur : seulement si un dossier administratif la demande, dans un document séparé.

Les informations à ne jamais mettre

• Le numéro de sécurité sociale, qui ne sert qu’à l’embauche.
• Une copie de pièce d’identité ou de carte vitale.
• Votre situation familiale détaillée (voir la situation familiale sur un CV).
• Votre adresse complète, si vous préférez ne mettre que la ville (voir l’adresse sur un CV).
• Vos anciens salaires.

Ce qui rend un CV crédible

La crédibilité d’un CV ne tient pas à une signature, mais à la cohérence. Les mêmes dates et les mêmes intitulés sur le CV, la lettre et votre profil en ligne, des résultats précis, des noms d’entreprises et de diplômes exacts : voilà ce qui inspire confiance. Le recruteur peut tout vérifier en entretien ou en contactant vos références, et il le fait souvent.

La lettre, elle, se signe

Une lettre de motivation imprimée se signe à la main, en bas à droite, sous votre nom. Envoyée en PDF ou dans le corps d’un e-mail, votre prénom et votre nom tapés suffisent. Une signature scannée est possible, mais pas nécessaire.

Les cas particuliers

• Dossier de candidature administratif (concours, fonction publique) : suivez exactement la liste des pièces demandées, qui peut inclure une déclaration signée, mais pas sur le CV lui-même.
• CV en Suisse ou en Allemagne : certains usages diffèrent (voir le CV suisse).

Questions fréquentes

Une signature peut-elle rendre un CV plus authentique ?

Non. Ce qui rend un CV crédible, ce sont des faits précis et vérifiables.

Où placer la pagination ?

En bas à droite ou au centre, en petit, dans la même police que le reste.

Faut-il numéroter un CV d’une page ?

Non. « 1/1 » n’apporte aucune information.

Le CV doit-il avoir un pied de page ?

Non, sauf pour la pagination d’un CV de deux pages. Évitez d’y répéter vos coordonnées : elles sont déjà dans l’en-tête.

Et la date de disponibilité ?

Elle, en revanche, est utile : « Disponible à partir du 1er septembre » dans l’en-tête ou l’accroche renseigne le recruteur. C’est la seule date « hors parcours » qui mérite sa place.

Un CV de trois pages doit-il être paginé ?

Oui, mais trois pages sont rarement justifiées, sauf pour un CV académique ou une très longue carrière. Essayez d’abord de condenser.

Faut-il ajouter « CV mis à jour en… » ?

Non. Le recruteur part du principe que le CV reçu est à jour. Si une information change, comme un diplôme obtenu ou un nouveau poste, mettez simplement le CV à jour avant le prochain envoi.

Et sur un CV envoyé par une plateforme ?

Les mêmes règles s’appliquent : pas de signature, pas de date, pagination seulement sur deux pages. La plateforme ajoute elle-même la date de candidature.

Avec CVZeno, l’aperçu A4 vous montre si votre CV tient sur une page. Pas de signature, pas de mention inutile : seulement l’essentiel, bien présenté.