CV en anglais : les différences avec le CV français

Traduire son CV mot à mot ne suffit pas pour postuler à l’étranger ou dans une entreprise internationale. Un CV en anglais obéit à des usages différents : pas de photo dans de nombreux pays, pas d’âge, des intitulés de diplômes à expliquer, un vocabulaire d’action propre à l’anglais. Un recruteur britannique ou américain repère immédiatement un CV français traduit.

Voici les différences entre un CV français et un CV en anglais, la traduction des rubriques et des diplômes, le vocabulaire utile et les erreurs à éviter. Pour indiquer votre niveau, consultez aussi notre article sur le niveau de langue sur un CV.

CV ou resume ?

• Au Royaume-Uni, en Irlande et dans une grande partie de l’Europe, on parle de CV, en général sur deux pages.
• Aux États-Unis et au Canada, on parle de resume, souvent sur une page, surtout pour les profils juniors. Le terme CV y désigne plutôt un document académique long.

Adaptez aussi le format du papier : A4 en Europe, format Letter en Amérique du Nord.

Les grandes différences avec un CV français

Élément	CV français	CV en anglais (UK, USA)
Photo	Courante	À éviter, pour limiter les risques de discrimination
Âge, situation familiale	Facultatifs	Jamais
Accroche	Profil de 3 ou 4 lignes	Professional summary, très attendu
Expériences	Missions et résultats	Résultats chiffrés, verbes d’action au passé
Diplômes	Intitulés français	Intitulé original et équivalent expliqué
Centres d’intérêt	Courants	Facultatifs, souvent omis aux États-Unis

Traduire les rubriques

Français	Anglais
Profil	Professional summary, Profile
Expérience professionnelle	Work experience, Professional experience
Formation	Education
Compétences	Skills
Langues	Languages
Centres d’intérêt	Interests
Certifications	Certifications

Présenter ses diplômes français

Les recruteurs étrangers ne connaissent pas le BTS, le BUT ou le master de votre université. Donnez l’intitulé français, puis un équivalent ou une explication :

• Baccalauréat : French high school diploma
• BTS : Two-year higher national diploma in…
• Licence : Bachelor’s degree in… (trois ans)
• Master : Master’s degree in…
• Grande école : nom de l’école, avec Master’s degree in Management par exemple

Restez prudent sur les équivalences : décrivez la durée et le contenu plutôt que d’affirmer une équivalence officielle.

Le vocabulaire des expériences

En anglais, les puces commencent par un verbe d’action au passé (ou au présent pour le poste actuel) : Managed, Led, Increased, Reduced, Developed, Launched, Negotiated, Trained, Improved, Delivered. Ajoutez des chiffres : les recruteurs anglophones y sont particulièrement attentifs. Voir aussi nos verbes d’action en français.

Managed a portfolio of 120 B2B clients, increasing regional revenue by 30% over two years.
Reduced monthly closing time from 10 to 6 days by implementing electronic invoicing.

Exemple d’expérience traduite

Sales Assistant, Maison Ferrand (fashion retailer, 12 stores), Tours, France (March 2023 – Present)
Advised up to 150 customers a day and managed checkout. Increased loyalty card sign-ups by 30% in one year. Trained four new team members.

Notez le format : verbe d’action au passé en début de ligne, chiffres, et une courte précision sur l’entreprise, inconnue à l’étranger.

Le niveau d’anglais à afficher

Sur un CV en anglais, votre niveau se voit dès la première ligne : le document lui-même en est la preuve. Faites-le relire par une personne de bon niveau, et indiquez votre niveau réel dans la rubrique Languages, idéalement avec le cadre européen ou un score de test : « English: C1 (TOEIC 945) ». Un CV impeccable avec un niveau B1 affiché crée une incohérence ; un CV truffé de fautes avec « fluent » aussi. Voir le niveau de langue.

Les coordonnées et la photo

Dans les pays anglophones, l’en-tête se limite au nom, à la ville, au téléphone avec l’indicatif international, à l’e-mail et au profil LinkedIn. Pas de photo, pas de date de naissance, pas de situation familiale : ces informations peuvent même conduire un recruteur à écarter le CV, pour se protéger de tout soupçon de discrimination. Écrivez le téléphone au format « +33 6 12 34 56 78 » et précisez votre autorisation de travail si vous visez un pays hors de l’Union européenne.

Anglais britannique ou américain ?

Choisissez une variante et gardez-la dans tout le document : « organise » ou « organize », « CV » ou « resume ». Adaptez-vous au pays visé : britannique pour le Royaume-Uni et l’Irlande, américain pour les États-Unis. Pour une entreprise internationale en Europe, l’anglais britannique est le plus courant. Le correcteur orthographique de votre logiciel peut être réglé sur la bonne variante.

Les erreurs à éviter

• Traduire mot à mot avec des faux amis : « formation » n’est pas formation, « stage » n’est pas stage (on dit internship).
• Garder la photo, l’âge ou la nationalité pour une candidature au Royaume-Uni ou aux États-Unis.
• Mélanger anglais britannique et américain (organisation et organization).
• Laisser des fautes : faites relire par un anglophone si possible.
• Surévaluer son anglais alors que le CV lui-même contient des erreurs.

Si le recruteur vous convoque, préparez aussi l’oral : voir l’entretien d’embauche en anglais.

Pour valoriser un séjour hors de France, voir l’expérience à l’étranger sur un CV.

Questions fréquentes

Faut-il un CV en anglais pour une entreprise internationale en France ?

Seulement si l’offre est rédigée en anglais ou le demande. Sinon, un CV en français avec un bon niveau d’anglais indiqué suffit.

Le format Europass est-il recommandé ?

Il est reconnu dans l’Union européenne, notamment pour les candidatures publiques et les mobilités, mais il est souvent jugé long et impersonnel par les recruteurs privés.

Faut-il traduire le nom des entreprises ?

Non. Gardez le nom d’origine et ajoutez si besoin une courte description de l’activité.

Faut-il une lettre de motivation en anglais ?

Oui, si l’offre est rédigée en anglais. Au Royaume-Uni et aux États-Unis, on parle de « cover letter », plus courte et plus directe qu’une lettre française.

Faut-il traduire les intitulés de poste français ?

Oui, avec l’équivalent le plus proche : « Chargée de clientèle » devient « Customer Account Manager ». En cas de doute, regardez les offres du pays visé pour le même métier.

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