Correo de candidatura: 6 ejemplos para copiar
La estructura, el asunto y seis ejemplos de correos de candidatura para adaptar: oferta de empleo, candidatura espontánea, prácticas y trabajo de verano.
El correo de candidatura suele ser el primer texto que lee un reclutador, incluso antes de abrir su CV. Si es demasiado largo, no se lee; si es demasiado corto o está vacío, da la impresión de un envío masivo. Bien redactado, invita a abrir el archivo adjunto y le distingue de los candidatos que se limitan a «Adjunto encontrará mi CV».
Aquí tiene cómo redactar un correo de candidatura eficaz, el asunto que debe utilizar, seis ejemplos para copiar y adaptar, y los errores que debe evitar. Ver también: Cómo postularse a una oferta de empleo: la guía completa.
La estructura de un buen correo de candidatura
- Un asunto claro, que recoja el nombre del puesto y, si existe, la referencia de la oferta.
- Una fórmula de saludo: «Estimados señores:» o «Buenos días, señora Durand:» si conoce el nombre del reclutador.
- Una frase de introducción: el puesto al que aspira y dónde vio la oferta.
- Dos o tres frases sobre lo que usted aporta, con un hecho concreto.
- Una frase de conclusión que proponga un intercambio.
- Una fórmula de despedida breve y su firma completa: nombre, teléfono.
Todo cabe en 80 a 150 palabras. El detalle está en su CV y, si se solicita, en su carta de presentación.
¿Qué asunto utilizar en un correo de candidatura?
- Candidatura al puesto de contable de proveedores, ref. CF-2026-14
- Candidatura: camarero con contrato indefinido, Brasserie du Port
- Candidatura espontánea: asistente administrativa
- Búsqueda de formación dual: Técnico Superior en NDRC a partir de septiembre de 2027
Evite los asuntos vacíos, «CV» solo o «Candidatura» sin más precisión: el reclutador suele gestionar varias ofertas a la vez.
6 ejemplos de correos de candidatura
1. Respuesta a una oferta de empleo
Asunto: Candidatura al puesto de asistente administrativa, ref. AA-112
Estimados señores:
Les remito mi candidatura al puesto de asistente administrativa publicado en su página web de empleo. Desde hace siete años, gestiono la recepción, la facturación y el seguimiento de expedientes de una pyme de 25 empleados, con un dominio avanzado de Excel y Sage.
Su oferta menciona la gestión de recordatorios a clientes: he reducido a la mitad el importe de los impagos de mi empresa actual en dos años. Me encantaría comentarlo con ustedes en una entrevista.
Adjunto encontrarán mi CV.
Un cordial saludo,
Nadia Kaci
612 345 678
2. Candidatura espontánea
Asunto: Candidatura espontánea: dependienta de prêt-à-porter
Buenos días:
Como clienta de su tienda desde hace varios años, aprecio la calidad de sus consejos y de sus colecciones. Dependienta de prêt-à-porter desde hace cuatro años, supero con regularidad mis objetivos y me gusta fidelizar a la clientela.
Me permito proponerles mi candidatura para un puesto de dependienta, a tiempo completo o parcial. Pasaré encantada por la tienda para presentarme si lo desean.
Un cordial saludo,
Camila Martín
623 456 789
3. Búsqueda de formación dual
Asunto: Búsqueda de formación dual: Técnico Superior en NDRC a partir de septiembre de 2027
Estimados señores:
Estoy preparando mi ingreso en el ciclo de Técnico Superior en Negociación y digitalización de la relación con el cliente en el centro de formación de Sevilla y busco una empresa para una formación dual de dos años, con un ritmo de dos días de formación y tres días en la empresa.
Mis dos veranos vendiendo en una tienda de deportes me han dado el gusto por el asesoramiento y los objetivos. Su desarrollo con profesionales de la zona me interesa especialmente.
Mi CV está adjunto a este mensaje. Quedo a su disposición para una conversación cuando les venga bien.
Un saludo,
Lucas Moreno
645 678 901
4. Trabajo de verano o empleo de temporada
Asunto: Candidatura: camarero para la temporada de verano de 2027
Buenos días:
Estoy disponible del 15 de junio al 31 de agosto y me gustaría incorporarme a su equipo de sala para la temporada. Ya he trabajado dos veranos en un restaurante de playa, en una terraza de 80 cubiertos.
Adjunto encontrará mi CV. Puedo acudir a hacer una prueba cuando usted lo desee.
Un saludo,
Tomás Lefèvre
634 56 78 90
5. Candidatura por recomendación
Asunto: Candidatura al puesto de desarrollador front-end, por recomendación de Pablo Girard
Estimada señora Lemoine:
Pablo Girard, desarrollador de su equipo, me ha aconsejado que le escriba en relación con el puesto de desarrollador front-end. Me formé en desarrollo web después de diez años en atención al cliente y he realizado tres aplicaciones completas en React.
Mi conocimiento de los usuarios podría ser un valor añadido para su equipo de producto. Me encantaría comentarlo con usted.
Un cordial saludo,
Julián Robert
656 78 90 12
6. Correo breve cuando se adjunta una carta de presentación
Asunto: Candidatura al puesto de auxiliar de enfermería de noche, ref. AS-N-07
Estimados señores:
Les ruego encuentren adjuntos mi CV y mi carta de presentación para el puesto de auxiliar de enfermería de noche. Titulada desde hace seis años, actualmente trabajo en una residencia de mayores y estoy disponible a partir del 1 de diciembre.
Quedo a su disposición para una entrevista.
Un cordial saludo,
Sara Benali
667 89 01 23
Los archivos adjuntos
- El CV en PDF, con un nombre claro: «CV-Nombre-Apellido.pdf».
- La carta de presentación en PDF, si se solicita: «Carta-Nombre-Apellido.pdf».
- Sin archivos pesados: menos de 2 MB en total, sin enlaces de descarga externos.
- Compruebe que los archivos adjuntos están bien añadidos antes de enviar.
Su CV debe ser legible por los programas que algunas empresas utilizan incluso para las candidaturas por correo electrónico: lea nuestros consejos para un CV compatible con ATS..
Los errores que debe evitar
- Una dirección de correo poco profesional: cree una dirección del tipo nombre.apellido@… para sus candidaturas.
- Un correo vacío con solo los archivos adjuntos.
- Un copiar y pegar evidente: el nombre de otra empresa olvidado en el texto es motivo de descarte.
- El tuteo o un tono informal, aunque la empresa tenga una imagen desenfadada.
- Un envío masivo a varias empresas con todas las direcciones visibles.
- Las faltas de ortografía, en particular en el asunto y en el nombre del reclutador.
¿Duda si pegar su carta en el mensaje? Vea la buena fórmula de despedida para concluir..
Preguntas frecuentes
¿El correo de candidatura sustituye a la carta de presentación?
Cuando la oferta no pide carta, un correo cuidado suele ser suficiente. Cuando se pide una carta, envíela como archivo adjunto y mantenga un correo breve.
¿En qué momento enviar la candidatura?
Lo antes posible tras la publicación de la oferta, preferiblemente entre semana y en horario de día. Las candidaturas enviadas en los primeros días suelen ser las más leídas.
¿Cuánto tiempo esperar antes de hacer un seguimiento?
Por lo general, de una a dos semanas sin respuesta. Un seguimiento breve y cortés demuestra su interés sin insistir.
Antes de enviar su correo, revise su CV: con CVZeno, lo adapta a la oferta en unos minutos y descarga un PDF limpio, con su nombre como nombre de archivo, listo para adjuntar.