Cómo poner su CV en LinkedIn
Añada su CV a su perfil, adjúntelo al postularse y convierta su perfil en un verdadero CV en línea, coherente con su CV.
¿Cómo poner su CV en LinkedIn? Existen tres formas complementarias: añadir su CV en PDF a la sección «Destacado» de su perfil, adjuntarlo en el momento de postular con la candidatura simplificada y, sobre todo, hacer de su propio perfil un CV en línea completo. Los reclutadores consultan primero el perfil: es en él en el que hay que centrarse con prioridad.
Aquí tiene cómo hacerlo, paso a paso, y los puntos que debe revisar para que su perfil y su CV cuenten la misma historia. Ver también: ¿Debe incluir su perfil de LinkedIn en el CV?.
1. Añadir su CV a la sección «Destacado»
La sección «Destacado» (a veces llamada «Featured») permite poner de relieve publicaciones, enlaces o documentos en la parte superior de su perfil.
- Abra su perfil y haga clic en «Añadir sección».
- Elija la sección de destacados y, después, «Añadir un archivo multimedia».
- Importe su CV en PDF y póngale un título claro: «CV de Carmen Martín, vendedora».
Atención: este documento es visible para todos los visitantes de su perfil. Elimine su número de teléfono si no desea que circule, o deje solo su correo electrónico.
2. Adjuntar su CV al postular
Para las ofertas con «candidatura simplificada», LinkedIn le propone importar un CV en el momento de postular. Importe cada vez la versión adaptada a la oferta: es la ocasión de enfocar su candidatura. Ver también: ¿Cómo postularse con la solicitud simplificada de LinkedIn?.
3. Hacer de su perfil un CV en línea
| Sección del perfil | Equivalente en el CV | Consejo |
|---|---|---|
| Título | Título del CV | El puesto al que aspira y un punto fuerte |
| Información (resumen) | Presentación | Unas líneas, más desarrolladas que en el CV |
| Experiencia | Experiencia profesional | Los mismos puestos y las mismas fechas que en el CV |
| Formación | Formación | Títulos y certificaciones |
| Aptitudes | Competencias | Las de su profesión, con las palabras de las ofertas |
| Recomendaciones | Referencias | Un verdadero plus, propio de LinkedIn |
Perfil y CV: la coherencia ante todo
Un reclutador suele comparar los dos. Unas fechas diferentes o un puesto ausente generan dudas. Antes de postular, compruebe:
- los nombres de los puestos y las fechas;
- el nivel de idioma indicado;
- la foto, profesional y reciente;
- la dirección personalizada de su perfil: linkedin.com/in/nombre-apellido.
Los apartados del perfil que debe cuidar
| Apartado | Consejo |
|---|---|
| Foto | Rostro nítido, fondo sencillo, encuadre cerrado |
| Título | La profesión a la que aspira y una especialidad: «Contable, pymes industriales» |
| Información | Tres a cinco frases: quién es usted, qué sabe hacer, qué busca |
| Experiencia | Los mismos nombres y fechas que en el CV, con dos o tres resultados por puesto |
| Aptitudes | Las de las ofertas a las que aspira, las más importantes primero |
| Recomendaciones | Dos o tres, de antiguos responsables o tutores |
El resumen: ejemplo
Contable desde hace ocho años, primero en despacho y después en empresa, acompaño a pymes industriales desde la introducción de datos hasta el balance. Me gusta fiabilizar los procesos: he reducido en cinco días el cierre mensual de mi empresa actual. Busco un puesto de responsable contable en la región de Madrid.
El resumen retoma el espíritu de su gancho de CV, con un tono un poco más personal. Ver el gancho de CV..
Los errores frecuentes
- Un CV en PDF añadido al perfil con su dirección y su teléfono personales, visibles para todos.
- Un perfil que se queda dos puestos por detrás de su CV.
- Un titular reducido a «En búsqueda de empleo», sin profesión.
- Competencias sin relación con el puesto al que aspira.
- Una foto de vacaciones o de fiesta.
Proteger sus datos de contacto
Un CV añadido a la sección Destacado es visible para todos los visitantes del perfil. Elimine de él la dirección y, en su caso, el teléfono, dejando solo la ciudad y el correo electrónico. Los reclutadores podrán contactarle por la mensajería de LinkedIn. El CV completo, con todos sus datos de contacto, se enviará en el momento de la candidatura.
Indicar que se busca empleo
LinkedIn permite indicar que usted está abierto a oportunidades, ya sea de forma visible para todos o solo para los reclutadores. Si está trabajando, la segunda opción es más discreta. Precise los títulos de puesto y los lugares que le interesan: sirven a los reclutadores para encontrarle.
El titular de su perfil es lo primero que ven los reclutadores: ver nuestros ejemplos de titular de perfil de LinkedIn por profesión.
Una vez que su perfil esté listo, ver cómo escribir a un reclutador en LinkedIn.
Para que los reclutadores le encuentren, ver cómo atraer a un headhunter.
Para la sección «Información», ver el resumen de LinkedIn.
Preguntas frecuentes
¿Se puede descargar el perfil de LinkedIn en formato CV?
LinkedIn permite guardar el perfil en PDF, pero el resultado es largo y poco específico. Es mejor un CV real de una página, adaptado a cada oferta.
¿Hay que poner el CV en público en LinkedIn?
Es útil si busca activamente, pero procure retirar del documento la información demasiado personal.
¿Sustituye el perfil de LinkedIn al CV?
No. La mayoría de los reclutadores siguen pidiendo un CV adaptado a su oferta. Ver también subir el CV al servicio público de empleo y a Indeed.
¿Hay que actualizar LinkedIn con cada nueva versión del CV?
No con cada adaptación, pero sí con cada cambio real: nuevo puesto, formación, competencia. Ambos deben contar siempre la misma trayectoria.
¿Hay que publicar para ser visible?
No es imprescindible. Un perfil completo y actualizado basta para que le encuentren. No obstante, algunas publicaciones relacionadas con su profesión pueden reforzar su visibilidad.
¿Se pueden tener varios CV en la sección Destacado?
Sí, pero en general con uno es suficiente. Varias versiones visibles difuminan el mensaje: conserve la que corresponda al puesto que busca prioritariamente.
Con CVZeno, cree un CV de una página en PDF, listo para añadir a su perfil de LinkedIn o adjuntar a sus candidaturas, y adáptelo en unos minutos para cada oferta.