Das Vorstellungsgespräch für einen Nebenjob als Student

Wie meistert man ein Vorstellungsgespräch für einen Studentenjob? Indem man dem Recruiter drei Dinge zeigt: Sie sind zuverlässig, Sie sind zu den richtigen Zeiten verfügbar und Sie können Studium und Arbeit miteinander vereinbaren. Das Gespräch ist oft kurz, manchmal direkt im Laden oder im Restaurant. Kommen Sie pünktlich, mit Ihren genauen Verfügbarkeiten, in gepflegter, dem Ort angemessener Kleidung und mit einfachen Beispielen aus Ihrem Studium, Ihren Aktivitäten oder Ihren ersten Erfahrungen.

Hier erfahren Sie den Ablauf, die häufigen Fragen mit Antwortmöglichkeiten und die Fehler, die Sie vermeiden sollten. Dieser Artikel ergänzt unseren Artikel darüber, wo man einen Studentenjob findet. Siehe auch: Wo findet man einen Studentenjob?.

Was der Recruiter sucht

• Zuverlässigkeit: Werden Sie zu den vereinbarten Zeiten anwesend sein, ohne kurzfristig abzusagen?
• Verfügbarkeit: Passt sie zum Bedarf des Dienstplans?
• Dauer: Bleiben Sie das ganze Jahr oder gehen Sie in zwei Monaten?
• Soziale Kompetenz: Lächeln, Höflichkeit, Teamgeist, Lernbereitschaft.
• Organisation: Können Sie Kurse, Prüfungen und Arbeit unter einen Hut bringen?

Der Ablauf

Das Vorstellungsgespräch für einen Studentenjob dauert oft fünfzehn bis dreißig Minuten, mit dem Verantwortlichen des Ladens, des Restaurants oder des Teams. In der Systemgastronomie und im Einzelhandel kann es sich um ein Gruppengespräch oder ein kurzes Gespräch mit anschließendem Probetag handeln. Bei der Kinderbetreuung ist es oft ein Treffen mit den Eltern bei ihnen zu Hause. Informieren Sie sich über das Format, wenn Sie eingeladen werden. Siehe das Gruppengespräch. Siehe auch: Gruppeninterview: Wie Sie sich abheben.

Die häufigen Fragen

„Stellen Sie sich vor.“

In einer Minute: Ihr Studium, Ihr Studienjahr, was Sie an diesem Job reizt, eine nützliche Erfahrung oder Aktivität. „Ich bin im zweiten Jahr meines Bachelorstudiums in Wirtschaftswissenschaften. Ich spiele seit acht Jahren Handball im Verein und habe während der Turniere an der Vereinsbude mitgeholfen. Ich suche einen Job in der Gastronomie am Wochenende für das ganze Jahr.“

„Wie sind Ihre Verfügbarkeiten?“

Seien Sie präzise: Tage, Uhrzeiten, Zeitraum und Prüfungsphasen. Eine klare Antwort ist oft entscheidend.

„Wie werden Sie Ihr Studium und diese Arbeit vereinbaren?“

Geben Sie ein Beispiel: eine intensiv betriebene Sportart, ein früherer Job, ein ehrenamtliches Engagement. Zeigen Sie, dass Sie sich organisieren können.

„Warum dieser Job?“

Seien Sie ehrlich, aber nicht nur finanziell: der Kontakt mit Kunden, die Teamarbeit, das Kennenlernen einer Branche, das Unternehmen, das Sie schätzen.

„Haben Sie schon einmal gearbeitet?“

Sprechen Sie über Ihre Ferienjobs, das Babysitten, das Ehrenamt, die Praktika. Ohne Erfahrung stellen Sie eine Aktivität heraus, die Ihre Zuverlässigkeit beweist.

Die Kleidung

Passen Sie Ihre Kleidung dem Ort an, etwas sorgfältiger als die Angestellten: saubere und einfache Kleidung für ein Restaurant oder einen Laden, etwas schicker für einen Empfang oder ein Büro. Vermeiden Sie zerknitterte, zu lässige oder zu auffällige Kleidung. Siehe die Kleidung für das Vorstellungsgespräch. Siehe auch: Wie kleidet man sich für ein Bewerbungsgespräch?.

Der Probetag

In der Gastronomie, im Verkauf oder bei der Kinderbetreuung wird Ihnen oft ein Probetag von einigen Stunden angeboten. Das ist der Moment, Ihre Motivation zu zeigen: Kommen Sie früher, hören Sie auf die Anweisungen, bleiben Sie aktiv, stellen Sie Fragen und seien Sie freundlich zu den Kunden und dem Team. Ein Probetag sollte kurz bleiben: Über einige Stunden hinaus sollte er bezahlt werden.

Beispiel einer vollständigen Antwort

„Ich studiere im ersten Jahr an einer Fachschule. Ich bin mittwochnachmittags, freitags abends und den ganzen Samstag verfügbar, das ganze Jahr über, außer während zwei Wochen Prüfungen im Mai, die ich Ihnen schon jetzt nennen kann. Ich passe seit zwei Jahren an drei Abenden pro Woche auf Kinder auf: Ich bin es gewohnt, pünktlich zu sein und meine Zeit zwischen Unterricht und Arbeit zu organisieren.“

Die Fragen, die Sie stellen sollten

• „Wie werden die Dienstpläne organisiert? Sind sie im Voraus bekannt?“
• „Gibt es am Anfang eine Einarbeitung?“
• „Ist es möglich, die Arbeitszeiten während der Prüfungen anzupassen?“

Die Fehler, die Sie vermeiden sollten

• Zu spät kommen.
• Vage bei den Verfügbarkeiten sein.
• Nur über das Gehalt sprechen.
• Während des Gesprächs auf das Handy schauen.
• Sagen, dass der Job nur eine Übergangslösung für ein paar Wochen ist, wenn die Stelle auf ein Jahr angelegt ist.

Vor dem Gespräch

Bereiten Sie Ihren Stundenplan, Ihre Prüfungstermine und Ihre genauen Verfügbarkeiten vor. Informieren Sie sich über das Geschäft oder das Restaurant, indem Sie als Kunde vorbeigehen, und überlegen Sie sich ein oder zwei Sätze dazu, was Ihnen dort gefällt. Planen Sie Ihren Weg so, dass Sie fünf bis zehn Minuten früher ankommen.

Nach dem Gespräch

Wenn der Recruiter Sie gebeten hat, zurückzurufen, tun Sie das zum angegebenen Zeitpunkt. Andernfalls zeigt eine kurze Nachricht oder ein Besuch außerhalb der Stoßzeiten nach ein paar Tagen Ihr Interesse. Bei einer positiven Antwort bestätigen Sie schnell Ihre Verfügbarkeiten und fragen Sie nach den Unterlagen, die für den Vertrag benötigt werden.

Die Unterlagen, die Sie vorbereiten sollten

Für die Vertragsunterschrift verlangt der Arbeitgeber oft einen Ausweis, Ihre Sozialversicherungsnummer, eine Bankverbindung und manchmal einen Nachweis des Wohnsitzes. Bei einem ausländischen Studierenden den Aufenthaltstitel, der zur Arbeit berechtigt. Bereiten Sie diese im Voraus vor, damit Sie ohne Verzögerung anfangen können.

Zusammenfassung

Pünktlichkeit, genaue Verfügbarkeiten, gepflegte Kleidung und einfache Beispiele: Mehr braucht es nicht, um das Gespräch für einen Studentenjob erfolgreich zu meistern.

Häufige Fragen

Sollte man seinen Lebenslauf mitbringen?

Ja, ein ausgedrucktes Exemplar. Siehe den Lebenslauf für Studierende.

Braucht man ein Anschreiben?

Selten. Siehe das Anschreiben für einen Studentenjob, falls es verlangt wird.

Kann man bestimmte Arbeitszeiten ablehnen?

Ja, aber sagen Sie es klar schon im Gespräch, um Missverständnisse zu vermeiden.

Wie kann man nach dem Gespräch nachfassen?

Nach ein paar Tagen ein Anruf oder ein Besuch außerhalb der Stoßzeiten. Siehe das Nachfassen einer Bewerbung.

Und für einen Ferienjob?

Die Vorbereitung ist dieselbe. Siehe den Lebenslauf für einen Ferienjob.

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