Wie kleidet man sich für ein Bewerbungsgespräch?
Die passende Kleidung je nach Branche, die Regeln, die überall gelten, was man vermeiden sollte und die Checkliste für den Vortag.
Wie kleidet man sich für ein Vorstellungsgespräch? Die einfachste Regel: Kleiden Sie sich eine Stufe besser als die übliche Kleidung der Mitarbeitenden des Unternehmens. Ein Anzug ist nicht immer die richtige Antwort, und eine zu formelle Kleidung kann in einem Start-up oder einer Werkstatt sogar auffallen. Das Ziel ist, gepflegt, entspannt und passend zur Stelle zu wirken.
Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Kleidung je nach Branche wählen, was Sie besser vermeiden sollten und eine Checkliste für den Vortag. Dieser Artikel ist Teil unseres Leitfadens für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Siehe auch: Wie Sie ein Vorstellungsgespräch erfolgreich meistern: der komplette Leitfaden.
Wie erfahren Sie, welche Kleidung erwartet wird?
- Schauen Sie sich die Teamfotos auf der Website des Unternehmens oder in seinen beruflichen Netzwerken an.
- Beobachten Sie die Mitarbeitenden, wenn Sie an den Räumlichkeiten vorbeikommen.
- Fragen Sie einfach beim Recruiter bei der Terminvereinbarung nach: Das ist eine völlig akzeptable Frage.
Die Kleidung je nach Branche
| Branche | Empfohlene Kleidung |
|---|---|
| Bank, Finanzen, Recht, Beratung | Dunkler Anzug oder Kostüm, Hemd oder Bluse, Straßenschuhe |
| Handel, Verkauf im Laden | Gepflegte Kleidung ähnlich der des Geschäfts, mit einem etwas schickeren Teil |
| Büro, Verwaltung, KMU | Stoffhose, Hemd oder feiner Pullover, Jacke optional |
| Digital, Start-up, Kommunikation | Lässige, aber gepflegte Kleidung: dunkle Jeans, Hemd oder einfarbiges T-Shirt, saubere Sneaker |
| Gastronomie, Hotellerie | Saubere und schlichte Kleidung, Haare bei Bedarf zusammengebunden, geschlossene Schuhe |
| Gesundheit, Soziales, Pflege | Einfache und bequeme, schlichte Kleidung |
| Industrie, Logistik, Bau | Saubere und praktische Kleidung: Hose, Polo oder Hemd, geschlossene Schuhe |
Beispiele für Kleidung je nach Stelle
| Stelle | Empfohlene Kleidung |
|---|---|
| Verkäufer im Bekleidungsgeschäft | Eine aktuelle Kleidung, nah am Stil der Marke |
| Verwaltungsassistentin | Hose oder Rock, Hemd oder einfarbiger Pullover, geschlossene Schuhe |
| Vertriebler in Bank oder Versicherung | Anzug oder Kostüm, oder passende Jacke und Hose |
| Entwickler in einem Start-up | Saubere Jeans oder Chino, einfaches Hemd oder Pullover |
| Kommissionierer, Staplerfahrer | Saubere Jeans, Polo oder Pullover, saubere Sneaker |
| Kellner, Koch | Einfache und saubere Kleidung, Haare zusammengebunden |
Die Regeln, die überall gelten
- Saubere und gebügelte Kleidung, in der richtigen Größe.
- Saubere Schuhe: Das ist ein Detail, das Recruiter bemerken.
- Schlichte Farben: Marineblau, Grau, Schwarz, Weiß, Beige.
- Wenige Accessoires und ein diskretes Parfüm.
- Kleidung, in der Sie sich wohlfühlen: Vermeiden Sie neue, einengende Kleidung oder Schuhe, die Sie noch nie getragen haben.
Was Sie besser vermeiden sollten
- Zerknitterte, fleckige oder beschädigte Kleidung.
- Sport-, Abend- oder Strandkleidung.
- Auffällige Botschaften, Logos oder sehr unruhige Muster.
- Sonnenbrillen auf dem Kopf und Kopfhörer um den Hals.
Hygiene und Details
Details fallen mehr auf als die Kleidung selbst: saubere Schuhe, gebügelte Kleidung, gepflegte Nägel, frisierte Haare. Vermeiden Sie starke Parfüms, die in einem kleinen Büro störend wirken können. Wenn Sie einen Bart tragen, sollte er getrimmt sein. Für eine Stelle in der Küche, im Gesundheitswesen oder in der Lebensmittelindustrie achtet der Recruiter besonders auf diese Punkte, die Ihre Achtung der Hygienevorschriften zeigen.
Die Kleidung zeigt auch, dass Sie das Unternehmen verstanden haben
Der Recruiter beurteilt nicht Ihren Stil, sondern Ihre Fähigkeit, sich an sein Umfeld anzupassen. Eine Kleidung, die zum Unternehmen passt, zeigt, dass Sie sich informiert haben und sich bereits im Team sehen. Schauen Sie sich vor dem Gespräch die Fotos des Teams auf der Website des Unternehmens oder in seinen sozialen Netzwerken an, oder gehen Sie zur Ankunftszeit der Mitarbeiter an den Räumlichkeiten vorbei. Das ist oft der beste Indikator.
Die Accessoires
Eine schlichte Tasche oder eine Mappe für Ihre Unterlagen, eine Uhr oder dezenter Schmuck: Accessoires ergänzen die Kleidung, ohne Aufmerksamkeit zu erregen. Vermeiden Sie Kopfhörer um den Hals, Sonnenbrillen auf dem Kopf und das Telefon in der Hand. Verstauen Sie alles, bevor Sie den Raum betreten.
Wenn Sie keine passende Kleidung haben
Sie müssen für ein Gespräch keinen Anzug kaufen. Einfache, saubere und gut sitzende Kleidung reicht in den meisten Fällen aus. Einige Organisationen verleihen kostenlos Kleidung für Vorstellungsgespräche, und Second-Hand-Läden bieten Jacken und Hemden zu kleinen Preisen an. Probieren Sie Ihre komplette Kleidung am Vortag an, einschließlich der Schuhe, um zu prüfen, ob Sie sich wohlfühlen.
Und bei einem Video-Gespräch?
Die Kleidung zählt auch aus der Ferne. Kleiden Sie sich wie für ein persönliches Gespräch, zumindest was das Oberteil betrifft, und vermeiden Sie feine Streifen, die auf dem Bildschirm flimmern. Wählen Sie einen neutralen Hintergrund und Licht von vorne. Unsere Tipps für das Telefoninterview gelten auch für Video-Gespräche. Siehe auch: Wie läuft ein Telefoninterview ab?.
Die Checkliste für den Vortag
- Kleidung ausgewählt, anprobiert und gebügelt.
- Saubere Schuhe.
- Lebenslauf in zweifacher Ausfertigung ausgedruckt.
- Weg überprüft, mit 15 Minuten Puffer.
- Eine Mappe oder eine schlichte Tasche für Ihre Unterlagen.
Häufige Fragen
Muss man unbedingt einen Anzug tragen?
Nein. Der Anzug wird in der Finanzbranche, im Recht oder in der Beratung weiterhin erwartet, kann aber in einem Start-up oder einer Werkstatt fehl am Platz wirken. Passen Sie sich an das Unternehmen an.
Kann man in Jeans kommen?
In lockereren Unternehmen ist eine dunkle, saubere und gut geschnittene Jeans, kombiniert mit einem Hemd oder einer Jacke, völlig akzeptabel. In formellen Branchen sollten Sie darauf verzichten.
Können Tattoos oder Piercings problematisch sein?
Immer weniger. In sehr formellen Branchen bevorzugen manche Kandidaten, beim ersten Gespräch diskret zu bleiben. Das ist eine persönliche Entscheidung.
Sollte man sich für ein zweites Gespräch anders kleiden?
Behalten Sie das gleiche Niveau der Kleidung bei. Wenn Sie die Mitarbeiter beim ersten Termin beobachtet haben, passen Sie es leicht an, um mit ihnen übereinzustimmen.
Wie kleidet man sich für ein Gespräch für ein duales Studium oder eine Ausbildung?
Wie für eine Stelle im selben Unternehmen: gepflegte Kleidung, eine Stufe über der der Mitarbeiter. Student zu sein ändert nichts an den Erwartungen.
Gepflegte Kleidung und ein gepflegter Lebenslauf gehören zusammen: Mit CVZeno laden Sie ein sauberes PDF herunter, das Sie ausdrucken und dem Recruiter vorlegen können.