¿Hay que firmar y numerar el CV?
Firma, fecha, numeración de páginas y menciones inútiles: qué poner o no en un currículum.
¿Hay que firmar y paginar el CV? No para la firma: un CV no es un documento contractual, y una firma no aporta nada. Para la paginación, solo si su CV ocupa dos páginas: un simple «1/2» y «2/2» al pie de página evita que el reclutador pierda la segunda hoja. En un CV de una página, no hace falta numeración.
Estas son las reglas, los demás elementos de «papeleo» que conviene evitar y lo que hay que hacer en su lugar. Este artículo complementa nuestras reglas de maquetación..
De dónde vienen estas costumbres
Firma, fecha, «Firmado en… a…»: estas menciones vienen de los formularios administrativos y de los CV mecanografiados, que se rellenaban como un expediente oficial. Muchas plantillas antiguas de procesador de textos todavía las incluyen. Hoy, el CV es un documento de presentación, que se lee en unas pocas decenas de segundos: todo lo que no ayuda al reclutador a conocerle ocupa el lugar de una información útil.
¿Hay que firmar el CV?
No. La firma tiene su lugar en la carta de presentación enviada en papel, no en el CV. Una firma escaneada al pie del CV ocupa espacio, puede parecer anticuada y no tiene ningún valor para el reclutador..
¿Hay que poner fecha al CV?
Tampoco. La fecha de actualización no interesa al reclutador, y un CV con fecha de varios meses da la impresión de un envío antiguo. Lo que cuenta son las fechas de sus experiencias y de su formación.
¿Hay que paginar el CV?
| Longitud del CV | Paginación |
|---|---|
| Una página | Innecesaria |
| Dos páginas | Sí: «1/2» y «2/2», discretamente al pie de página |
En un CV de dos páginas, repita también su nombre en la parte superior de la segunda página, por si las hojas se separan. Ver el CV de una o dos páginas..
Lograr una buena segunda página
- Repita su nombre y apellidos en la parte superior de la página, en pequeño.
- No corte nunca una experiencia entre dos páginas: muévala entera a la segunda.
- No deje un título de sección solo al final de la primera página.
- Mantenga la misma maquetación, los mismos márgenes y la misma fuente.
- Coloque en la segunda página los elementos menos decisivos: experiencias antiguas, aficiones.
En Word, la paginación se añade desde el menú Insertar, luego Número de página, eligiendo el formato «Página X de Y». Ver también hacer un CV en Word.
Otras menciones inútiles
- «Curriculum vitae» o «CV» como título: sustitúyalo por el puesto al que aspira (ver nuestros ejemplos de títulos).
- «Leído y aprobado»: reservado a los contratos.
- «Referencias disponibles a petición»: es implícito (ver las referencias en un CV).
- «Firmado en… a…»: inútil en un CV.
- Una declaración jurada: solo si un expediente administrativo la exige, en un documento aparte.
La información que nunca debe incluir
- El número de la seguridad social, que solo se necesita en el momento de la contratación.
- Una copia del documento de identidad o de la tarjeta sanitaria.
- Su situación familiar detallada (ver la situación familiar en un CV).
- Su dirección completa, si prefiere poner solo la ciudad (ver la dirección en un CV).
- Sus salarios anteriores.
Qué hace que un currículum sea creíble
La credibilidad de un currículum no depende de una firma, sino de la coherencia. Las mismas fechas y los mismos cargos en el currículum, la carta y su perfil en línea, resultados precisos, nombres de empresas y títulos exactos: eso es lo que inspira confianza. El reclutador puede verificarlo todo en la entrevista o contactando a sus referencias, y a menudo lo hace.
La carta, en cambio, sí se firma
Una carta de presentación impresa se firma a mano, abajo a la derecha, bajo su nombre. Enviada en PDF o en el cuerpo de un correo electrónico, basta con su nombre y apellidos escritos. Una firma escaneada es posible, pero no necesaria.
Preguntas frecuentes
¿Puede una firma hacer que un currículum sea más auténtico?
No. Lo que hace creíble un currículum son los datos precisos y verificables.
¿Dónde colocar la paginación?
Abajo a la derecha o en el centro, en pequeño, con la misma fuente que el resto.
¿Hay que numerar un currículum de una página?
No. «1/1» no aporta ninguna información.
¿Debe tener el currículum un pie de página?
No, salvo para la paginación de un currículum de dos páginas. Evite repetir ahí sus datos de contacto: ya están en el encabezado.
¿Y la fecha de disponibilidad?
Esa, en cambio, sí es útil: «Disponible a partir del 1 de septiembre» en el encabezado o en el resumen informa al reclutador. Es la única fecha «fuera de la trayectoria» que merece su lugar.
¿Debe paginarse un currículum de tres páginas?
Sí, pero tres páginas rara vez están justificadas, salvo para un currículum académico o una trayectoria muy larga. Intente primero condensar.
¿Hay que añadir «Currículum actualizado en…»?
No. El reclutador da por hecho que el currículum recibido está actualizado. Si cambia algún dato, como un título obtenido o un nuevo puesto, simplemente actualice el currículum antes del siguiente envío.
¿Y en un currículum enviado a través de una plataforma?
Se aplican las mismas reglas: sin firma, sin fecha, paginación solo en dos páginas. La plataforma añade ella misma la fecha de la candidatura.
Con CVZeno, la vista previa en A4 le muestra si su currículum cabe en una página. Sin firma, sin menciones inútiles: solo lo esencial, bien presentado.