CV di una o due pagine: cosa scegliere?
Una o due pagine a seconda del Suo profilo, 8 tecniche per stare su una pagina e le regole da seguire se passa a due pagine.
Bisogna far stare il CV su una pagina? Per la grande maggioranza dei candidati, sì. Un CV di una pagina si legge in una volta sola, senza girare il foglio né scorrere lo schermo, e obbliga a tenere solo ciò che conta per il posto. Ma esistono delle eccezioni, e una seconda pagina ben riempita vale più di una pagina illeggibile perché troppo compressa.
Ecco come decidere tra una e due pagine in base al Suo profilo, le tecniche per far stare il Suo CV su una pagina senza renderlo illeggibile, e le regole da seguire se passa a due pagine. Questo articolo fa parte dei nostri consigli di impaginazione del CV..
Una o due pagine: la regola secondo il Suo profilo
| La Sua situazione | Lunghezza consigliata |
|---|---|
| Studente, apprendista, neodiplomato | Una pagina, sempre |
| Meno di 10 anni di esperienza | Una pagina |
| Da 10 a 15 anni di esperienza, ruoli vari | Una pagina, due se ogni riga apporta qualcosa |
| Dirigente, più di 15 anni di esperienza | Due pagine accettate |
| Ricercatore, docente universitario, medico | Due pagine o più (pubblicazioni, lavori) |
| Candidatura nel settore pubblico con elenco di concorsi o titoli | Due pagine se necessario |
Il criterio non è la Sua età ma la quantità di informazioni utili per il posto a cui si candida. Quindici anni di esperienza in mestieri senza rapporto con l’offerta si riassumono spesso in poche righe.
Perché una pagina funziona meglio
- Il selezionatore legge in fretta. Scorre prima la prima pagina, ed è spesso su di essa che decide.
- Una pagina obbliga a scegliere. Tiene le esperienze e le competenze che servono all’offerta, il che rende il CV più incisivo.
- Il CV si legge anche sul telefono. Sempre più selezionatori aprono le candidature da mobile: una pagina si consulta molto più facilmente.
8 tecniche per stare su una pagina
- Adatti il CV al posto. Elimini ciò che non ha alcun legame con l’offerta invece di ridurre tutto.
- Riassuma le esperienze più vecchie. Oltre i 10 anni, una riga per ruolo basta: qualifica, azienda, date.
- Limiti gli elenchi puntati. Da tre a cinque per esperienza, una o due righe ciascuno.
- Elimini le informazioni inutili: indirizzo completo, data di nascita, stato di famiglia, «referenze disponibili su richiesta».
- Tolga il diploma di maturità se ha un titolo di studio superiore, e la licenza media in ogni caso.
- Raggruppi i lavori brevi (stagioni, incarichi interinali, lavoretti) sotto un’unica voce.
- Accorci la presentazione a tre righe. Veda i nostri esempi di presentazione.
- Passi alla spaziatura compatta come ultima risorsa, senza scendere sotto i 10 punti per il testo.
Cosa non deve fare per guadagnare spazio
- Ridurre il carattere a 8 o 9 punti: il CV diventa illeggibile, soprattutto stampato.
- Eliminare i margini: la pagina sembra soffocante.
- Eliminare tutte le date o i nomi delle aziende: il selezionatore ha bisogno di questi riferimenti.
- Sostituire le frasi con abbreviazioni oscure.
Se passa a due pagine
Una seconda pagina si giustifica quando apporta informazioni utili al selezionatore. In questo caso:
- metta l’essenziale in prima pagina: titolo, presentazione, due o tre esperienze più recenti o più pertinenti;
- riempia almeno la metà della seconda pagina: una seconda pagina quasi vuota dà un’impressione di riempimento;
- ripeta il Suo nome in cima alla seconda pagina, nel caso i fogli venissero separati;
- non arrivi mai a tre pagine, salvo CV accademico o medico.
Esempio: guadagnare mezza pagina
Un CV di 1,4 pagine può quasi sempre stare su una sola. Riassuma le esperienze di oltre dieci anni in una riga, elimini il diploma di maturità se ha un titolo di studio superiore, limiti ogni posizione a tre o quattro righe, rimuova gli interessi generici e riduca l’intestazione a due righe. Queste cinque azioni liberano in genere mezza pagina, senza toccare i margini né la dimensione del testo.
Cosa legge per primo il selezionatore
In pochi secondi, lo sguardo del selezionatore passa sul titolo, sulla posizione attuale, sulle date e sulle denominazioni dei ruoli, poi sulla formazione. Questi elementi devono trovarsi nella metà superiore della pagina. Ciò che è in basso, o su una seconda pagina, sarà letto solo se l’inizio ha convinto. È una ragione in più per mettere l’essenziale in alto e mantenere la pagina breve.
Il caso dei CV senza esperienza
Al contrario, se è alle prime armi, il Suo CV può sembrare troppo corto. Non cerchi di riempire la pagina a tutti i costi: descriva in dettaglio la Sua formazione, i Suoi progetti e le Sue attività, e lasci dello spazio. La nostra guida del CV senza esperienza spiega cosa aggiungere. Vedi anche: CV senza esperienza: come fare un CV che convince.
Domande frequenti
Un CV di due pagine è motivo di esclusione?
No. Un CV di due pagine ben costruito per un profilo esperto è perfettamente accettato. Ciò che penalizza è un CV lungo senza motivo, in cui il selezionatore deve cercare l’informazione.
Il CV di una pagina è la norma in tutti i Paesi?
Nel Regno Unito due pagine sono comuni. Negli Stati Uniti una pagina è la regola per i profili junior. In ambito accademico i CV sono spesso molto più lunghi. Si adatti agli usi del Paese di destinazione.
Si può stampare il CV fronte-retro?
Se lo stampa, preferisca due fogli separati o una sola pagina. Il fronte-retro si fotocopia male e il retro spesso viene dimenticato.
Conviene ridurre il carattere per stare su una pagina?
Non sotto i 10 punti per il testo. Oltre, è meglio tagliare del contenuto. Veda il carattere del CV..
Un CV di una pagina può sembrare troppo scarno?
No, se è pieno di informazioni precise. Una pagina densa e ben organizzata sembra più professionale di due pagine ariose ma vaghe.
In CVZeno, l’anteprima A4 Le mostra in tempo reale se il Suo CV supera la seconda pagina. Può quindi passare a spaziatura compatta o accorciare una sezione, e vedere immediatamente il risultato.