SMIC 2026 : montant brut, net et horaire

Quel est le montant du SMIC en 2026 ? Depuis le 1er juin 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance est de 12,31 euros bruts de l’heure, soit 1 867,02 euros bruts par mois pour un temps plein de 35 heures par semaine, ce qui représente environ 1 477,93 euros nets avant prélèvement à la source. Il avait déjà été revalorisé au 1er janvier 2026, à 12,02 euros bruts de l’heure, puis augmenté automatiquement de 2,41 % au 1er juin en raison de l’inflation.

Voici les montants horaires, mensuels et annuels, le calcul pour un temps partiel, les cas particuliers (jeunes, apprentis) et les règles de revalorisation. Pour comprendre le passage du brut au net, voir notre guide du salaire brut et net.

Les montants du SMIC en 2026

Période	Horaire brut	Mensuel brut (35 h)	Mensuel net (environ)
Du 1er janvier au 31 mai 2026	12,02 €	1 823,03 €	1 443 €
Depuis le 1er juin 2026	12,31 €	1 867,02 €	1 477,93 €

Le SMIC net horaire est d’environ 9,74 euros depuis juin 2026. Sur une année complète au niveau actuel, le SMIC représente environ 22 404 euros bruts, soit environ 17 735 euros nets. Ces montants nets sont indicatifs : ils dépendent de la mutuelle, de la prévoyance et du prélèvement à la source.

Le mensuel est calculé sur 151,67 heures par mois, qui correspondent à 35 heures par semaine en moyenne sur l’année (35 × 52 / 12). Le SMIC s’applique en France métropolitaine, dans les départements d’outre-mer et à Saint-Pierre-et-Miquelon. Un montant spécifique, plus bas, s’applique à Mayotte.

Qui a droit au SMIC ?

Tout salarié majeur du secteur privé, ainsi que les agents contractuels du public, doit percevoir au moins le SMIC pour les heures effectuées, quel que soit son contrat : CDI, CDD, intérim, temps partiel. Votre convention collective peut prévoir des minimums supérieurs au SMIC selon votre classification : dans ce cas, c’est le minimum conventionnel qui s’applique.

Ce qui compte dans la comparaison avec le SMIC

Pour vérifier que vous êtes payé au moins au SMIC, on compare le SMIC avec votre salaire de base et certains éléments directement liés au travail, comme les primes de rendement individuelles. En revanche, ne sont pas pris en compte notamment les heures supplémentaires et leurs majorations, la prime d’ancienneté, les remboursements de frais et la prime de transport. Le treizième mois n’est pris en compte que le mois où il est versé.

Les cas particuliers

Situation	Rémunération minimale
Salarié de moins de 17 ans	80 % du SMIC, sauf six mois d’expérience dans la branche
Salarié de 17 à 18 ans	90 % du SMIC, sauf six mois d’expérience dans la branche
Apprenti	De 27 % à 100 % du SMIC selon l’âge et l’année
Contrat de professionnalisation	De 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau
Stagiaire	Gratification, pas un salaire : 4,50 € environ par heure pour un stage de plus de deux mois

Pour un apprenti de 18 à 20 ans en première année, le minimum est par exemple de 43 % du SMIC. Les conventions collectives prévoient souvent davantage. Si vous préparez un contrat en alternance, voir le CV pour l’alternance.

Le SMIC à temps partiel

À temps partiel, le SMIC est calculé au prorata des heures prévues au contrat. Exemple pour 24 heures par semaine : 12,31 × 24 × 52 / 12, soit environ 1 280 euros bruts par mois. Les heures complémentaires sont payées au moins au taux du SMIC, avec une majoration.

Heures par semaine	SMIC mensuel brut (environ)
20 h	1 067 €
24 h	1 280 €
28 h	1 494 €
30 h	1 600 €
35 h	1 867 €
39 h (dont 4 h majorées à 25 %)	2 134 €

Comment le SMIC est revalorisé

Le SMIC est revalorisé de deux façons :

1. Chaque 1er janvier, selon une formule qui tient compte de l’inflation pour les ménages aux revenus modestes et de la progression du pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés. Le gouvernement peut décider d’un « coup de pouce » supplémentaire.
2. En cours d’année, automatiquement, dès que l’inflation dépasse 2 % depuis la dernière revalorisation. C’est ce qui s’est produit au 1er juin 2026.

Le SMIC et les aides

Au niveau du SMIC, vous pouvez souvent percevoir la prime d’activité, versée par la CAF ou la MSA, selon la composition et les ressources de votre foyer. Faites une simulation sur le site de la CAF. Le montant net social, indiqué sur votre fiche de paie, sert à déclarer vos ressources pour cette prime. Voir notre guide pour comprendre votre fiche de paie.

Que faire si vous êtes payé moins que le SMIC

Comparez votre taux horaire brut, indiqué sur votre bulletin, avec le SMIC en vigueur, en tenant compte des éléments inclus dans la comparaison. Si votre salaire est inférieur, signalez-le par écrit à votre employeur en demandant une régularisation. En l’absence de réponse, vous pouvez contacter l’inspection du travail, un syndicat ou saisir le conseil de prud’hommes. Les salaires impayés peuvent être réclamés sur les trois dernières années.

Le SMIC et votre recherche d’emploi

De nombreuses offres d’emploi, notamment dans le commerce, la restauration, la logistique ou l’aide à la personne, sont rémunérées au SMIC ou un peu au-dessus. Les primes, les heures majorées, les tickets-restaurant et les possibilités d’évolution font alors la différence entre deux postes. Pour négocier au-delà du SMIC, appuyez-vous sur votre expérience, vos certifications et vos résultats. Voir le salaire en entretien, et pour comparer les métiers, nos fiches métiers.

Pour comparer, voir le salaire moyen en France et le salaire du contrat d’apprentissage.

Pour les jeunes, voir aussi travailler quand on est mineur et la gratification de stage.

Avec un salaire modeste, voir aussi la prime d’activité.

Questions fréquentes

Quel est le SMIC net en 2026 ?

Environ 1 477,93 euros nets par mois pour 35 heures par semaine depuis le 1er juin 2026.

Quel est le SMIC horaire ?

12,31 euros bruts depuis le 1er juin 2026, soit environ 9,74 euros nets.

Les heures supplémentaires sont-elles payées au SMIC ?

Elles sont payées au taux horaire du salarié, au moins égal au SMIC, avec une majoration.

Le SMIC s’applique-t-il aux stagiaires ?

Non. Les stagiaires perçoivent une gratification, obligatoire au-delà de deux mois de stage.

Quand aura lieu la prochaine revalorisation ?

Au 1er janvier 2027 au plus tard, ou plus tôt si l’inflation dépasse à nouveau 2 %.

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