Que mettre sur un CV d’auxiliaire de puériculture ?

Que mettre sur un CV d’auxiliaire de puériculture ? Le recruteur, souvent une directrice de crèche ou un cadre de santé en maternité, cherche d’abord votre diplôme d’État, puis vos expériences auprès des nouveau-nés et des jeunes enfants : soins d’hygiène et de confort, repas, éveil, accompagnement des parents. Votre CV doit montrer ces compétences concrètes, les lieux où vous avez exercé et votre sens de l’observation.

Voici un exemple de CV d’auxiliaire de puériculture, les compétences à mettre en avant selon le lieu d’exercice et des accroches à adapter. Retrouvez d’autres métiers dans nos exemples de CV.

Le diplôme, en tête de CV

Le métier d’auxiliaire de puériculture est réglementé : il faut le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, préparé en institut de formation en environ un an, en alternant cours et stages. Indiquez-le dans votre titre ou votre profil, avec l’année d’obtention et l’institut. Si vous êtes en dernière année, précisez la date prévue du diplôme : « Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, obtention prévue en juillet 2027 ».

Les lieux d’exercice

Lieu	Compétences à mettre en avant
Maternité	Soins aux nouveau-nés, aide à l’allaitement, surveillance, accompagnement des jeunes parents
Crèche, multi-accueil	Accueil des familles, repas, change, sieste, activités d’éveil, transmissions
Service de pédiatrie, néonatalogie	Soins d’hygiène, surveillance des constantes, aide aux soins infirmiers
Protection maternelle et infantile, pouponnière	Suivi du développement, accompagnement à la parentalité, accueil d’enfants confiés

Exemple de CV d’auxiliaire de puériculture

Émilie Garnier
Auxiliaire de puériculture diplômée d’État, 4 ans en crèche et maternité
Grenoble (38) · 06 34 56 78 12 · [email protected]

Profil
Auxiliaire de puériculture depuis quatre ans, d’abord en maternité puis en multi-accueil. Attentive au rythme de chaque enfant, j’accompagne les familles avec douceur et je participe activement aux projets d’éveil de l’équipe. Je recherche un poste en crèche collective.

Expérience

• Auxiliaire de puériculture, multi-accueil municipal de 40 berceaux, Grenoble (depuis 2 ans) : accueil des enfants et des familles, soins d’hygiène, repas, siestes, activités d’éveil sensoriel, transmissions écrites et orales, participation au projet pédagogique sur la motricité libre.
• Auxiliaire de puériculture, maternité d’un centre hospitalier, Grenoble (2 ans) : soins aux nouveau-nés, premier bain, aide à l’allaitement, surveillance de l’ictère, accompagnement des parents au retour à domicile.

Formation
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, institut de formation de Grenoble

Compétences
Soins d’hygiène et de confort du nourrisson · Aide à l’allaitement · Observation du développement · Activités d’éveil · Transmissions · Protocoles d’hygiène · Accueil des familles

Les compétences à mettre en avant

• Soins : change, bain, soins du cordon, prise de température, aide aux soins infirmiers.
• Alimentation : biberons, aide à l’allaitement, diversification, repas adaptés aux allergies.
• Observation : repérer un signe de douleur, de fatigue ou un retard de développement, et le transmettre.
• Éveil : jeux, motricité libre, lecture, activités sensorielles adaptées à l’âge.
• Relation aux familles : accueil, adaptation, transmissions de fin de journée.
• Travail en équipe : avec les éducateurs de jeunes enfants, les infirmières, les puéricultrices.

Exemples d’accroches

• Crèche : Auxiliaire de puériculture depuis quatre ans, attentive au rythme de chaque enfant, je participe activement aux projets d’éveil de mon équipe.
• Maternité : Auxiliaire de puériculture en maternité depuis trois ans, j’accompagne les jeunes parents dans les premiers soins et l’allaitement.
• Jeune diplômée : Diplômée d’État en juillet, formée en stage en néonatalogie et en crèche, je recherche un premier poste auprès des tout-petits.

Jeune diplômée : valoriser ses stages

La formation comprend plusieurs stages dans des structures différentes. Présentez-les comme de vraies expériences, avec le lieu, la durée et deux ou trois missions précises. Mettez en avant celui qui correspond le mieux au poste visé. Une appréciation positive d’une tutrice peut être citée en entretien. Voir aussi notre article sur les stages sur un CV.

Prouver ses qualités

La patience, la douceur et le sens de l’observation sont attendus, mais ils doivent s’appuyer sur des faits. Un exemple : « J’ai repéré une difficulté de succion chez un nouveau-né et alerté la sage-femme, ce qui a permis une prise en charge rapide ». Préparez deux ou trois situations de ce type pour l’entretien : elles montrent votre professionnalisme mieux qu’une liste de qualités. Voir les qualités à mettre sur un CV.

Venir d’un autre métier

Beaucoup d’auxiliaires de puériculture se forment après un premier métier : aide-soignante, agent de crèche, assistante maternelle, animatrice. Mettez en avant ce qui s’en rapproche : les soins pour une aide-soignante, la connaissance des tout-petits pour une assistante maternelle. Les aides-soignantes diplômées bénéficient d’un parcours de formation allégé. Pour un CV d’aide-soignante, voir le CV d’aide-soignante.

Évoluer dans le métier

Avec de l’expérience, une auxiliaire de puériculture peut devenir référente d’une section de crèche, se spécialiser en néonatalogie, ou reprendre des études pour devenir éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puis puéricultrice. Si vous avez déjà accueilli des stagiaires ou porté un projet d’équipe, mentionnez-le.

Pour une candidature en crèche, voir notre lettre de motivation pour une crèche.

Pour évoluer vers la conception de projets pédagogiques, voir le CV d’éducateur de jeunes enfants.

Questions fréquentes

Peut-on exercer sans le diplôme d’État ?

Non, pas en tant qu’auxiliaire de puériculture. Sans diplôme, il est possible de travailler comme agent auprès des enfants en crèche, avec le CAP Accompagnant éducatif petite enfance.

Faut-il mettre une photo ?

C’est facultatif. Une photo souriante et sobre peut rendre le CV plus chaleureux. Voir la photo de CV.

Faut-il préciser le nombre d’enfants accueillis ?

Oui, la taille de la structure et la section donnent une idée concrète de votre poste.

Et pour devenir assistante maternelle ?

C’est un métier différent, exercé à domicile avec un agrément. Voir le CV d’assistante maternelle.

Faut-il mentionner les formations continues ?

Oui : premiers secours en pédiatrie, portage, motricité libre, communication gestuelle. Elles montrent votre implication.

Avec CVZeno, créez votre CV d’auxiliaire de puériculture avec votre diplôme bien en vue, et téléchargez-le en PDF pour les crèches et les maternités.