Que mettre sur un CV d’agent de sécurité ?

Que mettre sur un CV d’agent de sécurité ? Avant tout, votre carte professionnelle délivrée par le CNAPS, sans laquelle vous ne pouvez pas exercer, puis vos qualifications (formation d’agent de prévention et de sécurité, SSIAP pour la sécurité incendie, SST) et les types de sites où vous avez travaillé. Le recruteur, souvent une société de sécurité privée, vérifie ces points en premier.

Voici un exemple de CV d’agent de sécurité, les informations indispensables et des accroches à adapter. Retrouvez d’autres métiers dans nos exemples de CV.

Exemple de CV d’agent de sécurité

Sofiane Mansouri
Agent de sécurité, carte professionnelle CNAPS, SSIAP 1
Marseille (13) · 06 51 62 73 84 · sofiane.mansouri@email.fr · Permis B

Profil
Agent de sécurité depuis 5 ans, expérience en centre commercial, en immeuble de bureaux et en événementiel. Calme, vigilant et à l’aise avec le public, je recherche un poste de chef de poste.

Expérience

• Agent de sécurité incendie, immeuble de bureaux, Marseille (depuis trois ans) : contrôle des accès, rondes de surveillance, gestion du poste central de sécurité, levée de doute incendie, accueil des visiteurs.
• Agent de prévention et de sécurité, centre commercial (deux ans) : surveillance des espaces, prévention des vols, gestion de situations conflictuelles.
• Agent événementiel, missions ponctuelles : contrôle d’accès et palpations lors de concerts et de salons.

Qualifications
Carte professionnelle CNAPS (valide) · Titre d’agent de prévention et de sécurité · SSIAP 1 · SST

Les informations indispensables

Information	Pourquoi
Carte professionnelle CNAPS et sa validité	Obligatoire pour exercer dans la sécurité privée
Formation d’agent de prévention et de sécurité	Base du métier
SSIAP 1, 2 ou 3	Requis pour la sécurité incendie
SST	Très demandé
Types de sites	Commerce, bureaux, industrie, événementiel, santé
Disponibilités	Nuit, week-end, jours fériés

Les qualifications en détail

• Carte professionnelle : délivrée par le CNAPS après une formation et une enquête de moralité, valable cinq ans, elle doit être renouvelée avec une formation de maintien des compétences.
• SSIAP 1 : agent de service de sécurité incendie, pour les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur.
• SSIAP 2 : chef d’équipe de sécurité incendie.
• SSIAP 3 : chef de service de sécurité incendie.
• Options et spécialités : palpation de sécurité, surveillance par vidéoprotection, sûreté aéroportuaire, agent cynophile.

Indiquez chaque qualification avec sa date d’obtention ou de dernier recyclage : le recruteur doit pouvoir vous affecter sur un site sans délai.

Décrire ses missions avec des faits

« Surveillance des locaux » ne dit presque rien. Précisez le site, sa taille et ce que vous faisiez concrètement :

• « Contrôle d’accès de 1 200 salariés et visiteurs par jour »
• « Rondes de nuit sur un site industriel de 8 hectares »
• « Gestion du poste central de sécurité : alarmes, vidéoprotection, main courante »
• « Accueil des secours et évacuation lors de deux exercices incendie par an »

Les qualités recherchées

• Sang-froid et maîtrise de soi.
• Sens de l’observation et vigilance.
• Aisance relationnelle et diplomatie.
• Ponctualité et fiabilité.
• Respect strict des procédures.

Illustrez-les par des faits : situations gérées sans incident, interventions, nombre de visiteurs contrôlés.

Prouver son sang-froid

Toutes les candidatures citent le calme et la vigilance. Pour vous distinguer, racontez en une ligne une situation gérée : « Gestion d’un client agressif en caisse, sans incident ni intervention des forces de l’ordre », « Détection d’un départ de feu en local technique et mise en sécurité du bâtiment avant l’arrivée des pompiers ». Ces faits, repris en entretien, montrent comment vous réagissez réellement. Pour d’autres idées, voir les qualités à mettre sur un CV.

Exemples d’accroches

• Expérimenté : Agent de sécurité SSIAP 1 depuis 5 ans, expérience en bureaux et en centre commercial, je souhaite évoluer vers un poste de chef de poste.
• Débutant : Titulaire de la carte professionnelle et du titre d’agent de prévention et de sécurité obtenus cette année, je recherche un premier poste, disponible de jour comme de nuit.
• Événementiel : Agent de sécurité événementielle, habitué aux grands rassemblements, je recherche des missions régulières en région marseillaise.

Horaires et types de sites

La sécurité fonctionne en continu : postes de jour, de nuit, en 12 heures, le week-end et les jours fériés. Indiquez clairement ce que vous acceptez, et votre mobilité, car les sociétés affectent souvent leurs agents sur plusieurs sites. Si vous avez de l’expérience dans un environnement particulier, comme un hôpital, un site Seveso, un aéroport ou un grand magasin, mettez-la en avant : chaque type de site a ses procédures, et une expérience similaire rassure le client de la société.

Évoluer dans la sécurité

Avec l’expérience et les qualifications, vous pouvez devenir chef de poste, chef d’équipe SSIAP 2, puis chef de service SSIAP 3, ou vous spécialiser dans la sûreté. Si vous visez une évolution, chiffrez vos responsabilités : nombre d’agents encadrés, plannings gérés, formation des nouveaux arrivants.

Ancien militaire ? Voir le CV de militaire en reconversion.

Pour la formation et la carte professionnelle, voir comment devenir agent de sécurité.

Questions fréquentes

Faut-il indiquer le numéro de carte professionnelle ?

Mentionner que vous êtes titulaire d’une carte valide, avec sa date d’expiration, suffit sur le CV. Le numéro sera demandé à l’embauche.

Peut-on postuler sans carte professionnelle ?

Non, pas pour exercer. Si vous êtes en formation, indiquez la date prévue d’obtention.

Faut-il préciser son casier judiciaire ?

Non, la vérification fait partie de la procédure de délivrance de la carte professionnelle.

Faut-il indiquer une maîtrise de l’anglais ?

Oui si vous l’avez, en particulier pour les sites touristiques, les aéroports et l’événementiel international.

Faut-il une photo sur un CV d’agent de sécurité ?

Ce n’est pas obligatoire. Si vous en mettez une, choisissez une photo sobre, en tenue correcte, sur fond neutre.

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