Que mettre sur un CV d’acheteur ?

Que mettre sur un CV d’acheteur ? Le directeur des achats cherche un professionnel qui sait trouver les bons fournisseurs, négocier les prix et les conditions, sécuriser les approvisionnements et générer des économies mesurables. Votre CV doit montrer les familles d’achats gérées, le montant du portefeuille, vos gains achats chiffrés, les outils utilisés et votre capacité à travailler avec les équipes internes et les fournisseurs.

Voici un exemple de CV d’acheteur, les compétences à mettre en avant et des accroches à adapter. Retrouvez d’autres métiers dans nos exemples de CV.

Les différents postes d’acheteur

Poste	Rôle
Approvisionneur	Passation des commandes, suivi des livraisons, gestion des stocks
Acheteur opérationnel	Négociation courante, suivi des fournisseurs, commandes
Acheteur famille	Stratégie sur une famille d’achats, appels d’offres, contrats
Acheteur projet	Achats liés à un projet ou un produit nouveau
Acheteur public	Marchés publics, procédures réglementées

Exemple de CV d’acheteur

Guillaume Renard
Acheteur industriel, 7 ans en mécanique et électronique
Toulouse (31) · 06 56 78 12 34 · [email protected]

Profil
Acheteur depuis sept ans dans l’industrie, je gère les familles des pièces mécaniques et des composants électroniques, pour un portefeuille de 12 millions d’euros. J’ai réalisé l’an dernier 6 % d’économies tout en réduisant les retards de livraison. Je recherche un poste d’acheteur famille.

Expérience

• Acheteur industriel, équipementier aéronautique, Toulouse (depuis 4 ans) : gestion d’un panel de 60 fournisseurs, appels d’offres, négociation des prix et des contrats annuels, recherche de fournisseurs alternatifs, suivi de la performance qualité et délais, travail avec les équipes techniques et la production. Gains achats de 6 % sur l’exercice et taux de service fournisseurs porté de 88 % à 95 %.
• Approvisionneur, fabricant de machines, Montauban (3 ans) : passation et suivi des commandes, relances, gestion des stocks dans le progiciel de gestion.

Formation
Master Achats et supply chain · BUT Gestion logistique et transport

Langues
Anglais C1, négociations avec des fournisseurs internationaux

Compétences
Sourcing · Appels d’offres · Négociation · Contrats d’achat · Analyse des coûts · Évaluation des fournisseurs · Progiciel de gestion intégré

Les compétences à mettre en avant

• Sourcing : recherche et qualification de fournisseurs, en France et à l’international.
• Appels d’offres : cahiers des charges, consultation, analyse des offres.
• Négociation : prix, délais, conditions de paiement, garanties.
• Contrats : contrats-cadres, conditions générales, gestion des risques.
• Pilotage : indicateurs de performance des fournisseurs, plans d’amélioration.
• Analyse : décomposition des coûts, coût total d’acquisition, suivi budgétaire.

Les chiffres qui convainquent

Les achats se mesurent en gains. Indiquez le montant de votre portefeuille, le nombre de fournisseurs, les économies réalisées en pourcentage ou en montant, l’amélioration des délais ou de la qualité. Précisez comment ces gains ont été obtenus : renégociation, changement de fournisseur, regroupement des volumes. Évitez les montants confidentiels de votre employeur si nécessaire, en préférant les pourcentages.

Exemples d’accroches

• Industrie : Acheteur industriel depuis sept ans, je gère un portefeuille de 12 millions d’euros et j’ai réalisé 6 % d’économies l’an dernier.
• Achats généraux : Acheteuse en achats généraux dans un groupe de services, je négocie les contrats de prestations, d’énergie et de fournitures pour 40 sites.
• Débutant : Diplômé d’un master en achats après deux ans d’alternance comme acheteur junior, je recherche un premier poste d’acheteur opérationnel.

Les achats responsables

Les entreprises intègrent de plus en plus des critères sociaux et environnementaux dans leurs achats : fournisseurs locaux, réduction de l’empreinte carbone, respect des droits sociaux, économie circulaire. Si vous avez mené des actions dans ce domaine, mettez-les en avant : c’est un sujet de plus en plus présent dans les offres.

Les erreurs à éviter

• Un CV sans aucun gain chiffré.
• Oublier les familles d’achats et le montant du portefeuille.
• Confondre approvisionnement et achats sans préciser son rôle.
• Ne pas citer les langues pour un poste avec des fournisseurs étrangers.

Évoluer dans le métier

Un acheteur peut devenir acheteur famille, acheteur stratégique, responsable des achats ou directeur des achats. Les compétences en gestion de projet et en management d’équipe sont alors importantes. Pour un parcours plus orienté logistique, voir les compétences en logistique.

Exemple de situation à raconter

Préparer une situation concrète vous aidera en entretien, où l’on vous demandera souvent de raconter un problème réglé ou une réussite. Par exemple :

« Notre principal fournisseur de composants a annoncé une hausse de 12 % et des délais doublés. J’ai lancé en urgence une consultation auprès de quatre fournisseurs, organisé des essais avec l’équipe qualité et négocié un contrat de deux ans avec un nouveau fournisseur européen. Nous avons limité la hausse à 3 % et sécurisé les livraisons, sans aucun arrêt de production. »

La lettre de motivation

Pour un poste d’acheteur, la lettre doit montrer votre connaissance du secteur et vos résultats, comme un argumentaire : les familles d’achats gérées, un gain obtenu, votre méthode. Voir notre lettre de motivation de commercial, dont la logique s’applique bien aux achats.

Garder son CV à jour

Mettez votre CV à jour après chaque changement important : les nouvelles familles d’achats, les gains de l’année et les fournisseurs référencés. Un CV à jour vous permet de répondre vite à une offre intéressante, sans oublier vos réalisations les plus récentes, qui sont souvent les plus convaincantes pour un recruteur.

Questions fréquentes

Quel diplôme pour devenir acheteur ?

Souvent un master en achats, en commerce ou en ingénierie, mais des approvisionneurs expérimentés évoluent aussi vers ce poste.

Faut-il indiquer le montant du portefeuille ?

Oui, c’est un repère important. Restez dans les limites de la confidentialité.

Faut-il citer les familles d’achats ?

Oui, elles déterminent le type de poste visé.

Le CV peut-il faire deux pages ?

Oui, avec plus de dix ans d’expérience.

Faut-il une photo ?

C’est facultatif.

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