Hacer seguimiento tras una candidatura: cuándo y cómo
Cuándo hacer seguimiento, por correo o por teléfono, ejemplos de mensajes para adaptar y los errores que convierten un seguimiento en insistencia.
Envió su candidatura hace diez días y no ha recibido ninguna noticia. ¿Debe hacer un seguimiento? Sí, en la mayoría de los casos. Un seguimiento educado y breve demuestra su interés por el puesto, recuerda su candidatura a un reclutador desbordado y a veces permite obtener una respuesta que nunca habría llegado.
A continuación le explicamos cuándo hacer el seguimiento, por qué medio, ejemplos de correos y mensajes telefónicos, y lo que debe evitar. El seguimiento es el último paso de nuestra guía para postular a una oferta de empleo. Ver también: Cómo postularse a una oferta de empleo: la guía completa.
¿Cuándo hacer el seguimiento?
| Situación | Plazo recomendado |
|---|---|
| Respuesta a una oferta | 7 a 10 días hábiles después del envío |
| Candidatura espontánea | 10 a 15 días después del envío |
| Después de una entrevista | Después de la fecha de respuesta anunciada, o una semana sin noticias |
| Oferta con fecha límite | Unos días después de la fecha límite |
Un solo seguimiento suele ser suficiente. Un segundo, una o dos semanas más tarde, sigue siendo aceptable para un puesto que realmente le interese. Más allá de eso, pase a otra cosa.
¿Correo o teléfono?
- El correo es el medio más seguro: deja constancia, no molesta y permite adjuntar de nuevo su CV.
- El teléfono es más directo y puede diferenciarle, sobre todo en pymes, comercio y hostelería. Prepare lo que va a decir.
- LinkedIn puede complementar, si conoce al reclutador y este es activo en la plataforma.
Ejemplos de correos de seguimiento
Seguimiento después de una candidatura a una oferta
Asunto: Seguimiento: candidatura al puesto de asistente administrativa, ref. AA-112
Estimados señores:
Me permito escribirles de nuevo en relación con mi candidatura al puesto de asistente administrativa, enviada el 12 de marzo. Este puesto me interesa mucho: la gestión de recordatorios a clientes y la facturación forman parte de mis tareas desde hace siete años.
Quedo a su disposición para una entrevista cuando les venga bien. Adjunto de nuevo mi CV.
Un cordial saludo,
Nadia Kaci
612 345 678
Seguimiento después de una candidatura espontánea
Asunto: Seguimiento de mi candidatura espontánea: vendedora en prêt-à-porter
Hola:
Les envié hace dos semanas mi candidatura espontánea para un puesto de vendedora. Sigo muy interesada en su tienda y me encantaría pasarme a presentarme si lo desean.
Un cordial saludo,
Camila Martín
623 456 789
Seguimiento después de una entrevista
Asunto: Seguimiento de nuestra entrevista del 18 de marzo
Hola, señora Durán:
Le agradezco de nuevo nuestro intercambio del 18 de marzo sobre el puesto de contable. Nuestra conversación sobre la digitalización de sus procesos reforzó mis ganas de unirme a su equipo.
Me permito preguntarle si ha podido avanzar en su proceso de selección. Quedo a su disposición para cualquier información adicional.
Un cordial saludo,
Antonio Garnier
690 123 456
Hacer el seguimiento por teléfono: el guion
- Preséntese: «Buenos días, soy Tomás Lefevre. Les envié mi candidatura para el puesto de camarero el 3 de abril.»
- Haga una pregunta sencilla: «Quería saber si han podido consultarla.»
- Recuerde un punto fuerte en una frase: «Tengo tres años de experiencia en cervecería y estoy disponible de inmediato.»
- Proponga el siguiente paso: «Puedo pasar a verles cuando les venga bien.»
Llame a media mañana o a media tarde, nunca durante el servicio en hostelería. Si le salta el buzón de voz, deje un mensaje breve con su nombre, el puesto y su número.
Lo que conviene evitar
- Hacer seguimiento demasiado pronto, dos días después del envío.
- Hacer seguimiento con demasiada frecuencia: más de dos recordatorios pueden hacer que usted parezca insistente.
- Un tono de reproche: «Todavía no he recibido respuesta» pone al reclutador a la defensiva.
- Un correo demasiado largo que repita todo su CV.
- Olvidar mencionar el puesto y la fecha de la candidatura.
Aprovechar el seguimiento para mejorar su CV
Si sus candidaturas siguen sin respuesta a pesar de los recordatorios, el problema puede estar en su CV. Revise su título y su párrafo de presentación, adáptelos a cada oferta y vuelva a leerlo con nuestra lista de errores que hacen descartar un CV. Ver también: Título de CV: 40 ejemplos por profesión.
Llevar un control de sus seguimientos
Anote en su tabla de seguimiento la fecha de cada candidatura, la fecha de seguimiento prevista, el canal utilizado y la respuesta obtenida. Así evitará hacer seguimiento dos veces a la misma empresa u olvidar una candidatura prometedora. También verá qué tipos de empresas responden mejor a sus recordatorios, lo que le ayudará a orientar sus próximas candidaturas. Ver también: ¿Cuánto tiempo hay que esperar una respuesta tras enviar una candidatura?.
El teléfono suele ser más eficaz que un correo electrónico: vea cómo llamar a un empleador.
Para hacer seguimiento de sus candidaturas, vea cómo organizar su búsqueda de empleo.
Preguntas frecuentes
¿Puede perjudicar a mi candidatura un recordatorio?
No, si es respetuoso, breve y se envía en el momento adecuado. Por lo general, se percibe bien como una señal de motivación.
¿Qué hacer si la oferta indica «Solo recibirán respuesta las candidaturas seleccionadas»?
Un recordatorio sigue siendo posible, pero solo uno. Si no hay respuesta después de eso, considere que la candidatura no fue seleccionada.
¿Conviene hacer seguimiento de una candidatura enviada a través de una plataforma de ofertas?
Si encuentra el contacto del reclutador o de la empresa, sí. Un recordatorio por correo directo puede hacer destacar su candidatura entre cientos de otras.
¿Se puede hacer seguimiento por LinkedIn?
Sí, si ha identificado al reclutador o al responsable del puesto. Un mensaje breve que recuerde su candidatura es suficiente.
¿Conviene hacer seguimiento un sábado?
Es mejor evitarlo. Envíe su recordatorio un día laborable, preferiblemente a primera hora de la mañana, cuando el reclutador revisa sus mensajes.
Antes de hacer seguimiento, aproveche para actualizar su CV: con CVZeno, puede modificarlo en unos minutos y adjuntar un PDF completamente nuevo a su correo de recordatorio.