¿Qué poner en «Información adicional» de un CV?

¿Qué poner en la sección «Información adicional» de un CV? Los elementos útiles para el reclutador que no encuentran su lugar en otras partes: carné de conducir, disponibilidad, movilidad, voluntariado, certificaciones, autorización de trabajo. Esta sección es opcional. Solo tiene sentido si cada línea aporta una información concreta para el puesto. Una sección llena de generalidades debilita el CV en lugar de reforzarlo.

Esto es lo que puede contener, lo que es mejor evitar y ejemplos según los perfiles. Este artículo complementa nuestra guía que poner en un CV. Ver también: ¿Qué poner en un CV? Los apartados indispensables.

Lo que puede contener la sección

Información	Ejemplo de redacción	Cuándo indicarla
Carné y vehículo	Carné B, vehículo propio	Desplazamientos, horarios rotativos, ubicación mal comunicada
Disponibilidad	Disponible a partir del 1 de marzo	Siempre útil en búsqueda activa
Movilidad	Movilidad en toda la región	Puestos multisede, desplazamientos
Horarios aceptados	Disponible en turnos rotativos y fines de semana	Logística, salud, comercio, restauración
Voluntariado	Tesorera de una asociación deportiva desde 2023	Si demuestra una competencia útil
Certificaciones	SST, PSC1, CACES R489	Si no figuran ya en formación
Autorización de trabajo	Permiso de residencia que autoriza a trabajar en España	Para candidatos de fuera de la Unión Europea
Portfolio, sitio web	Portfolio: enlace corto y clicable	Profesiones creativas

Lo que es mejor no poner

• La situación familiar y el número de hijos: sin relación con el puesto.
• El número de la seguridad social: solo sirve para la contratación.
• Las pretensiones salariales: se discuten más adelante.
• «Referencias disponibles a petición»: se sobreentiende.
• Aficiones vagas, como «lectura» o «viajes»: tienen su lugar en los intereses, y solo si son precisas.
• Información de salud, que usted no tiene que comunicar.

¿Información adicional o intereses?

Las dos secciones se confunden a menudo. La información adicional reúne elementos prácticos: carné, disponibilidad, movilidad, certificaciones. Los intereses presentan sus actividades personales: deporte, compromiso, creación. En un CV corto, puede fusionar ambas bajo un título único, siempre que cada línea siga siendo útil. Ver también: Intereses en un CV: ejemplos que marcan la diferencia.

Ejemplos según los perfiles

Preparador de pedidos

• Carné B, vehículo propio, a 15 minutos de la zona de actividad
• Disponible en turnos rotativos, de noche y los sábados
• SST actualizado

Estudiante que busca un trabajo

• Disponible por la tarde a partir de las 18 h y los fines de semana
• Jornada completa posible durante las vacaciones escolares
• Voluntaria en el banco de alimentos desde hace dos años

Asistente administrativa

• Disponible a partir del 1 de marzo
• Certificación TOSA Excel, nivel avanzado
• Movilidad en Madrid y su periferia

Candidato extranjero

• Permiso de residencia que autoriza a trabajar en España
• Título extranjero equivalente a grado, certificado de homologación

Dónde colocar la sección

Al final del CV, después de las competencias y los idiomas. No obstante, la información decisiva para el puesto, como el carné para un puesto de repartidor o la disponibilidad para un trabajo de estudiante, merece aparecer más arriba, en el encabezado o en el perfil, para que se vea de inmediato.

Cómo redactar cada línea

Cada línea debe ser breve, precisa y comprensible sin contexto. Empiece por la información principal y añada después un detalle útil:

• «Carné B, vehículo propio» en lugar de «Tengo carné de conducir y coche».
• «Disponible para turnos rotativos y sábados» en lugar de «Disponibilidad flexible».
• «Voluntario en Cruz Roja desde 2023: acogida y distribución» en lugar de «Comprometido con el voluntariado».
• «Primeros auxilios, reciclaje 2025» en lugar de «Formado en primeros auxilios».

Este formato se lee de un vistazo, como el resto del CV, y da al reclutador exactamente la información que busca.

Los casos en los que la sección gana importancia

Para algunos perfiles, esta sección pesa más de lo que parece. Para un puesto de repartidor, de ayuda a domicilio o de comercial de campo, el carné y el vehículo pueden decidir la candidatura. Para un trabajo de estudiante o un puesto con horarios rotativos, la disponibilidad está por delante de todo. Para un candidato extranjero, la autorización de trabajo disipa una duda desde la primera lectura. En estos casos, no dude en subir la información al encabezado, además de incluirla en la sección.

Los errores que debe evitar

• Una sección larga de diez líneas, sin jerarquía.
• Repetir información que ya aparece en otro lugar.
• Información personal sin relación con el puesto.
• Un título vago como «Varios»: prefiera «Información adicional».

Preguntas frecuentes

¿Es obligatoria esta sección?

No. Si no tiene nada útil que poner, elimínela: su CV ganará espacio.

¿Conviene poner el carné aquí o en el encabezado?

Si el carné es importante para el puesto, mejor en el encabezado. Ver también: ¿Debe incluir el carné de conducir en un CV?.

¿Se puede mencionar un certificado de discapacidad?

Es posible si usted lo desea, nunca es obligatorio.

¿Cuántas líneas como máximo?

De tres a cinco. Más allá, conserve solo lo que aporta a la candidatura.

¿Se pueden indicar las aficiones?

Solo si dicen algo útil sobre usted, con un detalle preciso. Si no, es preferible una sección «Intereses» aparte, o nada.

¿Conviene precisar el tipo de contrato que se busca?

Sí, si no es evidente: «Busco un contrato indefinido a tiempo completo» o «Disponible para trabajos temporales». El reclutador gana tiempo.

¿Conviene traducir esta sección para un CV en inglés?

Sí, bajo el título «Additional information». Conserve solo lo que cuenta en el país al que se dirige, como la autorización de trabajo o el carné.

En CVZeno, añada el carné, la disponibilidad y otra información útil en el encabezado o en las secciones previstas, y vea al instante su lugar en el CV.