Adaptar tu CV a una oferta de empleo en 15 minutos
El método en cinco pasos, la detección de palabras clave, un ejemplo antes y después, y lo que no debes cambiar.
Cómo adaptar su CV a una oferta de empleo: partiendo de la oferta en lugar de su CV: identifique el puesto exacto, las funciones principales, las competencias y las palabras clave solicitadas, y después ajuste su título, su perfil profesional, el orden de sus competencias y la forma de presentar sus experiencias. Un cuarto de hora es suficiente para transformar un CV genérico en una candidatura específica, la que el reclutador y los programas de selección tienen en cuenta.
A continuación encontrará el método en cinco pasos, un ejemplo antes y después, y los errores que debe evitar. Ver también: Cómo postularse a una oferta de empleo: la guía completa.
Por qué adaptar su CV
Un reclutador suele recibir decenas de candidaturas para un mismo puesto. Revisa cada CV en unos segundos, buscando los elementos que corresponden a su necesidad. Si su CV utiliza las mismas palabras que la oferta y destaca las experiencias adecuadas, las encontrará de inmediato. Muchas empresas utilizan también programas de seguimiento de candidaturas, que clasifican los CV según las palabras clave de la oferta. Un CV adaptado tiene, por tanto, más posibilidades de ser leído y de ser seleccionado.
El método en cinco pasos
- Analice la oferta: subraye el nombre del puesto, las funciones, las competencias, las herramientas, las cualidades y las condiciones.
- Adapte el título: retome el nombre exacto de la oferta, si su perfil corresponde a él.
- Reescriba el perfil profesional: destaque los dos o tres elementos de su trayectoria que mejor respondan a la oferta.
- Reorganice las competencias: coloque en primer lugar las que solicita la oferta, con sus palabras.
- Ajuste las experiencias: en cada puesto, ponga al principio las funciones cercanas a la oferta y elimine lo que no aporta nada.
Identificar las palabras clave de la oferta
| En la oferta | Qué retomar en el CV |
|---|---|
| Nombre del puesto | Título del CV y perfil profesional |
| Funciones principales | Primeras líneas de sus experiencias |
| Competencias técnicas y herramientas | Apartado de competencias, con los mismos términos |
| Títulos y certificaciones | Apartados de formación y certificaciones, bien visibles |
| Cualidades solicitadas | Demostradas con hechos en las experiencias |
Utilice las mismas palabras que la oferta: si habla de «gestión de la relación con el cliente», no escriba solo «atención posventa». Sea honesto: no retome una palabra clave si no posee realmente la competencia.
Ejemplo antes y después
La oferta busca una «asistente administrativa y comercial» para gestionar los presupuestos, la facturación y los recordatorios a clientes de una pyme del sector de la construcción, con un buen dominio de Excel.
Antes
Título: Asistente polivalente
Perfil profesional: Asistente dinámica y rigurosa, busco un puesto en una empresa en la que pueda evolucionar.
Después
Título: Asistente administrativa y comercial
Perfil profesional: Asistente desde hace cinco años en una empresa de obras, gestiono los presupuestos, la facturación de 150 obras al año y los recordatorios a clientes, con Excel a diario.
El contenido es la misma trayectoria, pero presentada con las palabras y las prioridades de la oferta.
Lo que no debe cambiar
Adaptar no significa inventar. No modifique nunca los nombres reales de sus puestos hasta el punto de engañar, ni las fechas, los títulos o las certificaciones. Puede, en cambio, elegir qué funciones destacar, en qué orden y con qué palabras. Si un nombre interno es poco claro, puede añadir una precisión: «Responsable de clientela (puesto de asistente comercial)». Ver también: Mentir en el CV: riesgos y consecuencias legales.
Ganar tiempo
Prepare un CV base completo, con todas sus experiencias y competencias, y luego una o dos versiones adaptadas a los grandes tipos de puestos que busca. Para cada candidatura, solo queda ajustar el titulo, el resumen y el orden de las competencias. Guarde una copia de cada version enviada, con el nombre de la empresa, para saber que ha leido el reclutador si le convocan a una entrevista.
Adaptar tambien la carta
La carta de presentacion debe retomar los mismos argumentos que el CV adaptado, desarrollandolos. Los dos documentos deben contar la misma historia. Vea las cualidades que debe incluir en una carta y los errores que debe evitar. Ver también: ¿Qué cualidades incluir en una carta de presentación?.
Los errores que debe evitar
- Enviar el mismo CV a todas las ofertas.
- Copiar y pegar frases enteras de la oferta.
- Anadir competencias que no tiene.
- Olvidar adaptar el titulo, el elemento mas visible.
- Dejar que experiencias sin relacion ocupen mas espacio que las mas relevantes.
Ejemplo de analisis de una oferta
Una oferta de preparador de pedidos indica: «ritmo exigente, preparacion con escaner, carnet de carretilla elevadora deseable, trabajo en equipo por la manana». Las palabras clave que debe retomar son, por tanto, la preparacion con escaner, el ritmo, el carnet de carretilla elevadora y la disponibilidad por la manana. En el CV adaptado, el titulo pasa a ser «Preparador de pedidos, carnet de carretilla elevadora», el resumen menciona el ritmo y la disponibilidad para trabajar en equipo por la manana, y la primera linea de la experiencia describe la preparacion con escaner con una cifra.
Antes de adaptar su CV, vea como leer una oferta de empleo.
Preguntas frecuentes
Cuanto tiempo se tarda en adaptar un CV?
Unos quince minutos con una buena base.
Hay que adaptar el CV para una candidatura espontanea?
Si, al puesto y a la empresa a los que se dirige. Vea la candidatura espontanea.
Los programas de seleccion leen todos los CV?
No siempre, pero muchas empresas los utilizan. Vea el CV legible por los programas de seleccion.
Se puede cambiar el orden de los apartados?
Si, para destacar lo que mas importa para la oferta, por ejemplo la formacion para un primer puesto.
Hay que adaptar el CV si se presenta varias veces a la misma empresa?
Si, a cada puesto. Vea como presentarse varias veces.
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