„Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“: So antworten Sie
Informieren Sie sich über das Unternehmen, bauen Sie Ihre Antwort in drei Schritten auf und nutzen Sie Beispiele je nach Arbeitgebertyp.
Wie antworten Sie im Vorstellungsgespräch auf „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“? Indem Sie zeigen, dass Sie das Unternehmen kennen und dass Ihre Wahl wohlüberlegt ist: was Sie an seinen Tätigkeiten, seinen Werten oder seinen Projekten anspricht und inwiefern die Stelle dem entspricht, was Sie suchen. Der Recruiter möchte wissen, ob Sie sich aus Überzeugung bei ihnen beworben haben oder weil Sie Ihre Bewerbungen überallhin schicken.
Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Antwort vorbereiten, mit Beispielen nach Unternehmensart und den Fehlern, die Sie vermeiden sollten. Dieser Artikel ergänzt unseren Artikel zur Frage „Warum sollten wir Sie einstellen?“. Siehe auch: Wie antworten auf „Warum sollten wir Sie einstellen?“.
Was der Recruiter wissen möchte
Hinter dieser Frage bewertet der Recruiter Ihre tatsächliche Motivation und Ihre Fähigkeit, im Unternehmen zu bleiben. Ein Bewerber, der das Unternehmen kennt und weiß, warum er dort arbeiten möchte, integriert sich besser und kündigt seltener früh. Die Frage prüft auch Ihren Ernst: Haben Sie sich vor dem Gespräch die Zeit genommen, sich zu informieren? Eine vage Antwort wie „Ihr Unternehmen hat einen guten Ruf“ zeigt, dass dies nicht der Fall ist.
Sich vor dem Gespräch informieren
- Die Website des Unternehmens: Tätigkeiten, Produkte, Kunden, Geschichte, Werte, Standorte.
- Die aktuellen Nachrichten: neue Produkte, Eröffnungen, Preise, Projekte, Einstellungen.
- Die sozialen Netzwerke und die Unternehmensseite: Ton, internes Leben, Veranstaltungen.
- Bewertungen von Kunden und Mitarbeitern, mit Distanz betrachtet.
- Der Standort selbst: Bei einem Geschäft, einem Restaurant oder einem Hotel ist ein Besuch als Kunde sehr hilfreich.
Notieren Sie zwei oder drei konkrete Punkte, die Sie anführen können. Ein konkretes Detail ist besser als ein allgemeines Kompliment.
Der Aufbau einer guten Antwort
- Was Sie am Unternehmen anspricht: ein konkreter und überprüfbarer Punkt.
- Die Verbindung zu Ihrem Werdegang oder Ihren Werten: warum das für Sie wichtig ist.
- Was Sie dort tun möchten: die Stelle, was Sie einbringen und was Sie lernen möchten.
Beispiele für Antworten
| Unternehmen | Beispielantwort |
|---|---|
| Nahversorgungsgeschäft | „Ich bin seit zwei Jahren Kundin in Ihrem Geschäft. Ich schätze, dass sich die Verkäufer Zeit für die Beratung nehmen; genau so möchte ich arbeiten.“ |
| Industrieller Mittelstand | „Sie fertigen in Deutschland Bauteile für die Luftfahrt und haben gerade in eine neue Linie investiert. Ich möchte an diesem Wachstum in einem überschaubaren Team mitwirken.“ |
| Großkonzern | „Ihr Konzern bietet Wechselmöglichkeiten zwischen seinen Tochtergesellschaften und einen echten Ausbildungsweg. Ich möchte mich langfristig weiterentwickeln, und dieser Rahmen passt zu mir.“ |
| Verein | „Ihr Einsatz für die Integration von Jugendlichen liegt mir am Herzen: Ich selbst wurde von einer solchen Einrichtung begleitet.“ |
| Gesundheitseinrichtung | „Ihr Pflegeheim hat ein Pflegekonzept umgesetzt, das auf die Selbstständigkeit der Bewohner ausgerichtet ist. Genau so möchte ich Menschen begleiten.“ |
Beispiel einer vollständigen Antwort
„Ich habe Ihr Unternehmen entdeckt, als ich nach Herstellern von Möbeln aus heimischem Holz gesucht habe. Überzeugt hat mich Ihre Entscheidung, die gesamte Produktion in Ihrer Werkstatt in Bayern zu behalten, sowie Ihre neue Kollektion für Schulen. Ich arbeite seit fünf Jahren in der industriellen Schreinerei und suche ein Unternehmen, in dem ich ein Produkt von Anfang bis Ende begleiten kann. Diese Stelle als Werkstattleiter würde es mir ermöglichen, meine Erfahrung in der Produktionsorganisation einzubringen und gleichzeitig an Produkten zu arbeiten, an die ich glaube.“
Die Antwort mit der Stelle verknüpfen
Sprechen Sie nicht nur über das Unternehmen: Sprechen Sie auch über die Stelle. Der Recruiter möchte hören, dass die Arbeit selbst Sie interessiert, nicht nur der Name des Unternehmens. Ein Satz genügt: „Die Stelle kombiniert Kundenkontakt und Aktenverwaltung, zwei Aspekte, die ich an meiner aktuellen Tätigkeit schätze.“ Diese Antwort bereitet auch die nächste Frage vor, oft „Warum sollten wir Sie auswählen?“.
Für den ersten Job oder einen Studentenjob
Die Erwartungen sind einfacher, aber die Vorbereitung zählt genauso. Für einen Job in einem Restaurant, einem Geschäft oder einem Freizeitpark zeigen Sie, dass Sie den Ort kennen und was Ihnen gefällt: die Atmosphäre, die Produkte, die Kundschaft. „Ich komme oft in Ihr Geschäft, ich mag die Welt des Sports und spiele selbst Fußball: Ich kann die Kunden gut beraten.“ Siehe auch: Wie bereitet man sich auf ein Bewerbungsgespräch für ein Praktikum vor?.
Die Fehler, die Sie vermeiden sollten
- Über Gehalt, Arbeitszeiten oder die Nähe zum Wohnort als einzige Argumente sprechen.
- Die Startseite der Website herunterbeten.
- Eine Antwort geben, die auf jedes beliebige Unternehmen passen würde.
- Ihren aktuellen Arbeitgeber kritisieren, um Ihren Weggang zu rechtfertigen.
- Sich bei den Aktivitäten des Unternehmens irren.
Die Nähe oder die Arbeitszeiten können genannt werden, aber als zweitrangiges Argument, nach dem Interesse am Unternehmen und an der Stelle.
Zwei konkrete Beispiele vorbereiten
Haben Sie am Tag des Vorstellungsgesprächs zwei konkrete Punkte über das Unternehmen im Kopf: eine aktuelle Nachricht, ein Produkt, einen Wert oder ein Projekt. Wenn der Recruiter mit „Was gefällt Ihnen bei uns am meisten?“ nachhakt, haben Sie etwas, worauf Sie ohne Zögern antworten können.
Diese Antwort ergänzt die Frage nach Ihren Motivationen..
Häufige Fragen
Und wenn ich das Unternehmen nicht gut kenne?
Nehmen Sie sich mindestens dreißig Minuten Zeit, um sich vor dem Vorstellungsgespräch zu informieren. Ohne jegliche Information wird die Antwort zwangsläufig schwach ausfallen.
Kann man sagen, dass man sich bei mehreren Unternehmen beworben hat?
Ja, wenn man Sie danach fragt. Erklären Sie, was dieses Unternehmen von den anderen unterscheidet.
Sollte man eine Antwort schriftlich vorbereiten?
Notieren Sie die Kernideen, aber tragen Sie keinen auswendig gelernten Text vor.
Kann die Frage auch anders gestellt werden?
Ja: „Was wissen Sie über uns?“, „Warum diese Stelle?“. Die Vorbereitung ist dieselbe.
Und das Anschreiben?
Ihre Antwort muss damit übereinstimmen. Vermeiden Sie die Fehler im Anschreiben.
Passen Sie vor dem Vorstellungsgespräch Ihren Lebenslauf an das Unternehmen an: Mit CVZeno ändern Sie Ihren Titel und Ihre Kurzvorstellung in wenigen Minuten für jede Bewerbung.