Que mettre sur un CV de graphiste ?

Que mettre sur un CV de graphiste ? Le directeur artistique ou le responsable de communication regarde d’abord votre portfolio, puis votre CV pour comprendre votre parcours : les types de projets réalisés, les clients ou secteurs, les logiciels maîtrisés et votre capacité à travailler dans des délais serrés. Votre CV doit être bien conçu, car c’est déjà un échantillon de votre travail, mais il doit rester lisible avant tout.

Voici un exemple de CV de graphiste, les compétences à mettre en avant et des accroches à adapter. Retrouvez d’autres métiers dans nos exemples de CV.

Les spécialités du métier

Spécialité	Projets typiques
Identité visuelle	Logos, chartes graphiques, papeterie
Édition, print	Brochures, affiches, magazines, packaging
Web et digital	Visuels pour les réseaux, bannières, maquettes de sites
Motion design	Animations, vidéos, génériques
Illustration	Dessins pour l’édition, la presse, la communication

Indiquez votre spécialité dans votre titre : « Graphiste print et identité visuelle » est plus clair que « Graphiste polyvalent ».

Exemple de CV de graphiste

Lucas Bernard
Graphiste identité visuelle et édition, 5 ans en agence
Lyon (69) · 06 12 67 89 34 · lucas.bernard@email.fr · Portfolio : lien vers mes projets

Profil
Graphiste depuis cinq ans en agence de communication, je conçois des identités visuelles et des supports imprimés pour des entreprises, des collectivités et des associations culturelles. Je travaille de la recherche de concept jusqu’au suivi d’impression. Je recherche un poste de graphiste confirmé chez l’annonceur.

Expérience

• Graphiste, agence de communication, Lyon (depuis 5 ans) : création d’une trentaine d’identités visuelles, conception de brochures, affiches et rapports annuels, déclinaisons pour les réseaux sociaux, préparation des fichiers et suivi de fabrication avec les imprimeurs. Refonte de l’identité d’un festival de musique de 40 000 visiteurs.
• Graphiste en alternance, service communication d’une mairie (2 ans) : affiches, magazine municipal, signalétique.

Formation
Diplôme national des métiers d’art et du design, mention graphisme

Compétences
Identité visuelle · Mise en page · Typographie · Logiciels de dessin vectoriel, de retouche et de mise en page · Outil de maquettage d’interfaces · Préparation de fichiers pour l’impression · Animation simple

Le portfolio, le vrai CV du graphiste

Un recruteur passe souvent plus de temps sur votre portfolio que sur votre CV. Sélectionnez huit à douze projets, vos meilleurs et les plus proches du poste visé. Pour chacun, indiquez le contexte, votre rôle exact et le résultat. Précisez si vous avez travaillé seul ou en équipe : un projet réalisé sous la direction d’un directeur artistique doit être présenté comme tel. Placez le lien du portfolio en haut du CV, à côté de vos coordonnées, et vérifiez qu’il fonctionne sur téléphone.

Un CV bien conçu, mais lisible

Votre CV montre votre sens de la mise en page, mais il doit aussi être lu rapidement et passer les logiciels de recrutement. Gardez une structure claire, un texte sélectionnable, une ou deux polices et une hiérarchie nette. La créativité se voit dans les détails : les marges, la typographie, le rythme. Évitez les CV entièrement en image, les jauges de compétences et les mises en page qui rendent la lecture difficile. Voir notre article sur la mise en page d’un CV.

Les compétences à mettre en avant

• Conception : recherche de concepts, identité visuelle, direction artistique.
• Mise en page : typographie, grilles, hiérarchie de l’information.
• Logiciels : dessin vectoriel, retouche d’images, mise en page, maquettage, animation.
• Fabrication : préparation des fichiers, colorimétrie, relation avec les imprimeurs.
• Digital : déclinaisons pour le web, les réseaux sociaux, les écrans.
• Relation client : compréhension du besoin, présentation des propositions, gestion des retours.

Exemples d’accroches

• Agence : Graphiste depuis cinq ans en agence, je conçois des identités visuelles et des supports imprimés, de la recherche de concept au suivi d’impression.
• Digital : Graphiste spécialisée dans les contenus pour les réseaux sociaux, je produis chaque semaine les visuels et animations de trois marques grand public.
• Jeune diplômé : Diplômé en graphisme après deux ans d’alternance dans un service communication, je recherche un premier poste en agence.

Indépendant ou salarié

Beaucoup de graphistes travaillent en indépendant. Si c’est votre cas, présentez votre activité comme une expérience, avec les types de clients et quelques projets marquants. Pour revenir au salariat, insistez sur votre capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre de marque. Voir notre article sur l’activité d’auto-entrepreneur sur un CV.

Le recrutement

On vous demandera souvent de présenter votre portfolio en entretien, en expliquant vos choix. Préparez deux ou trois projets à raconter en détail : la demande, vos pistes, les retours du client, le résultat. Un exercice créatif peut aussi vous être proposé. Respectez le délai, et présentez votre démarche autant que le résultat.

Les chiffres qui comptent aussi

Le graphisme se juge surtout sur pièces, mais quelques chiffres renforcent votre CV : le nombre de projets menés, le volume de supports produits par mois, la taille des campagnes, ou un résultat mesurable, comme une hausse des ventes après la refonte d’un packaging. Ces repères montrent votre rythme de production et votre impact.

Pour construire le vôtre, voir comment faire un portfolio de candidature.

Questions fréquentes

Faut-il un diplôme pour être graphiste ?

Un diplôme en design graphique est apprécié, mais le portfolio reste le critère principal.

Faut-il indiquer son niveau pour chaque logiciel ?

Évitez les jauges. Citez les logiciels et ce que vous en faites. Voir les barres de compétences.

Le CV peut-il faire deux pages ?

Une page suffit dans la plupart des cas, le portfolio montre le reste.

Faut-il une photo ?

C’est facultatif. Si vous en mettez une, qu’elle s’intègre à la mise en page.

Et pour un poste de community manager ?

Mettez en avant les contenus pour les réseaux et les résultats. Voir le CV de community manager.

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