¿Qué poner en un CV de diseñador gráfico?
Un ejemplo de CV de diseñador gráfico, el papel del portafolio y las reglas para un CV bien diseñado pero legible.
¿Qué poner en un CV de diseñador gráfico? El director de arte o el responsable de comunicación mira primero su portafolio y después su CV para entender su trayectoria: los tipos de proyectos realizados, los clientes o sectores, los programas que domina y su capacidad para trabajar con plazos ajustados. Su CV debe estar bien diseñado, porque ya es una muestra de su trabajo, pero ante todo debe ser legible.
Aquí tiene un ejemplo de CV de diseñador gráfico, las competencias que debe destacar y algunos perfiles que puede adaptar. Encuentre otras profesiones en nuestros ejemplos de CV..
Las especialidades del oficio
| Especialidad | Proyectos típicos |
|---|---|
| Identidad visual | Logotipos, manuales de marca, papelería |
| Edición, impresión | Folletos, carteles, revistas, packaging |
| Web y digital | Gráficos para redes sociales, banners, maquetas de sitios web |
| Motion design | Animaciones, vídeos, cabeceras |
| Ilustración | Dibujos para editorial, prensa, comunicación |
Indique su especialidad en el titular: «Diseñador gráfico de impresión e identidad visual» es más claro que «Diseñador gráfico polivalente».
Ejemplo de CV de diseñador gráfico
Lucas Bernard
Diseñador gráfico de identidad visual y edición, 5 años en agencia
Madrid (28001) · 612 67 89 34 · [email protected] · Portafolio: enlace a mis proyectos
Perfil
Diseñador gráfico con cinco años de experiencia en agencia de comunicación, creo identidades visuales y soportes impresos para empresas, administraciones públicas y asociaciones culturales. Trabajo desde la búsqueda del concepto hasta el seguimiento de impresión. Busco un puesto de diseñador gráfico con experiencia en el anunciante.
Experiencia
- Diseñador gráfico, agencia de comunicación, Madrid (desde hace 5 años): creación de una treintena de identidades visuales, diseño de folletos, carteles y memorias anuales, adaptaciones para redes sociales, preparación de archivos y seguimiento de producción con las imprentas. Rediseño de la identidad de un festival de música de 40 000 visitantes.
- Diseñador gráfico en formación dual, servicio de comunicación de un ayuntamiento (2 años): carteles, revista municipal, señalética.
Formación
Título superior en Artes Plásticas y Diseño, mención en gráfica
Competencias
Identidad visual · Maquetación · Tipografía · Programas de dibujo vectorial, retoque y maquetación · Herramienta de prototipado de interfaces · Preparación de archivos para impresión · Animación básica
El portafolio, el verdadero CV del diseñador gráfico
Un reclutador suele dedicar más tiempo a su portafolio que a su CV. Seleccione entre ocho y doce proyectos, los mejores y los más cercanos al puesto al que aspira. Para cada uno, indique el contexto, su papel exacto y el resultado. Precise si trabajó solo o en equipo: un proyecto realizado bajo la dirección de un director de arte debe presentarse como tal. Coloque el enlace del portafolio en la parte superior del CV, junto a sus datos de contacto, y compruebe que funciona en el teléfono.
Un CV bien diseñado, pero legible
Su CV muestra su sentido de la maquetación, pero también debe leerse con rapidez y superar los programas de reclutamiento. Mantenga una estructura clara, un texto seleccionable, una o dos fuentes y una jerarquía nítida. La creatividad se ve en los detalles: los márgenes, la tipografía, el ritmo. Evite los CV íntegramente en imagen, las barras de nivel de competencias y las maquetaciones que dificulten la lectura. Ver también: Formato de un CV: las reglas de un CV legible.
Las competencias que debe destacar
- Concepto: búsqueda de conceptos, identidad visual, dirección de arte.
- Maquetación: tipografía, retículas, jerarquía de la información.
- Programas: dibujo vectorial, retoque de imágenes, maquetación, prototipado, animación.
- Producción: preparación de archivos, colorimetría, relación con las imprentas.
- Digital: adaptaciones para la web, las redes sociales y las pantallas.
- Relación con el cliente: comprensión de la necesidad, presentación de propuestas, gestión de comentarios.
Ejemplos de presentaciones
- Agencia: Diseñador gráfico con cinco años de experiencia en agencia, creo identidades visuales y soportes impresos, desde la búsqueda del concepto hasta el seguimiento de la impresión.
- Digital: Diseñadora gráfica especializada en contenidos para redes sociales, produzco cada semana los visuales y las animaciones de tres marcas de gran consumo.
- Recién titulado: Titulado en diseño gráfico tras dos años de formación en alternancia en un departamento de comunicación, busco mi primer puesto en agencia.
Autónomo o por cuenta ajena
Muchos diseñadores gráficos trabajan como autónomos. Si es su caso, presente su actividad como una experiencia, con los tipos de clientes y algunos proyectos destacados. Para volver al trabajo por cuenta ajena, insista en su capacidad para trabajar en equipo y respetar un manual de marca. Ver también: ¿Cómo presentar una actividad de autónomo en el CV?.
El proceso de selección
A menudo le pedirán que presente su portafolio en la entrevista, explicando sus decisiones. Prepare dos o tres proyectos para contar en detalle: la petición, sus propuestas, los comentarios del cliente y el resultado. También pueden proponerle un ejercicio creativo. Respete el plazo y presente su proceso tanto como el resultado.
Las cifras que también cuentan
El diseño gráfico se juzga sobre todo por las piezas, pero algunas cifras refuerzan su CV: el número de proyectos realizados, el volumen de soportes producidos al mes, el tamaño de las campañas o un resultado medible, como un aumento de las ventas tras el rediseño de un envase. Estos datos muestran su ritmo de producción y su impacto.
Preguntas frecuentes
¿Hace falta un título para ser diseñador gráfico?
Un título en diseño gráfico es valorado, pero el portafolio sigue siendo el criterio principal.
¿Hay que indicar el nivel en cada programa?
Evite las barras de nivel. Mencione los programas y lo que hace con ellos.
¿Puede el CV ocupar dos páginas?
Una página basta en la mayoría de los casos; el portafolio muestra el resto.
¿Hay que incluir una foto?
Es opcional. Si incluye una, que se integre en la maquetación.
¿Y para un puesto de community manager?
Destaque los contenidos para redes sociales y los resultados.
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