Que mettre dans « Informations complémentaires » sur un CV ?

Que mettre dans la rubrique « Informations complémentaires » d’un CV ? Les éléments utiles au recruteur qui ne trouvent pas leur place ailleurs : permis de conduire, disponibilités, mobilité, bénévolat, certifications, autorisation de travail. Cette rubrique est facultative. Elle n’a d’intérêt que si chaque ligne apporte une information concrète pour le poste. Une rubrique remplie de généralités affaiblit le CV au lieu de le renforcer.

Voici ce qu’elle peut contenir, ce qu’il vaut mieux éviter, et des exemples selon les profils. Cet article complète notre guide que mettre dans un CV.

Ce que la rubrique peut contenir

Information	Exemple de formulation	Quand l’indiquer
Permis et véhicule	Permis B, véhiculé	Déplacements, horaires décalés, lieu mal desservi
Disponibilité	Disponible à partir du 1er mars	Toujours utile en recherche active
Mobilité	Mobile sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes	Postes multisites, déplacements
Horaires acceptés	Disponible en 2×8 et le week-end	Logistique, santé, commerce, restauration
Bénévolat	Trésorière d’une association sportive depuis 2023	S’il montre une compétence utile
Certifications	SST, PSC1, CACES R489	Si elles ne figurent pas déjà en formation
Autorisation de travail	Titre de séjour autorisant à travailler en France	Pour les candidats hors Union européenne
Portfolio, site	Portfolio : lien court et cliquable	Métiers créatifs

Ce qu’il vaut mieux ne pas mettre

• La situation familiale et le nombre d’enfants : aucun lien avec le poste. Voir la situation familiale sur un CV.
• Le numéro de sécurité sociale : il ne sert qu’à l’embauche.
• Les prétentions salariales : elles se discutent plus tard.
• « Références disponibles sur demande » : c’est sous-entendu.
• Des loisirs vagues, comme « lecture » ou « voyages » : ils ont leur place dans les centres d’intérêt, et seulement s’ils sont précis.
• Des informations de santé, que vous n’avez pas à communiquer.

Informations complémentaires ou centres d’intérêt ?

Les deux rubriques sont souvent confondues. Les informations complémentaires regroupent des éléments pratiques : permis, disponibilités, mobilité, certifications. Les centres d’intérêt présentent vos activités personnelles : sport, engagement, création. Sur un CV court, vous pouvez fusionner les deux sous un titre unique, à condition que chaque ligne reste utile. Voir les centres d’intérêt sur un CV.

Exemples selon les profils

Préparateur de commandes

• Permis B, véhiculé, à 15 minutes de la zone d’activité
• Disponible en 2×8, de nuit et le samedi
• SST à jour

Étudiante cherchant un job

• Disponible le soir à partir de 18 h et le week-end
• Temps plein possible pendant les vacances scolaires
• Bénévole à la banque alimentaire depuis deux ans

Assistante administrative

• Disponible à partir du 1er mars
• Certification TOSA Excel, niveau avancé
• Mobile sur Nantes et sa périphérie

Candidat étranger

• Titre de séjour autorisant à travailler en France
• Diplôme étranger équivalent bac+3, attestation de comparabilité

Où placer la rubrique

En fin de CV, après les compétences et les langues. Les informations décisives pour le poste, comme le permis pour un poste de livreur ou les disponibilités pour un job étudiant, méritent toutefois d’apparaître plus haut, dans l’en-tête ou l’accroche, pour être vues immédiatement.

Comment rédiger chaque ligne

Chaque ligne doit être courte, précise et compréhensible sans contexte. Commencez par l’information principale, puis ajoutez un détail utile :

• « Permis B, véhiculé » plutôt que « Je possède le permis de conduire et une voiture ».
• « Disponible en horaires d’équipe et le samedi » plutôt que « Disponibilités flexibles ».
• « Bénévole à la Croix-Rouge depuis 2023 : accueil et distribution » plutôt que « Engagé dans le bénévolat ».
• « SST, recyclage 2025 » plutôt que « Formé aux premiers secours ».

Ce format se lit en un coup d’œil, comme le reste du CV, et donne au recruteur exactement l’information qu’il cherche.

Les cas où la rubrique devient importante

Pour certains profils, cette rubrique pèse plus lourd que prévu. Pour un poste de livreur, d’aide à domicile ou de commercial terrain, le permis et le véhicule peuvent décider de la candidature. Pour un job étudiant ou un poste en horaires décalés, les disponibilités passent avant tout. Pour un candidat étranger, l’autorisation de travail lève un doute dès la première lecture. Dans ces cas, n’hésitez pas à remonter l’information dans l’en-tête, en plus de la rubrique.

Les erreurs à éviter

• Une rubrique longue de dix lignes, sans hiérarchie.
• Répéter des informations déjà présentes ailleurs.
• Des informations personnelles sans lien avec le poste.
• Un intitulé vague comme « Divers » : préférez « Informations complémentaires ».

Questions fréquentes

La rubrique est-elle obligatoire ?

Non. Si vous n’avez rien d’utile à y mettre, supprimez-la : votre CV gagnera de la place.

Faut-il y mettre le permis ou l’en-tête ?

Si le permis est important pour le poste, plutôt dans l’en-tête. Voir le permis sur un CV.

Peut-on y mentionner une RQTH ?

C’est possible si vous le souhaitez, jamais obligatoire. Voir la RQTH sur un CV.

Combien de lignes au maximum ?

Trois à cinq. Au-delà, gardez seulement ce qui sert la candidature.

Peut-on y indiquer ses loisirs ?

Seulement s’ils disent quelque chose d’utile sur vous, avec un détail précis. Sinon, une rubrique « Centres d’intérêt » séparée, ou rien, est préférable.

Faut-il préciser le type de contrat recherché ?

Oui, si ce n’est pas évident : « Recherche un CDI à temps plein » ou « Disponible pour des missions d’intérim ». Le recruteur gagne du temps.

Faut-il traduire cette rubrique pour un CV en anglais ?

Oui, sous le titre « Additional information ». Gardez seulement ce qui compte dans le pays visé, comme l’autorisation de travail ou le permis.

Dans CVZeno, ajoutez permis, disponibilités et autres informations utiles dans l’en-tête ou les rubriques prévues, et voyez immédiatement leur place sur votre CV.