Vorstellungsgespräch auf Englisch: Antworten vorbereiten
Mögliche Formate, Fragen zur Vorbereitung mit Beispielen, die STAR-Methode und das Vokabular Ihres Berufs.
Wie bereitet man ein Vorstellungsgespräch auf Englisch vor? Indem man die Antworten auf die häufigsten Fragen im Voraus vorbereitet, das Vokabular seines Berufs lernt und laut übt. Der Recruiter sucht kein perfektes Englisch: Er prüft, ob Sie in den Situationen der Stelle klar kommunizieren können. Ein Teil des Gesprächs auf Englisch ist bei Stellen mit internationalem Kundenkontakt oder in ausländischen Unternehmen üblich.
Hier finden Sie die Gesprächsformate, die Fragen, die Sie vorbereiten sollten, mit Beispielantworten und Tipps, um mehr Sicherheit zu gewinnen. Dieser Artikel ergänzt unseren Artikel über den Lebenslauf auf Englisch..
Die möglichen Formate
- Einige Fragen auf Englisch mitten in einem Gespräch auf Deutsch, um Ihr Niveau zu prüfen.
- Ein vollständig auf Englisch geführtes Gespräch in einem internationalen Unternehmen.
- Ein separater Sprachtest, schriftlich oder mündlich.
- Ein Gespräch per Videokonferenz mit einem Vorgesetzten im Ausland.
Fragen Sie im Voraus, welches Format geplant ist. Das ist eine normale Frage, die Ihnen die Vorbereitung erleichtert.
Die Fragen, die Sie vorbereiten sollten
| Frage | Bedeutung |
|---|---|
| Tell me about yourself. | Erzählen Sie mir von sich. |
| Why do you want to work for us? | Warum möchten Sie bei uns arbeiten? |
| What are your strengths and weaknesses? | Was sind Ihre Stärken und Schwächen? |
| Can you describe a difficult situation at work? | Können Sie eine schwierige Situation bei der Arbeit beschreiben? |
| Where do you see yourself in five years? | Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? |
| Do you have any questions for us? | Haben Sie Fragen an uns? |
Beispiel einer Vorstellung
„I’m Sophie, I’ve been working as a hotel receptionist in Nice for four years. I handle check-ins and check-outs, bookings and guest requests, mostly with international guests. I’m used to working alone at the front desk in the evening, so I’ve learned to stay calm and find solutions quickly. I’m now looking for a position in a larger hotel, where I can develop my skills and take on more responsibilities.“
Übersetzung: „Ich bin Sophie, seit vier Jahren Rezeptionistin in einem Hotel in Nizza. Ich bearbeite An- und Abreisen, Reservierungen und Gästewünsche, vor allem mit internationaler Kundschaft. Ich bin es gewohnt, abends allein an der Rezeption zu sein, was mich gelehrt hat, ruhig zu bleiben und schnell Lösungen zu finden. Ich suche heute eine Stelle in einem größeren Hotel, um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.“
Eine Situation schildern: die STAR-Methode
Für Fragen zu einer früheren Erfahrung verwenden Sie die STAR-Methode, die bei englischsprachigen Recruitern sehr bekannt ist:
- Situation: der Kontext.
- Task: was Sie tun sollten.
- Action: was Sie getan haben.
- Result: das erzielte Ergebnis.
Bereiten Sie zwei oder drei solcher Geschichten auf Englisch vor, mit dem nötigen Vokabular. Sie werden Ihnen für mehrere Fragen dienen.
Das Vokabular Ihres Berufs
Notieren Sie die zwanzig bis dreißig Wörter und Ausdrücke, die Sie sicher verwenden werden: Ihre Aufgaben, Ihre Tools, Ihre Ergebnisse. Ein Vertriebsmitarbeiter braucht „sales targets“, „key accounts“, „prospects“; eine Assistentin „scheduling“, „filing“, „minutes of meetings“. Lesen Sie Ihren Lebenslauf noch einmal und übersetzen Sie jede Zeile laut: Das ist die beste Vorbereitung, denn der Recruiter wird sich darauf stützen.
Effektiv üben
- Wiederholen Sie Ihre Antworten laut, ohne sie auswendig zu lernen.
- Nehmen Sie sich auf, um Ihre Aussprache und Ihr Tempo zu überprüfen.
- Führen Sie ein Probegespräch mit einem englischsprachigen Bekannten oder Kollegen.
- Hören Sie in den Tagen davor Podcasts oder Videos zu Ihrem Beruf.
Was tun, wenn Sie nicht verstehen?
Das ist normal und völlig in Ordnung. Bitten Sie höflich um Wiederholung oder Umformulierung: „Sorry, could you repeat the question?“ oder „Could you rephrase that, please?“. Nehmen Sie sich ein paar Sekunden zum Nachdenken: „Let me think for a second.“ Eine einfache und klare Antwort ist besser als eine lange und verwirrende. Der Recruiter bewertet Ihre Kommunikationsfähigkeit, nicht Ihren Akzent.
Konsistent mit dem Lebenslauf bleiben
Das im Lebenslauf angegebene Englischniveau muss Ihrem tatsächlichen Niveau entsprechen. Ein „fließendes Englisch“, das sich im Gespräch als Schülenglisch entpuppt, lässt den Recruiter das Vertrauen verlieren, auch wenn der Rest des Profils gut ist. Geben Sie ein präzises und ehrliches Niveau an. Siehe Sprachniveau im Lebenslauf..
Fragen, die Sie auf Englisch stellen können
Am Ende des Gesprächs wird der Recruiter Sie fragen, ob Sie Fragen haben. Bereiten Sie zwei oder drei auf Englisch vor: „What would a typical day look like in this position?“, „How is the team organized?“, „What are the next steps in the recruitment process?“. Fragen zu stellen zeigt Ihr Interesse und Ihre Sicherheit und gibt Ihnen einen Moment, um im Gespräch wieder Luft zu holen.
Am Vorabend des Gesprächs
Lesen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch laut vor, wiederholen Sie Ihre Vorstellung und Ihre vorbereiteten Geschichten und hören Sie dann auf zu arbeiten. Eine gute Nacht Schlaf verbessert das Hörverständnis erheblich. Hören Sie am Tag selbst vor dem Gespräch ein paar Minuten Englisch, zum Beispiel einen Podcast, um Ihr Ohr an die Sprache zu gewöhnen.
Um die Struktur Ihrer Antworten zu vertiefen, siehe STAR-Methode..
Häufige Fragen
Braucht man perfektes Englisch?
Nein. Man braucht ausreichend Englisch für die Stelle und die Fähigkeit, sich verständlich zu machen.
Kann man während des Gesprächs auf Deutsch zurückgreifen?
Wenn der Recruiter es vorschlägt, ja. Andernfalls bemühen Sie sich, auf Englisch zu bleiben, auch mit einfachen Sätzen.
Sollte man seinen Lebenslauf übersetzen?
Für ein internationales Unternehmen oft ja. Siehe Lebenslauf auf Englisch.
Wie schließt man ein Gespräch auf Englisch ab?
„Thank you for your time. I’m very interested in this position and I look forward to hearing from you.“
Und das Gespräch per Videokonferenz?
Die Regeln sind dieselben, mit einigen technischen Vorsichtsmaßnahmen. Siehe Gespräch per Video.
Bereiten Sie Ihr Gespräch anhand Ihres Lebenslaufs vor: Mit CVZeno halten Sie eine deutsche und eine englische Version aktuell und als PDF zum Herunterladen bereit.