Faut-il mettre le permis de conduire sur un CV ?

Faut-il mettre le permis de conduire sur un CV ? Oui, chaque fois qu’il peut être utile au poste : déplacements, horaires décalés, lieu de travail mal desservi, métiers du transport. Dans les autres cas, il n’est pas indispensable, mais une courte mention ne prend pas de place et peut rassurer le recruteur sur votre mobilité.

Voici quand l’indiquer, où le placer et comment présenter les permis professionnels. Cet article fait partie de nos conseils pour savoir que mettre dans un CV.

Quand le permis est utile

• Le poste implique des déplacements : commercial, technicien, aide à domicile, livreur.
• Les horaires sont décalés : tôt le matin, tard le soir, la nuit, quand les transports en commun ne circulent pas.
• Le lieu de travail est mal desservi : zone industrielle, entrepôt, campagne.
• L’offre le demande explicitement.

Les catégories de permis

Catégorie	Ce qu’elle permet de conduire
AM	Cyclomoteurs et voiturettes, à partir de 14 ans
A1, A2, A	Motos, selon la puissance
B	Voitures et utilitaires jusqu’à 3,5 tonnes, 9 places maximum
BE	Voiture avec une remorque lourde
C1, C	Poids lourds de transport de marchandises
CE	Poids lourds avec remorque ou semi-remorque
D1, D	Minibus, autocars et autobus

Si votre permis B est limité aux boîtes automatiques, il porte la mention 78. Indiquez-le seulement si le poste implique de conduire un véhicule de l’entreprise : « Permis B (boîte automatique) ».

Où le placer sur le CV

Emplacement	Quand
Dans l’en-tête, avec les coordonnées	Le plus courant : « Permis B, véhiculé »
Dans une rubrique « Permis et qualifications »	Pour les métiers du transport et de la logistique
Dans le titre	Quand c’est un argument central : « Chauffeur livreur permis C »

Les mentions utiles

• « Permis B » : le permis voiture.
• « Véhiculé » : si vous avez une voiture à disposition, c’est souvent aussi important que le permis.
• « Permis en cours » : précisez la date prévue de l’examen.
• Les permis professionnels : C, CE, D, avec la FIMO et la FCO à jour pour le transport (voir le CV de chauffeur livreur).
• Les autres autorisations : CACES, permis bateau, habilitations, dans une rubrique dédiée.

Exemples selon le métier

Métier	Formulation
Aide à domicile	Permis B, véhiculée, déplacements entre bénéficiaires
Commercial terrain	Permis B, déplacements fréquents acceptés
Préparateur de commandes	CACES R489 catégories 1A, 3 et 5 ; permis B
Chauffeur poids lourd	Permis CE, FIMO marchandises, FCO à jour, carte conducteur
Étudiant	Permis B en cours, examen prévu en juin 2026

Les qualifications du transport

Pour conduire un poids lourd ou un autocar à titre professionnel, le permis ne suffit pas. La FIMO, formation initiale minimale obligatoire, est exigée avant de commencer, puis la FCO, formation continue obligatoire, tous les cinq ans. Le recruteur vérifiera aussi la carte conducteur, qui enregistre vos temps de conduite. Indiquez ces éléments avec leur date de validité, par exemple « FCO valable jusqu’en 2028 », ainsi que les spécialisations comme l’ADR pour les matières dangereuses.

Sans permis : rassurer sur sa mobilité

Ne pas avoir le permis n’est pas un obstacle pour de nombreux postes. Si le lieu de travail est accessible autrement, dites-le : « Mobile en transports en commun, à 25 minutes du site » ou « Déplacements à vélo ». Si vous passez le permis, indiquez la date prévue de l’examen. Bon à savoir : le permis B peut être financé par votre compte personnel de formation, et France Travail propose des aides au permis pour certains demandeurs d’emploi.

Les autres autorisations de conduite

Dans la logistique, le bâtiment et l’industrie, d’autres titres comptent autant que le permis. Les CACES attestent de votre capacité à conduire des engins : la recommandation R489 pour les chariots élévateurs, R486 pour les nacelles, R482 pour les engins de chantier. L’employeur délivre ensuite une autorisation de conduite interne. Regroupez ces titres dans une rubrique « Permis et habilitations », avec les catégories et la date de validité de chacun, pour qu’ils sautent aux yeux du recruteur.

Un permis obtenu à l’étranger

Un permis délivré dans un pays de l’Union européenne est valable en France sans démarche. Un permis obtenu hors de l’Union est reconnu pendant un an après votre installation, puis doit être échangé lorsque le pays a conclu un accord avec la France. Sur le CV, la mention reste simple : « Permis B (échange en cours) ».

Quand ne pas le mettre

Si le poste se trouve en centre-ville, sans déplacement, et que vous manquez de place, le permis peut être retiré. Il ne doit pas non plus être mis en avant au détriment de compétences plus importantes.

Le permis trouve souvent sa place dans la rubrique informations complémentaires, avec vos disponibilités et votre mobilité.

Pour le financer, voir le permis avec le CPF.

Questions fréquentes

Faut-il indiquer l’année d’obtention du permis ?

Ce n’est pas nécessaire pour le permis B. Pour certains postes de conduite, les assureurs ou employeurs peuvent demander une ancienneté minimale : indiquez-la alors.

Faut-il mentionner ses points ou un retrait de permis ?

Non. Le permis peut être vérifié à l’embauche pour les postes de conduite.

« Permis B » ou « Permis de conduire » ?

« Permis B » est plus précis et largement compris. Ajoutez « véhiculé » si c’est le cas.

Le recruteur peut-il demander une copie du permis ?

Oui, pour un poste qui implique de conduire. Il vérifie alors sa validité et, pour les postes de transport, les formations obligatoires.

Faut-il écrire « véhiculé » si l’on a un scooter ?

Précisez plutôt le moyen : « Permis AM, scooter personnel ». Le recruteur sait ainsi que vous pouvez venir tôt ou tard, sans supposer que vous avez une voiture.

Dans CVZeno, le champ « Permis de conduire » de l’en-tête affiche cette information en haut de votre CV, sur tous les modèles.