Trovare lavoro rapidamente: 12 azioni che funzionano
Dodici azioni efficaci, un piano su tre settimane, i punti di forza che accelerano l'assunzione e gli errori che la rallentano.
Come trovare un lavoro rapidamente? Concentri i Suoi sforzi sulle leve che danno risultati in poche settimane: puntare su professioni che assumono, essere disponibile e mobile, candidarsi non appena le offerte vengono pubblicate, passare attraverso il lavoro interinale e le candidature spontanee, attivare la Sua rete e fare sempre un follow-up. La rapidità dipende meno dal numero di candidature che dalla loro pertinenza. Le aziende che hanno fretta assumono spesso i primi candidati credibili.
Ecco dodici azioni efficaci, un esempio di pianificazione su tre settimane e gli errori che rallentano la ricerca. Vedi anche: Come trovare lavoro: il metodo completo in 10 passi.
Le dodici azioni che funzionano
- Puntare su professioni in tensione: assistenza domiciliare, addetto alle pulizie, logistica, ristorazione, edilizia, trasporti. In questi settori, un candidato disponibile può essere assunto in pochi giorni.
- Preparare un CV pronto da inviare fin dal primo giorno, con un titolo chiaro e le Sue disponibilità.
- Iscriversi in più agenzie di lavoro interinale: è spesso il modo più rapido per lavorare.
- Creare degli avvisi sui principali siti di offerte di lavoro per candidarsi nelle prime ore.
- Candidarsi rapidamente: le prime candidature sono spesso le più lette.
- Consegnare il CV a mano nei negozi, ristoranti, hotel e aziende vicine.
- Telefonare invece di scrivere per i posti urgenti.
- Avvisare tutta la Sua rete: famiglia, ex colleghi, amici. Un messaggio chiaro che indichi il posto a cui aspira è sufficiente.
- Partecipare ai job dating e alle fiere, dove si può essere assunti lo stesso giorno.
- Fare un follow-up per ogni candidatura dopo qualche giorno.
- Essere disponibile per un colloquio immediatamente: risponda al telefono, controlli le Sue e-mail più volte al giorno.
- Ampliare temporaneamente il Suo obiettivo: un contratto a tempo determinato o una missione vicina alla Sua professione La fa lavorare mentre cerca di meglio.
Un esempio di pianificazione su tre settimane
| Settimana | Azioni |
|---|---|
| Settimana 1 | CV pronto, iscrizione al Centro per l’impiego e a tre agenzie di lavoro interinale, avvisi creati, messaggio alla rete, 10 candidature mirate |
| Settimana 2 | Consegna dei CV a mano in 15 aziende, telefonate di follow-up, un job dating o una fiera, 10 nuove candidature |
| Settimana 3 | Colloqui, nuovi follow-up, ampliamento della zona o del tipo di contratto se necessario |
Essere pronti per il colloquio
Quando il reclutamento è rapido, anche il colloquio lo è: può avvenire il giorno dopo una telefonata, a volte per telefono. Prepari fin da ora una presentazione di due minuti, tre esempi concreti e le Sue risposte alle domande classiche. Tenga pronti i Suoi documenti: documento d’identità, tessera sanitaria, IBAN, diplomi. Vedi anche: Come presentarsi a un colloquio di lavoro? (esempi).
I punti di forza che accelerano l’assunzione
- La disponibilità immediata, da indicare in cima al CV.
- La patente e un veicolo, decisivi in molte professioni.
- La flessibilità oraria: fine settimana, serate, turni sfalsati.
- Le certificazioni brevi: patentini per carrelli elevatori, attestato di primo soccorso, patente per mezzi pesanti, carta professionale di sicurezza.
- Le referenze di precedenti datori di lavoro contattabili rapidamente.
Quanto tempo serve davvero?
Nei settori in carenza di personale, con una buona disponibilità, spesso bastano da qualche giorno a qualche settimana. Per una posizione qualificata, un ruolo dirigenziale o un cambio di carriera, occorre invece mettere in conto diversi mesi, anche con un metodo efficace. Se non riceve alcun riscontro dopo tre settimane di sforzi costanti, il problema nella maggior parte dei casi è nel CV o nell’obiettivo: faccia rileggere il Suo CV e verifichi di puntare a offerte accessibili al Suo profilo. Vedi anche: Quante candidature inviare per trovare lavoro?.
Gli errori che rallentano
- Aspettare di avere il CV perfetto prima di candidarsi.
- Inviare decine di candidature generiche.
- Contare unicamente sugli annunci online.
- Non rispondere al telefono o richiamare troppo tardi.
- Rifiutare qualsiasi incarico temporaneo in attesa del posto ideale.
Lavorare in fretta senza rinunciare al proprio progetto
Accettare un impiego rapidamente non La obbliga ad abbandonare il Suo obiettivo. Un incarico in somministrazione, un contratto a tempo determinato o un part-time Le garantiscono un reddito, un’esperienza recente e una rete di contatti, mentre continua a cercare la posizione che desidera. Se percepisce un’indennità dal Centro per l’impiego, questi periodi di lavoro spesso prolungano i Suoi diritti.
Un esempio
Yanis, 29 anni, perde il suo impiego di magazziniere. Il lunedì aggiorna il CV, si iscrive a tre agenzie di somministrazione e avvisa la sua rete. Il mercoledì un’agenzia gli propone un incarico di tre settimane come carrellista. Lo accetta e continua a candidarsi la sera. Tre settimane dopo, l’azienda utilizzatrice gli propone un contratto a tempo determinato di sei mesi.
Domande frequenti
Qual è il modo più rapido per trovare un impiego?
La somministrazione e le candidature dirette nei settori in carenza di personale danno spesso risultati in pochi giorni.
Quante candidature al giorno?
Da due a cinque candidature mirate al giorno, più i solleciti, rappresentano un ritmo sostenibile ed efficace.
Bisogna accettare qualsiasi impiego?
No, ma un impiego temporaneo vicino al Suo settore può essere un buon trampolino di lancio.
Il telefono è più efficace dell’e-mail?
Per le piccole imprese e le posizioni urgenti, spesso sì.
Si può trovare un impiego in una settimana?
È possibile in alcuni settori in carenza di personale, soprattutto tramite la somministrazione.
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