Carta de recomendación: cómo pedirla, con un modelo
A quién pedirla, cómo formular la solicitud, qué contiene una buena carta y un modelo completo.
¿Cómo obtener una carta de recomendación? Eligiendo a una persona que conozca bien su trabajo, como un antiguo responsable, un tutor de prácticas o un docente, pidiéndoselo con educación y con suficiente antelación, y facilitándole la tarea con la información útil: el puesto o la formación a los que aspira, sus principales logros y la fecha límite. Una recomendación precisa y sincera puede inclinar una candidatura a su favor.
Aquí encontrará a quién pedírsela, cómo formular su solicitud, qué contiene una buena carta, un modelo completo y los errores que debe evitar. Ver también: ¿Hay que poner referencias en un CV?.
Cuándo es útil una carta de recomendación
- Las candidaturas a centros de estudios o másteres, que a veces la solicitan de forma explícita.
- Las candidaturas en el extranjero, donde es muy habitual.
- Los empleos de confianza: atención a personas dependientes, cuidado de niños, trabajos en hogares particulares.
- Los cambios de profesión, para acreditar competencias adquiridas en otro ámbito.
- Las candidaturas espontáneas, para dar confianza a un empleador que no le conoce.
No es obligatoria en España para la mayoría de los empleos. No la confunda con el certificado de trabajo, que el empleador debe entregar obligatoriamente al finalizar el contrato y que solo indica las fechas y el puesto ocupado.
A quién pedírsela
| Situación | Persona a la que solicitarla |
|---|---|
| Empleado | Antiguo responsable directo, jefe de departamento, cliente importante |
| Estudiante | Tutor de prácticas, tutor de formación dual, docente, director de trabajo de fin de máster |
| Primer empleo | Empleador de un trabajo de estudiante, responsable de una asociación, entrenador |
| Empleo en hogares particulares | Familias para las que ha trabajado |
Elija a alguien que conozca de verdad su trabajo y que guarde una buena imagen de usted. Una recomendación de un director que apenas le ha tratado vale menos que una carta detallada de su responsable directo.
Cómo formular la solicitud
Estimada señora García:
Espero que se encuentre bien. Actualmente estoy solicitando un puesto de gestora de clientes en una entidad bancaria y me gustaría adjuntar a mi candidatura una carta de recomendación. Habiendo trabajado dos años bajo su responsabilidad, creo que su opinión sobre mi trabajo sería muy valiosa.
¿Aceptaría escribir unas líneas? Puedo enviarle la oferta, mi CV y un recordatorio de los proyectos que llevamos a cabo juntos. La candidatura debe enviarse antes del 15 de marzo.
Le agradezco de antemano su ayuda y entenderé perfectamente si no tiene tiempo.
Un cordial saludo,
Camila Durán
Qué contiene una buena carta
- El vínculo: quién escribe, su cargo, desde cuándo y en qué contexto le conoce.
- Sus funciones: el puesto ocupado y sus responsabilidades principales.
- Sus cualidades demostradas: dos o tres cualidades ilustradas con hechos.
- La recomendación: una frase clara de apoyo a su candidatura.
- Los datos de contacto: para que el reclutador pueda verificarlos.
Modelo de carta de recomendación
Asunto: carta de recomendación para la señora Camila Durán
Estimados señores:
Como responsable del servicio de atención al cliente de la empresa Delta Services, supervisé a la señora Camila Durán de marzo de 2024 a febrero de 2026, en calidad de asesora de clientes dentro de un equipo de doce personas.
Camila atendía cada día unas sesenta solicitudes por teléfono y por correo electrónico. A lo largo de todo el periodo, obtuvo uno de los mejores índices de satisfacción del equipo. También redactó nuestra guía de respuesta a las reclamaciones, que sigue utilizándose, y formó a cuatro nuevos asesores. Siempre la encontré fiable, serena en las situaciones tensas y atenta con los clientes.
Por todo ello, recomiendo su candidatura sin reservas. Quedo a su disposición para cualquier información adicional.
Isabel Leroy, responsable del servicio de atención al cliente, Delta Services
[email protected] · 612 34 56 78
Proponer un borrador
Algunas personas le pedirán que prepare un borrador. Puede hacerlo, pero manténgase objetivo y mesurado: enumere sus funciones y sus logros, y deje que la persona añada su valoración con sus propias palabras. Una carta demasiado elogiosa, escrita visiblemente por el candidato, pierde valor. La persona debe releerla, adaptarla y firmarla ella misma.
Agradecer y mantener informado
Agradezca siempre a la persona y, después, manténgala informada del resultado de su candidatura. Este gesto sencillo mantiene la relación, y podrá volver a solicitar su ayuda más adelante. Ver también: Dónde buscar empleo: sitios y métodos que funcionan.
Los errores que hay que evitar
- Pedírsela a alguien que conoce poco su trabajo.
- Pedirla la víspera de la fecha límite.
- Redactar uno mismo una carta elogiosa y limitarse a hacerla firmar.
- Utilizar una recomendación sin el acuerdo de su autor.
- Olvidar dar las gracias.
Las recomendaciones en línea
Las recomendaciones públicas en las redes profesionales complementan las cartas. Breves y visibles para los reclutadores, refuerzan su perfil, siempre que provengan de personas que hayan trabajado realmente con usted.
Conservar sus recomendaciones
Guarde una copia digital de cada carta recibida, con fecha, en una carpeta dedicada. Podrá reutilizarlas para otras candidaturas, con el acuerdo de su autor, y encontrar fácilmente los datos de contacto de las personas a las que dirigirse.
Una recomendación se prepara a lo largo del tiempo. Ver también: Activar su red de contactos para encontrar empleo.
No debe confundirse con el certificado de trabajo, documento obligatorio sin valoración.
Preguntas frecuentes
¿Está obligado mi empleador a hacerme una carta de recomendación?
No. Solo el certificado de trabajo es obligatorio.
¿Cuántas cartas hay que adjuntar?
Una o dos son suficientes, salvo petición expresa de la escuela o del empleador.
¿Hace falta una firma manuscrita?
Para una versión en papel, sí. También se acepta una versión digital firmada o enviada desde la dirección profesional del autor.
¿Se puede publicar en un perfil profesional en línea?
Sí, en forma de recomendación pública, con el acuerdo de su autor.
¿Conviene incluir las referencias en el CV?
No es imprescindible. Consulte las referencias en un CV.
Con CVZeno, prepare un CV actualizado para enviar junto con su solicitud de recomendación y descárguelo en PDF en unos minutos.