Lebenslauf-Video: wann und wie erstellen

Video-Lebenslauf: gute Idee oder nicht? Ein kurzes Vorstellungsvideo kann Sie in bestimmten Berufen von anderen abheben, insbesondere in denen, in denen Sprachgewandtheit und Auftreten zählen: Vertrieb, Kommunikation, Kundenkontakt, Moderation. Aber es ersetzt niemals den schriftlichen Lebenslauf, und ein Video in schlechter Qualität schadet mehr, als es nützt.

Hier erfahren Sie, wann ein Video-Lebenslauf sinnvoll ist, wie Sie ihn einfach umsetzen und welche Fehler Sie vermeiden sollten. Dieser Artikel ergänzt unsere Regeln zum Layout. Siehe auch: Lebenslauf-Layout: Die Regeln für einen lesbaren Lebenslauf.

Wann es eine gute Idee ist

Die Stellenausschreibung verlangt oder schlägt es vor.
Die Stelle basiert auf dem gesprochenen Wort: Verkauf, Kundenkontakt, Moderation, Kommunikation.
Sie möchten ein sichtbares Können zeigen: Friseurhandwerk, Küche, Handwerk.
Sie streben eine kreative oder digitale Branche an.

Wann es unnötig ist

Für Bewerbungen über Bewerbungsmanagementsysteme, die den schriftlichen Lebenslauf lesen.
Für sehr technische oder administrative Stellen, bei denen der Inhalt im Vordergrund steht.
Wenn Sie sich nicht wohlfühlen und das Video Ihnen eher schaden könnte.

Der Video-Lebenslauf je nach Beruf

Beruf	Was das Video zeigen kann
Verkauf, Kundenkontakt	Ihre Gewandtheit, Ihr Lächeln, Ihre Art, auf jemanden zuzugehen
Friseurhandwerk, Kosmetik	Einige Arbeiten in Bildern, mit Einverständnis der Kundinnen
Küche, Konditorei	Ein Anrichten oder eine Zubereitung im Zeitraffer
Moderation, frühkindliche Betreuung	Ihre Energie und Ihre Art zu erklären
Stellen in einer Fremdsprache	Ihr tatsächliches Niveau, indem Sie sich in der geforderten Sprache vorstellen

Einen einfachen Video-Lebenslauf erstellen

Eine Minute bis eineinhalb Minuten, nicht mehr.
Ein einfacher Aufbau: wer Sie sind, zwei Erfolge, was Sie suchen (siehe wie man sich vorstellt).
Ein Smartphone im Querformat, auf Augenhöhe positioniert.
Licht von vorne und ein neutraler Hintergrund.
Ein klarer Ton: ruhiger Raum, Mikrofon des Smartphones nah.
Berufliche Kleidung (siehe die Kleidung für ein Vorstellungsgespräch).
Mehrere Aufnahmen, wobei Sie die natürlichste behalten.

Das Skript in einer Minute

Schreiben Sie die Eckpunkte auf, keinen Text zum Auswendiglernen. Eine Minute gliedert sich so:

10 Sekunden: Ihr Vorname, Ihr Beruf oder Ihr Vorhaben.
30 Sekunden: zwei konkrete Erfolge, wenn möglich mit einer Zahl.
15 Sekunden: die Stelle, die Sie suchen, und was Sie mitbringen.
5 Sekunden: ein einfacher Abschluss und ein Lächeln.

Guten Tag, ich heiße Lukas, ich bin seit drei Jahren Verkäufer im Elektrofachhandel. Letztes Jahr war ich der beste Verkäufer von Garantieverträgen in meinem Geschäft und habe zwei neue Kollegen in die Kundenbetreuung eingearbeitet. Heute suche ich eine Stelle als Verkaufsberater in einem Fachgeschäft, wo ich weiterhin beraten und Kunden binden kann. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit, ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Die Mindestausstattung

Ein neueres Smartphone filmt weitaus gut genug. Fügen Sie eine stabile Halterung hinzu, ein Stativ oder einen Bücherstapel, und drehen Sie tagsüber in der Nähe eines Fensters. Ein kleines Ansteckmikrofon, das am Smartphone angeschlossen wird, verbessert den Ton deutlich, ist aber in einem ruhigen Raum nicht unverzichtbar. Der im Smartphone integrierte Videoeditor reicht aus, um Anfang und Ende der Aufnahme zu schneiden.

Entspannt drehen

Machen Sie zunächst einen Probedurchlauf ohne Druck, um Bildausschnitt und Ton zu prüfen. Nehmen Sie anschließend drei oder vier vollständige Durchläufe auf, ohne Perfektion anzustreben: Der zweite oder dritte ist oft der natürlichste. Schauen Sie in das Kameraobjektiv, nicht auf Ihr Bild auf dem Bildschirm, und lächeln Sie am Anfang und am Ende. Wenn Sie bei einem Wort hängen bleiben, machen Sie weiter: Eine kleine Unsicherheit wirkt authentischer als ein abgelesener Text.

Wie Sie das Video teilen

Ein Link zu einem nicht gelisteten Video auf einer Videoplattform.
Ein Link in der Kopfzeile Ihres Lebenslaufs oder in Ihrer E-Mail.
Ein QR-Code auf einem ausgedruckten Lebenslauf.

Vermeiden Sie es, eine große Videodatei an eine E-Mail anzuhängen.

Wo Sie das Video im Lebenslauf erwähnen

Setzen Sie den Link in die Kopfzeile, neben Ihre Kontaktdaten, mit einer klaren Bezeichnung: „Meine Videovorstellung (1 Min.)“. In der Bewerbungs-E-Mail genügt ein Satz: „Eine kurze Videovorstellung finden Sie zudem als Link in meinem Lebenslauf.“ So kann der Recruiter selbst entscheiden, ob er sie ansieht.

Fehler, die Sie vermeiden sollten

Einen Text ablesen: Das fällt sofort auf.
Ein zu langes Video.
Eine unaufgeräumte oder zu private Umgebung.
Eine schlechte Tonqualität.
Den Lebenslauf Wort für Wort wiederholen, statt Ihre Persönlichkeit zu zeigen.

Ihr Bild schützen

Veröffentlichen Sie das Video im Modus „Nicht gelistet“: Nur Personen mit dem Link können es sehen.
Deaktivieren Sie die Kommentare.
Filmen Sie keine anderen Personen ohne deren Einverständnis, weder Kunden noch Kollegen.
Löschen Sie das Video, sobald Ihre Suche abgeschlossen ist.

Wenn der Recruiter ein Video verlangt

Manche Unternehmen verlangen eine Videovorstellung im Bewerbungsformular oder führen ein asynchrones Videointerview durch: Sie antworten vor der Kamera auf Fragen, die auf dem Bildschirm eingeblendet werden. Es gelten dieselben Regeln: Vorbereitung, Licht, Ton und Natürlichkeit. Lesen Sie unsere Tipps für das Videogespräch. Siehe auch: Bewerbungsgespräch per Video: So gelingt es.

Häufige Fragen

Ersetzt das Video den schriftlichen Lebenslauf?

Nein. Es ergänzt ihn. Der Recruiter braucht den schriftlichen Lebenslauf, um die Bewerbungen zu vergleichen.

Braucht man einen professionellen Schnitt?

Nein. Ein einfaches, klares und natürliches Video genügt.

Kann man wegen des Videos abgelehnt werden?

Ein lieblos gemachtes Video kann schaden. Wenn Sie vom Ergebnis nicht überzeugt sind, senden Sie es nicht.

Wo kann man sein Video hosten?

Auf einer Videoplattform im Modus „Nicht gelistet“ oder in einem Online-Speicher mit einem schreibgeschützten Freigabelink. Prüfen Sie, ob sich der Link von einem anderen Gerät aus öffnen lässt.

Sollte man dasselbe Video an jedes Unternehmen senden?

Für dieselbe Art von Stelle können Sie ein allgemeines Video verwenden. Bei einer Bewerbung, die Ihnen besonders am Herzen liegt, macht eine Version, die die angestrebte Stelle nennt, den Unterschied.

Mit CVZeno fügen Sie den Link zu Ihrem Video in das Feld für die Website in der Kopfzeile ein: Er bleibt im PDF Ihres Lebenslaufs anklickbar.