Que mettre sur un CV de baby-sitter ?

Que mettre sur un CV de baby-sitter ? Les parents veulent savoir à qui ils confient leurs enfants : votre âge, votre expérience avec des enfants, les âges que vous avez déjà gardés, vos formations comme le BAFA ou les premiers secours, et vos disponibilités. Un CV d’une page, simple et précis, vous démarque nettement des annonces en trois lignes publiées sur les plateformes de garde.

Voici un exemple de CV de baby-sitter, les informations qui rassurent les parents et des accroches à adapter. Retrouvez d’autres métiers dans nos exemples de CV.

Ce que les parents regardent

Un parent qui cherche une baby-sitter se pose trois questions : est-elle fiable ? A-t-elle déjà gardé des enfants de l’âge des miens ? Est-elle disponible quand j’en ai besoin ? Votre CV doit répondre à ces trois questions en quelques secondes. Le reste, comme votre personnalité et votre façon de jouer avec les enfants, se découvre lors de la rencontre.

Les informations à donner

• Votre âge et vos études : « 19 ans, étudiante en deuxième année de licence de sciences de l’éducation ».
• Votre expérience : nombre de familles, âges des enfants, durée.
• Le type de garde : sorties d’école, soirées, mercredis, vacances, aide aux devoirs.
• Vos formations : BAFA, premiers secours, formation à la garde d’enfants.
• Vos atouts : langues, permis, cuisine, musique, activités manuelles.
• Vos disponibilités : jours, horaires, périodes.
• Vos références : familles qui acceptent d’être contactées.

Exemple de CV de baby-sitter

Léa Martin
Baby-sitter expérimentée, 4 ans de garde d’enfants de 1 à 10 ans
Montpellier (34) · 06 12 34 98 76 · lea.martin@email.fr

Profil
Étudiante de 20 ans en licence de sciences de l’éducation, je garde des enfants depuis quatre ans. Titulaire du BAFA et des premiers secours, j’aime proposer des activités créatives et j’aide volontiers aux devoirs. Disponible les sorties d’école et les mercredis.

Expérience

• Baby-sitter régulière, famille de deux enfants de 4 et 7 ans, Montpellier (depuis 2 ans) : sorties d’école quatre jours par semaine, goûter, devoirs, bain, préparation du dîner.
• Baby-sitter occasionnelle, cinq familles (3 ans) : soirées et week-ends, enfants de 1 à 10 ans.
• Animatrice, centre de loisirs, Montpellier (2 étés) : encadrement d’un groupe de 12 enfants de 6 à 8 ans, activités manuelles et sorties.

Formations
BAFA (2024) · Prévention et secours civiques de niveau 1 (2023)

Atouts
Anglais courant, jeux et lectures en anglais possibles · Permis B · Activités manuelles et dessin

Disponibilités
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16 h 30 à 19 h · Mercredi toute la journée · Soirées le week-end

Références
Deux familles joignables sur demande

Exemples d’accroches

• Étudiante expérimentée : Baby-sitter depuis quatre ans, titulaire du BAFA, je garde des enfants de 1 à 10 ans et j’aide volontiers aux devoirs.
• Lycéenne : Lycéenne de 17 ans, j’ai l’habitude de m’occuper de mes trois petits cousins et je suis disponible le mercredi après-midi et le samedi.
• Bilingue : Étudiante bilingue français-anglais, je propose une garde en anglais pour familiariser vos enfants avec la langue en jouant.

Sans expérience de baby-sitting

Si vous débutez, d’autres expériences comptent : la garde de vos frères et sœurs, de vos cousins ou des enfants de voisins, l’aide aux devoirs, l’animation d’un club, l’encadrement sportif de jeunes enfants. Décrivez-les honnêtement, avec l’âge des enfants et ce que vous faisiez. Une formation aux premiers secours, accessible en une journée, rassure beaucoup les parents. Voir aussi le CV de lycéen.

Le BAFA, un vrai plus

Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur montre que vous savez encadrer un groupe d’enfants, proposer des activités adaptées et respecter les règles de sécurité. Même en cours, il mérite une ligne sur votre CV : « BAFA en cours, stage pratique prévu en juillet ». Pour le préparer, voir notre article sur le CV pour le stage pratique BAFA.

Où proposer son CV

Les plateformes de garde d’enfants permettent de créer un profil, souvent complété par un CV. Les relais petite enfance, les centres d’information jeunesse, les bureaux de la vie étudiante et les panneaux d’affichage des écoles ou des commerces sont aussi des sources d’annonces. Le bouche-à-oreille reste très efficace : une famille satisfaite recommande souvent sa baby-sitter à d’autres parents.

La rencontre avec les parents

Avant la première garde, les parents vous proposent généralement une rencontre, chez eux, avec les enfants. Arrivez à l’heure, présentez-vous simplement et intéressez-vous aux habitudes des enfants : repas, coucher, règles de la maison, allergies. Posez des questions sur ce qui est permis ou non, et notez les numéros d’urgence. Cette rencontre compte autant que votre CV.

La sécurité, ce qui rassure le plus

Les parents pensent d’abord à la sécurité de leurs enfants. Montrez que vous y pensez aussi : une formation aux premiers secours, l’habitude de demander les numéros d’urgence et les éventuelles allergies, la vigilance pendant le bain ou au parc. Une ligne sur le CV suffit, par exemple « Formée aux gestes de premiers secours, attentive aux règles de sécurité de chaque famille ». Lors de la rencontre, posez ces questions vous-même : c’est souvent ce qui convainc les parents de vous confier leurs enfants.

Pour vivre une expérience à l’étranger, voir le séjour au pair.

Questions fréquentes

À partir de quel âge peut-on faire du baby-sitting ?

Souvent dès 16 ans, avec l’accord des parents pour les mineurs. Certaines plateformes demandent 18 ans.

Faut-il une photo ?

Oui, c’est conseillé : les parents aiment voir à qui ils confient leurs enfants. Choisissez une photo souriante et naturelle.

Faut-il indiquer son tarif ?

Ce n’est pas nécessaire sur le CV. Il se discute avec la famille, souvent selon le nombre d’enfants et les horaires.

Comment être payée ?

Les parents peuvent vous déclarer avec le chèque emploi service universel, ce qui vous ouvre des droits sociaux.

Et pour devenir assistante maternelle ?

C’est un métier à part entière, avec un agrément. Voir le CV d’assistante maternelle.

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