Cosa mettere su un CV da baby-sitter?

Cosa inserire in un CV da baby-sitter? I genitori vogliono sapere a chi affidano i propri figli: la Sua età, la Sua esperienza con i bambini, le età dei bambini che ha già accudito, i Suoi corsi come quello di animatore o di primo soccorso e le Sue disponibilità. Un CV di una pagina, semplice e preciso, La distingue nettamente dagli annunci di tre righe pubblicati sulle piattaforme di assistenza.

Ecco un esempio di CV da baby-sitter, le informazioni che rassicurano i genitori e alcune frasi di presentazione da adattare. Trova altre professioni nei nostri esempi di CV..

Cosa guardano i genitori

Un genitore che cerca una baby-sitter si pone tre domande: è affidabile? Ha già accudito bambini dell’età dei miei? È disponibile quando ne ho bisogno? Il Suo CV deve rispondere a queste tre domande in pochi secondi. Il resto, come la Sua personalità e il Suo modo di giocare con i bambini, si scopre durante l’incontro.

Le informazioni da fornire

• La Sua età e i Suoi studi: «19 anni, studentessa al secondo anno di laurea in scienze dell’educazione».
• La Sua esperienza: numero di famiglie, età dei bambini, durata.
• Il tipo di assistenza: uscite da scuola, serate, mercoledì, vacanze, aiuto nei compiti.
• I Suoi corsi: animatore, primo soccorso, formazione all’assistenza ai bambini.
• I Suoi punti di forza: lingue, patente, cucina, musica, attività manuali.
• Le Sue disponibilità: giorni, orari, periodi.
• Le Sue referenze: famiglie che accettano di essere contattate.

Esempio di CV da baby-sitter

Giulia Rossi
Baby-sitter esperta, 4 anni di assistenza a bambini da 1 a 10 anni
Milano (MI) · 333 123 4567 · giulia.rossi@email.it

Profilo
Studentessa di 20 anni in laurea in scienze dell’educazione, accudisco bambini da quattro anni. In possesso del certificato di animatore e di primo soccorso, amo proporre attività creative e aiuto volentieri nei compiti. Disponibile per le uscite da scuola e il mercoledì.

Esperienza

• Baby-sitter fissa, famiglia con due bambini di 4 e 7 anni, Milano (da 2 anni): uscite da scuola quattro giorni a settimana, merenda, compiti, bagno, preparazione della cena.
• Baby-sitter occasionale, cinque famiglie (3 anni): serate e fine settimana, bambini da 1 a 10 anni.
• Animatrice, centro ricreativo, Milano (2 estati): gestione di un gruppo di 12 bambini da 6 a 8 anni, attività manuali e uscite.

Formazione
Certificato di animatore (2024) · Primo soccorso (2023)

Punti di forza
Inglese fluente, giochi e letture in inglese possibili · Patente B · Attività manuali e disegno

Disponibilità
Lunedì, martedì, giovedì e venerdì dalle 16:30 alle 19:00 · Mercoledì tutto il giorno · Serate nel fine settimana

Referenze
Due famiglie contattabili su richiesta

Esempi di frasi di presentazione

• Studentessa esperta: Baby-sitter da quattro anni, in possesso del certificato di animatore, accudisco bambini da 1 a 10 anni e aiuto volentieri nei compiti.
• Studentessa delle superiori: Studentessa di 17 anni, sono abituata a occuparmi dei miei tre cuginetti e sono disponibile il mercoledì pomeriggio e il sabato.
• Bilingue: Studentessa bilingue italiano-inglese, propongo un’assistenza in inglese per familiarizzare i Suoi bambini con la lingua giocando.

Senza esperienza nel baby-sitting

Se Lei è alle prime armi, contano anche altre esperienze: la cura dei Suoi fratelli e sorelle, dei Suoi cugini o dei figli dei vicini, l’aiuto nei compiti, l’animazione in un club, l’allenamento sportivo di bambini piccoli. Le descriva con onestà, indicando l’età dei bambini e ciò che faceva. Un corso di primo soccorso, accessibile in un giorno, rassicura molto i genitori. Veda anche il CV da studente delle superiori. Vedi anche: Primo CV al liceo: lavoro estivo, baby-sitting, piccolo impiego.

Il brevetto di animatore, un vero valore aggiunto

Il brevetto di animatore dimostra che Lei sa gestire un gruppo di bambini, proporre attività adeguate e rispettare le norme di sicurezza. Anche se è ancora in corso, merita una riga sul Suo CV: «Brevetto di animatore in corso, tirocinio pratico previsto a luglio». Per prepararlo, veda il nostro articolo sul CV per il tirocinio pratico da animatore.

Dove proporre il proprio CV

Le piattaforme per la cura dei bambini permettono di creare un profilo, spesso completato da un CV. Anche i servizi per la prima infanzia, i centri di informazione per i giovani, gli uffici per la vita studentesca e le bacheche delle scuole o dei negozi sono fonti di annunci. Il passaparola resta molto efficace: una famiglia soddisfatta spesso raccomanda la propria baby-sitter ad altri genitori.

L’incontro con i genitori

Prima della prima volta, i genitori di solito Le propongono un incontro, a casa loro, con i bambini. Arrivi puntuale, si presenti con semplicità e si interessi alle abitudini dei bambini: pasti, sonno, regole della casa, allergie. Ponga domande su ciò che è permesso o meno e annoti i numeri di emergenza. Questo incontro conta quanto il Suo CV.

La sicurezza, ciò che rassicura di più

I genitori pensano innanzitutto alla sicurezza dei loro bambini. Dimostri che ci pensa anche Lei: un corso di primo soccorso, l’abitudine di chiedere i numeri di emergenza e le eventuali allergie, la vigilanza durante il bagno o al parco. Una riga sul CV è sufficiente, per esempio «Formata alle manovre di primo soccorso, attenta alle regole di sicurezza di ogni famiglia». Durante l’incontro, ponga Lei stessa queste domande: è spesso ciò che convince i genitori a affidarle i loro bambini.

Per vivere un’esperienza all’estero, veda il soggiorno alla pari. Vedi anche: Diventare alla pari: requisiti e Paesi.

Domande frequenti

A partire da quale età si può fare la baby-sitter?

Spesso già dai 16 anni, con il consenso dei genitori per i minorenni. Alcune piattaforme richiedono i 18 anni.

Serve una foto?

Sì, è consigliata: ai genitori piace vedere a chi affidano i propri bambini. Scelga una foto sorridente e naturale.

Bisogna indicare la propria tariffa?

Non è necessario sul CV. Si discute con la famiglia, spesso in base al numero di bambini e agli orari.

Come si viene pagati?

I genitori possono regolarizzare il rapporto con un contratto di lavoro domestico, che Le riconosce diritti previdenziali.

E per diventare assistente all’infanzia?

È una professione a tutti gli effetti, con un’autorizzazione. Veda il CV da assistente all’infanzia.

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