Lebenslauf Webentwickler: Beispiel und Tipps

Ein Lebenslauf als Webentwickler wird von zwei sehr unterschiedlichen Personen gelesen: von einem Recruiter oder HR-Mitarbeiter, der die geforderten Technologien prüft, und von einem Entwickler oder technischen Leiter, der die Tiefe Ihrer Erfahrung beurteilt. Ihr Lebenslauf muss beide zufriedenstellen: die richtigen Keywords für den ersten, konkrete Erfolge für den zweiten.

Hier finden Sie ein Beispiel für einen Lebenslauf als Webentwickler, wie Sie Ihren Tech-Stack, Ihre Projekte und Ihre Links präsentieren, passende Einstiege je nach Erfahrungsniveau und die Fehler, die technische Teams sofort erkennen. Weitere Berufe finden Sie in unseren Lebenslauf-Beispielen..

Beispiel für einen Lebenslauf als Webentwickler

Karim Haddad
Full-Stack-Entwickler JavaScript, 5 Jahre Erfahrung (React, Node.js)
München · 0176 12345678 · karim.haddad@email.de · github.com/karimhaddad

Profil
Full-Stack-Entwickler seit 5 Jahren, zunächst in einer Agentur, dann in einem E-Commerce-Start-up. Ich liefere gerne schnelle und barrierefreie Interfaces und fühle mich von der Datenbank bis zum Deployment wohl. Ich suche ein Produktteam, das eigenverantwortlich arbeitet, mit Code-Reviews und Tests.

Berufserfahrung

• Full-Stack-Entwickler, E-Commerce-Start-up, 40 Mitarbeiter, München (2023 – heute): Neugestaltung des Bestellprozesses in React und TypeScript, Conversion-Rate um 9 % gesteigert; Entwicklung einer Node.js-API für die Echtzeit-Bestandsverwaltung; Einführung automatisierter Tests, Testabdeckung von 20 % auf 70 % erhöht; Code-Reviews und Betreuung von zwei Junior-Entwicklern.
• Front-End-Entwickler, Webagentur, München (2021 – 2023): Umsetzung und Entwicklung von rund fünfzehn Websites und Anwendungen für Kunden aus dem Kultur- und Industriesektor; Verbesserung der Performance (Lighthouse-Scores über 90) und der Barrierefreiheit.

Projekte
Open-Source-Bibliothek für barrierefreie Formular-Komponenten, 400 Sterne auf GitHub.

Ausbildung
Bachelor Informatik, Hochschule München (2021)

Technische Kenntnisse
Sprachen: JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, SQL
Front-End: React, Next.js, Tailwind CSS
Back-End: Node.js, Express, PostgreSQL
Tools: Git, Docker, automatisierte Tests (Jest, Playwright), Continuous Integration

Sprachen
Englisch: fließend (C1), Lesen von Dokumentation und Meetings mit einem internationalen Team

Den Tech-Stack präsentieren

Der Kompetenzbereich eines Entwicklers wird intensiv gelesen, von Menschen wie von Bewerbermanagement-Software. Damit er nützlich ist:.

• gruppieren Sie nach Kategorie: Sprachen, Front-End, Back-End, Datenbanken, Tools;
• nennen Sie zuerst die Technologien aus der Stellenanzeige, wenn Sie sie beherrschen;
• geben Sie nur an, was Sie im technischen Interview verteidigen könnten;
• vermeiden Sie Skalen und Prozentangaben („React 80 %“): sie sagen einem Entwickler nichts;
• entfernen Sie veraltete oder unbedeutende Technologien, es sei denn, die Stellenanzeige verlangt sie.

Erfahrungen beschreiben: Was ein technisches Team interessiert

Ein technischer Leiter möchte verstehen, was Sie gebaut haben und unter welchen Bedingungen:

• Das Produkt: Worum ging es, für wie viele Nutzer?
• Ihre Rolle: Haben Sie konzipiert, entwickelt, gewartet, geleitet?
• Die verwendeten Technologien in diesem konkreten Projekt.
• Ein Ergebnis: Performance, Conversion, Ladezeit, Testabdeckung, weniger Vorfälle.
• Die Praktiken: Code-Reviews, Tests, Continuous Integration, agile Methoden.

Persönliche Projekte, GitHub und Portfolio

Für einen Entwickler ist ein Link oft mehr wert als ein langer Absatz. Fügen Sie in den Kopfbereich ein:

• Ihr GitHub- oder GitLab-Profil, wenn Ihre Repositories sauber und dokumentiert sind;
• Ihr Portfolio oder ein Online-Projekt;
• gegebenenfalls Ihr LinkedIn-Profil.

Wenn Sie Berufseinsteiger sind oder sich beruflich neu orientieren, gleicht ein Abschnitt „Projekte“ mit zwei oder drei ausführlich beschriebenen Arbeiten den fehlenden Berufserfahrung mehr als aus. Siehe auch: Lebenslauf bei beruflicher Neuorientierung: Methode und Beispiel.

Beispiele für Einleitungen

• Erfahren: Full-Stack-Entwickler seit 5 Jahren, sicher von der Datenbank bis zum Deployment. Ich suche ein autonomes Produktteam mit Code-Reviews und Tests.
• Junior: Junior-Frontend-Entwicklerin mit Ausbildung in Informatik, ich habe während meiner Praktika drei React-Anwendungen umgesetzt, darunter ein internes Tool, das von 50 Personen genutzt wird.
• Quereinstieg: Nach 10 Jahren im Kundenkontakt habe ich mich in der Webentwicklung weitergebildet. Ich habe drei vollständige Projekte mit React und Node.js umgesetzt und suche eine erste Stelle als Junior-Entwickler.
• Duales Studium: Im Informatikstudium suche ich für meine letzten beiden Jahre eine duale Ausbildung in der Webentwicklung. Meine Projekte sind auf meinem GitHub zu sehen.

Die Fehler, die technische Teams erkennen

• Eine Liste mit 30 Technologien, von denen die Hälfte nur einmal verwendet wurde.
• Fehler in den Namen der Technologien („Javascript“, „NodeJS“, „Github“).
• Ein GitHub-Link zu leeren Repositories oder uninteressanten Kursübungen.
• Berufserfahrungen ohne jegliches Ergebnis oder Produktkontext.
• Ein drei Seiten langer Lebenslauf: Selbst für einen erfahrenen Entwickler reichen ein bis zwei Seiten.

Für weitere Berufe im IT-Bereich sehen Sie den Lebenslauf eines IT-Support-Technikers und den Lebenslauf eines Projektleiters.

Für Ausbildungen und das Portfolio sehen Sie, wie man Webentwickler wird.

Sie kommen aus einer anderen Branche? Sehen Sie den Quereinstieg in die IT.

Häufige Fragen

Braucht ein Entwickler einen originellen Lebenslauf?

Nein. Ein klarer und schlichter Lebenslauf genügt. Originalität zeigen Sie durch Ihre Projekte und Ihren Code, nicht durch das Layout.

Sollte man sein Niveau in jeder Technologie angeben?

Statt Niveaus geben Sie die Jahre der Nutzung oder die umgesetzten Projekte an. Im technischen Gespräch zählen Ihre Erklärungen.

Muss der Lebenslauf auf Englisch sein?

Nur wenn das Unternehmen auf Englisch arbeitet oder die Stellenanzeige auf Englisch verfasst ist. Andernfalls genügt ein Lebenslauf auf Deutsch mit klaren Englischkenntnissen.

Sollte man einen Link zu seinem Code-Repository angeben?

Ja, wenn Ihre Projekte sauber und dokumentiert sind. Heften Sie zwei oder drei repräsentative Projekte an, mit einer klaren Präsentationsdatei.

In CVZeno akzeptiert der Kopfbereich einen LinkedIn-Link und eine Website, die Sie für Ihr GitHub oder Ihr Portfolio nutzen können. Das erzeugte PDF enthält echten Text, der von Recruiting-Software gelesen werden kann.