Einen Job im Homeoffice finden
Formen der Heimarbeit, geeignete Berufe, die Suche, gefälschte Angebote, der Lebenslauf und das Vorstellungsgespräch aus der Ferne.
Wie findet man eine Stelle im Homeoffice? Konzentrieren Sie sich auf Berufe, die sich dafür eignen, wie Softwareentwicklung, Data, digitales Marketing, Redaktion, Buchhaltung oder Kundensupport, filtern Sie Stellenangebote nach „Homeoffice“ oder „Full Remote“ und zeigen Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Eigenständigkeit und Ihre Beherrschung kollaborativer Tools. Hüten Sie sich vor gefälschten Angeboten, die in diesem Bereich zahlreich sind. Die meisten Stellen bieten teilweises Homeoffice, ein bis drei Tage pro Woche.
Hier finden Sie die geeigneten Berufe, die Formen des Homeoffice, die Suche, die Bewerbung, das Vorstellungsgespräch aus der Ferne und die Punkte, die Sie prüfen sollten. Zu Ihren Rechten nach der Einstellung lesen Sie unseren Leitfaden zu den Rechten von Arbeitnehmern.
Die Formen des Homeoffice
| Form | Beschreibung |
|---|---|
| Teilweises Homeoffice | Ein bis drei Tage pro Woche aus der Ferne, der Rest vor Ort: die häufigste Form |
| Überwiegendes Homeoffice | Einige Tage pro Monat vor Ort |
| Vollständiges Homeoffice | Arbeit vollständig aus der Ferne, manchmal mit gelegentlichen Meetings |
| Gelegentliches Homeoffice | Punktuell, je nach Bedarf |
Die geeigneten Berufe
- Digital: Entwickler, Data Analyst, Systemadministrator, Designer. Sehen Sie, wie man Webentwickler wird.
- Marketing und Kommunikation: Community Manager, Webtexter, Digital-Marketing-Manager. Sehen Sie, wie man Community Manager wird.
- Supportfunktionen: Buchhalter, Lohnbuchhalter, Recruiter, Verwaltungsassistent.
- Kundenkontakt: Kundenberater, Telefonberater, technischer Support.
- Sprachen: Übersetzer, Online-Sprachlehrer.
- Projektmanagement und Beratung.
Berufe, die körperliche Anwesenheit erfordern (Pflege, Handel, Bau, Logistik, Gastronomie), eignen sich wenig oder gar nicht für Homeoffice.
Eine Stelle im Homeoffice suchen
- Nutzen Sie die Filter „Homeoffice“ oder „Remote“ auf Jobportalen und richten Sie spezielle Benachrichtigungen ein. Sehen Sie die Jobbenachrichtigungen.
- Besuchen Sie spezialisierte Seiten für Remote-Jobs und die Karriereseiten von Unternehmen, die überwiegend remote arbeiten.
- Konzentrieren Sie sich auf Digitalunternehmen und junge Unternehmen, die offener für vollständiges Homeoffice sind.
- Erweitern Sie den geografischen Bereich: Bei überwiegendem Homeoffice kann ein weiter entferntes Unternehmen passen.
- Verhandeln Sie Homeoffice bei Angeboten, die es nicht erwähnen, wenn die Stelle geeignet ist.
Vorsicht vor gefälschten Angeboten
Betrug ist bei Homeoffice-Angeboten häufig: „Online-Aufgaben“, die nach Ergebnis bezahlt werden, sehr gut bezahlte Dateneingabe, Kuvertieren zu Hause, Aufforderung zum Kauf von Material oder zur Anzahlung, um Gewinne freizuschalten. Ein seriöser Arbeitgeber lässt Sie niemals zahlen. Überprüfen Sie das Unternehmen, bevor Sie Dokumente austauschen. Sehen Sie die Betrugsfälle bei Stellenangeboten. Siehe auch: Betrug mit Stellenangeboten: So erkennen Sie ihn.
Ein auf Homeoffice zugeschnittener Lebenslauf
- heben Sie Ihre Remote-Erfahrungen hervor: Homeoffice, Online-Projekte, verteilte Teams;
- nennen Sie die beherrschten kollaborativen Tools: Videokonferenzen, Team-Messaging, Projektmanagement, Dokumentenaustausch;
- betonen Sie Eigenständigkeit, Organisation und schriftliche Kommunikation mit Beispielen;
- geben Sie Ihre Präferenz für Homeoffice im Anschreiben oder im Titel des Online-Profils an.
Sehen Sie die Computerkenntnisse im Lebenslauf. Siehe auch: EDV-Kenntnisse im Lebenslauf: Beispiele und Niveaustufen.
Das Vorstellungsgespräch aus der Ferne
Bei einer Stelle im Homeoffice findet das Vorstellungsgespräch oft per Videokonferenz statt: Das ist bereits ein Test Ihrer Sicherheit im Umgang mit den Tools und Ihrer Kommunikation auf Distanz. Testen Sie Ihre Verbindung, Ihr Mikrofon und Ihre Kamera, wählen Sie einen ruhigen und hellen Ort und schauen Sie beim Sprechen in die Kamera. Bereiten Sie konkrete Beispiele für Ihre selbstständige Arbeitsorganisation vor. Siehe auch: Bewerbungsgespräch per Video: So gelingt es.
Die Punkte, die Sie prüfen sollten
- die Anzahl der vorgesehenen Homeoffice-Tage und ob sie im Vertrag oder in einer Vereinbarung festgehalten sind;
- die bereitgestellte Ausstattung: Computer, Bildschirm, Telefon;
- die eventuelle Übernahme der Homeoffice-Kosten;
- die Arbeitszeiten und die erwartete Verfügbarkeit;
- die Präsenzzeiten vor Ort und deren Vergütung.
Für die Arbeit aus dem Ausland oder aus einer Grenzregion gelten besondere steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen: Informieren Sie sich vorher.
Die erwarteten Qualitäten
Arbeitgeber suchen selbstständige, organisierte Personen, die schriftlich schnell reagieren und ohne direkte Aufsicht arbeiten können. Homeoffice erfordert außerdem, sich abgrenzen zu können, Berufs- und Privatleben zu trennen und mit dem Team in Kontakt zu bleiben.
Ein Beispiel
Clara, seit sechs Jahren Buchhalterin, möchte nach einem Umzug aufs Land verstärkt aus der Ferne arbeiten. Sie ergänzt in ihrem Lebenslauf eine Zeile zu ihrer zweijährigen Homeoffice-Erfahrung, nennt die Kollaborationstools, die sie beherrscht, und filtert Angebote für „teilweises Homeoffice“ im Umkreis von 80 Kilometern. Sie findet eine Stelle in einer Kanzlei, die vier Homeoffice-Tage pro Woche und einen Bürotag akzeptiert.
Den Arbeitsplatz organisieren
Ein ergonomischer Arbeitsplatz, eine gute Verbindung und feste Arbeitszeiten helfen, auf Distanz effizient zu bleiben. Planen Sie Zeiten für den Austausch mit dem Team ein, um sich nicht zu isolieren. Das Recht auf Nichterreichbarkeit gilt auch im Homeoffice.
Homeoffice und Familienleben
Homeoffice erleichtert die Familienorganisation, ersetzt aber keine Betreuung: Der Arbeitgeber erwartet eine tatsächliche Verfügbarkeit während der Arbeitszeiten.
Sie sind bereits angestellt? Sehen Sie, wie Sie Homeoffice verhandeln können.
Häufige Fragen
Ist vollständiges Homeoffice üblich?
Nein, es bleibt die Ausnahme; teilweises Homeoffice ist die häufigste Form.
Welche Berufe ermöglichen Homeoffice?
Vor allem Berufe im digitalen Bereich, im Marketing, in Supportfunktionen und im Kundenservice auf Distanz.
Kann man im Vorstellungsgespräch nach Homeoffice fragen?
Ja, am besten, nachdem Sie Ihr Interesse an der Stelle gezeigt haben, gegen Ende des Gesprächs.
Muss der Arbeitgeber die Ausstattung stellen?
Die Modalitäten werden durch die Vereinbarung, die Charta oder den Vertrag festgelegt; die Ausstattung wird oft gestellt.
Wie erkennt man ein gefälschtes Homeoffice-Angebot?
Seien Sie misstrauisch bei leichtem Verdienst, Geldforderungen und nicht erreichbaren Recruitern.
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