Das eigene Netzwerk für die Jobsuche aktivieren

Wie aktiviert man sein Netzwerk, um eine Stelle zu finden? Indem man den Menschen, die einen kennen, klar und einfach mitteilt, dass man sucht und was man sucht: ehemalige Kolleginnen und Kollegen, frühere Vorgesetzte, Studienfreunde, Freunde, Familie, Nachbarn, Mitglieder der eigenen Vereine. Ein erheblicher Teil der Einstellungen erfolgt über Empfehlungen oder ohne veröffentlichte Stellenausschreibung. Das Netzwerk dient nicht dazu, um eine Stelle zu bitten, sondern um Informationen, Ratschläge und Kontakte.

Hier erfahren Sie, wen Sie kontaktieren sollten, wie Sie Ihre Anfrage formulieren, Beispiele für Nachrichten und die Fehler, die Sie vermeiden sollten. Dieser Artikel ergänzt unseren Artikel darüber, wo man eine Stelle sucht. Siehe auch: Wo Arbeit suchen: Jobbörsen und Methoden, die funktionieren.

Warum das Netzwerk so effektiv ist

Ein Recruiter, der eine Bewerbung erhält, die von einer vertrauenswürdigen Person empfohlen wurde, sieht sie sich aufmerksamer an. Viele Unternehmen fördern übrigens die Cooptation, also die Empfehlung von Kandidaten durch ihre Mitarbeitenden. Das Netzwerk verschafft auch Zugang zu Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind, und zu wertvollen Informationen über ein Unternehmen oder einen Beruf. Für viele Kandidaten ist es der effektivste Kanal, vorausgesetzt, man nutzt ihn methodisch.

Wer zu Ihrem Netzwerk gehört

Kreis	Beispiele
Beruflich	Ehemalige Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte, Kunden, Lieferanten, Praktikumsbetreuer
Studium	KommiIitonen, Ehemalige, Lehrkräfte
Persönlich	Familie, Freunde, Nachbarn, Eltern von Freunden
Verein und Sport	Mitglieder Ihrer Clubs, Vereine, Freiwillige
Online	Kontakte in beruflichen Netzwerken, thematische Gruppen

Sie haben oft ein größeres Netzwerk, als Sie denken. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Kontakte, bevor Sie beginnen.

Die Methode in fünf Schritten

1. Klären Sie Ihr Ziel: den angestrebten Beruf, die Branche, die Region. Eine präzise Anfrage ist leichter zu unterstützen.
2. Listen Sie Ihre Kontakte auf, beginnend mit den nächsten und nützlichsten.
3. Kontaktieren Sie sie einfach, mit einer kurzen Nachricht und einer präzisen Bitte.
4. Bitten Sie um Informationen und Kontakte statt um eine Stelle.
5. Bedanken Sie sich und halten Sie auf dem Laufenden, die Ihnen geholfen haben.

Beispiele für Nachrichten

Guten Tag Frau Roussel,

Ich hoffe, Ihnen geht es gut. Wir haben drei Jahre lang gemeinsam im Kundenservice von Delta Services gearbeitet. Ich verlasse meine Stelle zum Ende des Monats und suche eine Anstellung als kaufmännische Assistentin in der Region Nürnberg, vorzugsweise in der Industrie. Wenn Sie von einem Unternehmen hören, das einstellt, oder wenn Sie jemanden kennen, der mir Tipps zu dieser Branche geben könnte, würde ich mich freuen, wenn Sie mich vermitteln. Meinen Lebenslauf füge ich bei.

Ich danke Ihnen im Voraus,

Sarah Lambert

Guten Tag Herr Lefèvre,

Wir haben von 2021 bis 2023 bei Delta Services zusammengearbeitet. Ich bin derzeit auf der Suche nach einer Stelle als Logistikleiter und weiß, dass Sie sich in dieser Branche gut auskennen. Hätten Sie in den nächsten Wochen zwanzig Minuten Zeit, um sich auszutauschen und mir Ihre Einschätzung zu den Unternehmen zu geben, die in der Region einstellen?

Ich danke Ihnen im Voraus,

Karim Benali

Das Netzwerkgespräch

Ein Termin von zwanzig bis dreißig Minuten mit einem Fachmann der Branche kann sehr nützlich sein. Bereiten Sie einige Fragen vor: Wie läuft die Einstellung in seinem Unternehmen ab, welche Kompetenzen werden gesucht, welche Unternehmen stellen ein. Bitten Sie nicht direkt um eine Stelle: Bitten Sie um Ratschläge und fragen Sie zum Schluss, ob er ein oder zwei Personen kennt, mit denen Sie sprechen könnten. Senden Sie noch am selben Tag eine Dankesnachricht.

Berufliche Online-Netzwerke

Ein vollständiges und aktuelles Profil in einem beruflichen Netzwerk macht Sie für Recruiter und Ihre Kontakte sichtbar. Achten Sie auf Ihre Berufsbezeichnung, Ihre Zusammenfassung und Ihre Erfahrungen und geben Sie an, dass Sie offen für neue Möglichkeiten sind. Treten Sie Gruppen bei, die mit Ihrem Beruf zusammenhängen, kommentieren und teilen Sie auf nützliche Weise. Siehe auch: Einem Recruiter auf LinkedIn schreiben: Beispiele für Nachrichten.

Das Netzwerk pflegen

Ein Netzwerk wird über die Zeit gepflegt, nicht nur wenn Sie eine Stelle suchen. Melden Sie sich bei Ihren Kontakten, gratulieren Sie ihnen zu neuen Positionen, teilen Sie nützliche Informationen und helfen Sie auch selbst. Eine gepflegte Beziehung ist an dem Tag, an dem Sie Hilfe brauchen, viel wirkungsvoller. Nach Ihrer Einstellung sollten Sie diejenigen informieren und sich bei ihnen bedanken, die Ihnen geholfen haben.

Fehler, die Sie vermeiden sollten

• Jeden Kontakt direkt um eine Stelle bitten.
• Allen dieselbe Nachricht ohne Personalisierung schicken.
• Vage bleiben, wenn es darum geht, was Sie suchen.
• Sich nicht bedanken und nichts von sich hören lassen.
• Bei einer Person, die nicht antwortet, hartnäckig nachfassen.

Ihre Bemühungen nachverfolgen

Notieren Sie in einer Tabelle die kontaktierten Personen, das Datum, das Ergebnis und den nächsten Schritt. Diese Nachverfolgung verhindert, dass Sie etwas vergessen, und ermöglicht es Ihnen, zum richtigen Zeitpunkt nachzufassen.

Das Netzwerk der Ehemaligen

Die Alumni-Vereinigungen Ihrer Schule oder Ihrer Universität sind ein oft unterschätztes Netzwerk. Ihre Mitglieder sind Bewerbern aus derselben Ausbildung gegenüber in der Regel wohlwollend eingestellt, und viele sind zu einem kurzen Austausch bereit. Sehen Sie in ihrem Verzeichnis oder ihrer Online-Gruppe nach und stellen Sie sich vor, indem Sie an Ihre gemeinsame Ausbildung erinnern. Siehe auch: Mitarbeiterempfehlung: So lassen Sie sich für eine Stelle empfehlen.

Häufige Fragen

Muss man sich schämen, sein Netzwerk um Hilfe zu bitten?

Nein. Die meisten Menschen helfen gern, besonders wenn die Bitte klar und angemessen ist.

Und wenn ich kein Netzwerk habe?

Sie haben eines, auch wenn es klein ist. Sie können es auch aufbauen: Vereine, Messen, Ehemalige, Online-Netzwerke.

Sollte man dem ersten Anschreiben den Lebenslauf beifügen?

Ja, bei einem engen Kontakt. Bei einer weniger bekannten Person bieten Sie an, ihn zu senden.

Garantiert eine Empfehlung die Einstellung?

Nein, aber sie erhöht die Chancen deutlich, dass Ihre Bewerbung gelesen wird.

Kann man um ein Empfehlungsschreiben bitten?

Ja, bei einem früheren Vorgesetzten.

Mit CVZeno halten Sie Ihren Lebenslauf aktuell und bereit zum Versenden, sobald ein Kontakt Ihnen eine Vermittlung anbietet.