Candidarsi più volte nella stessa azienda?

Si può candidarsi più volte nella stessa azienda? Sì, per posizioni diverse o a distanza di qualche mese. Il problema sorge quando ci si candida a dieci offerte molto diverse nello stesso momento, oppure quando si invia lo stesso CV per la stessa offerta. Una candidatura ripetuta e coerente dimostra il Suo interesse; una candidatura dispersiva dimostra che Lei non ha un progetto chiaro.

Ecco le situazioni in cui ricandidarsi è opportuno, quelle da evitare e come far evolvere la Sua candidatura. Questo articolo fa parte della nostra guida per candidarsi a un’offerta di lavoro..

Le situazioni in cui ricandidarsi è opportuno

Situazione	Il nostro consiglio
Una nuova posizione corrisponde meglio al Suo profilo	Si candidi, adattando il Suo CV
Sono passati diversi mesi da un rifiuto	Si candidi, soprattutto se il Suo profilo è cambiato
Due posizioni simili aperte nello stesso momento	Si candidi a entrambe, menzionandolo
Un’offerta ripubblicata dopo la Sua candidatura	Meglio un sollecito che una nuova candidatura

Cosa ne pensa il selezionatore

Un selezionatore che ritrova il Suo nome per la seconda volta si pone una sola domanda: questa candidatura è più pertinente della precedente? Se la posizione corrisponde meglio al Suo percorso, o se nel frattempo Lei ha acquisito una competenza, la Sua insistenza diventa un punto di forza: dimostra un interesse reale per l’azienda. Se nulla è cambiato, la candidatura rischia di essere scartata con la stessa rapidità della prima.

Le situazioni da evitare

Candidarsi a tutte le offerte di un’azienda, in ambiti senza alcun rapporto tra loro.
Inviare lo stesso CV per la stessa offerta.
Ricandidarsi pochi giorni dopo un rifiuto per una posizione identica.

Due posizioni aperte nello stesso momento: esempio

Se un’azienda pubblica due offerte simili, per esempio assistente commerciale e assistente amministrazione vendite, Lei può candidarsi a entrambe. Lo segnali semplicemente, affinché il selezionatore non se ne sorprenda:

Mi candido anche per la Vostra offerta di assistente ADV: la mia esperienza nella gestione degli ordini e nella relazione con i clienti corrisponde a entrambe le posizioni, e sarei lieta di confrontarmi su quella in cui potrei essere più utile.

Adatti comunque ogni CV: il titolo e l’ordine delle competenze non saranno gli stessi.

Far evolvere la propria candidatura

Adatti il Suo CV alla nuova posizione: titolo, presentazione, competenze (veda i nostri esempi di titoli).
Metta in evidenza ciò che è cambiato: formazione seguita, nuova esperienza, certificazione.
Menzioni la Sua precedente candidatura se aveva sostenuto un colloquio: questo dimostra la Sua costanza.

Avevo avuto il piacere di confrontarmi con il Vostro team a marzo per la posizione di contabile. Nel frattempo ho conseguito il diploma di ragioniere, e la posizione di contabile generale che pubblicate corrisponde ancora meglio al mio percorso.

Dopo un colloquio senza seguito

Un rifiuto dopo un colloquio lascia spesso la porta aperta: forse Lei era il secondo candidato. Risponda al rifiuto con cortesia, chieda cosa è mancato e indichi che altre posizioni La interesserebbero. Se il candidato scelto non rimane, o se si apre una posizione simile, il selezionatore penserà innanzitutto ai candidati che ha già incontrato. Veda come rispondere a un rifiuto..

Molte aziende mantengono anche un bacino di candidati interessanti. Lei può chiedere di farne parte: il selezionatore dovrà allora informarLa della conservazione del Suo dossier.

Passare da un’altra porta

La segnalazione: un dipendente dell’azienda trasmette la Sua candidatura.
Le fiere e i forum in cui l’azienda ha uno stand.
Il lavoro interinale: un incarico in azienda Le permette di dimostrare il Suo valore sul campo.
L’apprendistato o il tirocinio, che spesso portano a un’assunzione.

Le grandi aziende e i loro software

Nei grandi gruppi, le Sue candidature sono spesso conservate nello stesso software di selezione. Il selezionatore può vedere tutte le Sue candidature. È un motivo in più per restare coerente e puntare sulle posizioni che Le corrispondono davvero (veda il CV compatibile ATS)..

Tornare da un ex datore di lavoro

Candidarsi in un’azienda che ha lasciato è sempre più comune. Se il Suo addio è avvenuto in modo sereno, è persino un vantaggio: conosce i team, gli strumenti e la cultura. Contatti preferibilmente il Suo ex responsabile, spieghi cosa ha imparato dalla Sua partenza e perché desidera tornare. Se era in somministrazione o con un contratto a tempo determinato in azienda, ricordi l’incarico svolto e le persone con cui ha lavorato.

Gli errori che chiudono la porta

Un messaggio amaro del tipo «Non ho mai ricevuto risposta alle mie precedenti candidature».
CV contraddittori da una candidatura all’altra: date o intitolazioni che cambiano.
Troppi solleciti alle stesse persone.
Una candidatura identica alla precedente, senza alcun elemento nuovo.

Domande frequenti

Quanto tempo aspettare prima di ricandidarsi?

Per una posizione simile, almeno da tre a sei mesi, salvo cambiamenti importanti nel Suo profilo.

Occorre segnalare una candidatura precedente?

Se aveva sostenuto un colloquio, sì. Altrimenti non è necessario.

Si può fare una candidatura spontanea dopo un rifiuto?

Sì, più avanti e per una posizione diversa. Veda la candidatura spontanea.

L’azienda conserva traccia delle mie candidature?

Spesso sì. Il Garante per la protezione dei dati personali raccomanda di non conservare il fascicolo di un candidato non selezionato per più di due anni dopo l’ultimo contatto. Da qui l’importanza di restare coerente da una candidatura all’altra.

Si può candidarsi tramite un’agenzia per il lavoro e direttamente?

Eviti di duplicare la stessa offerta: se l’agenzia La ha già presentata per la posizione, lasci che gestisca il seguito. Per un’altra posizione, può candidarsi direttamente.

Occorre usare lo stesso indirizzo e-mail a ogni candidatura?

Sì. Il software di selezione collega le Sue candidature al Suo indirizzo: cambiarlo confonde il Suo storico e può creare fascicoli duplicati.

Con CVZeno, duplichi il Suo CV per ogni posizione a cui punta e lo adatta in pochi minuti, senza ripartire da zero.