Perché vuole lavorare da noi? Come rispondere

Come rispondere a « Perché vuole lavorare da noi? » in un colloquio? Mostrando che conosce l’azienda e che la Sua scelta è ponderata: ciò che La attrae nelle sue attività, nei suoi valori o nei suoi progetti, e in che modo la posizione corrisponde a ciò che Lei cerca. Il selezionatore vuole sapere se ha inviato la candidatura per convinzione o perché manda candidature ovunque.

Ecco come preparare la Sua risposta, esempi per tipo di azienda e gli errori da evitare. Vedi anche: Come rispondere a « Perché dovremmo assumere lei? ».

Cosa vuole sapere il selezionatore

Dietro questa domanda, il selezionatore valuta la Sua motivazione reale e la Sua capacità di restare in azienda. Un candidato che conosce l’azienda e sa perché vuole lavorarci si integra meglio e se ne va meno in fretta. La domanda verifica anche la Sua serietà: ha dedicato del tempo a informarsi prima del colloquio? Una risposta vaga, come « La vostra azienda ha una buona reputazione », dimostra di no.

Informarsi prima del colloquio

Il sito dell’azienda: attività, prodotti, clienti, storia, valori, sedi.
Le notizie: nuovi prodotti, aperture, premi, progetti, assunzioni.
I social network e la pagina aziendale: tono, vita interna, eventi.
Le recensioni dei clienti e dei dipendenti, con spirito critico.
Il luogo stesso: per un negozio, un ristorante o un albergo, una visita come cliente è molto utile.

Annoti due o tre elementi precisi che potrà citare. Un dettaglio concreto vale più di un complimento generico.

La struttura di una buona risposta

Ciò che La attrae dell’azienda: un elemento preciso e verificabile.
Il legame con il Suo percorso o i Suoi valori: perché questo conta per Lei.
Cosa vuole fare lì: la posizione, ciò che porterà e ciò che vuole imparare.

Esempi di risposte

Azienda	Esempio di risposta
Commercio di prossimità	« Sono cliente del vostro negozio da due anni. Apprezzo che i commessi si prendano il tempo di consigliare, è il modo di lavorare che voglio seguire. »
PMI industriale	« Producete in Italia componenti per l’aeronautica e avete appena investito in una nuova linea. Vorrei partecipare a questa crescita in una squadra a misura d’uomo. »
Grande gruppo	« Il vostro gruppo offre mobilità tra le sue filiali e un vero percorso di formazione. Cerco di crescere nel lungo periodo, e questo contesto mi corrisponde. »
Associazione	« La vostra azione per l’inserimento dei giovani mi sta a cuore: anch’io sono stato accompagnato da una struttura di questo tipo. »
Struttura sanitaria	« La vostra RSA ha avviato un progetto di assistenza centrato sull’autonomia degli ospiti. È il modo di accompagnare che condivido. »

Esempio di risposta completa

« Ho scoperto la vostra azienda cercando produttori di mobili in legno locale. Ciò che mi ha convinto è la vostra scelta di mantenere tutta la produzione nel vostro laboratorio in Veneto, e la vostra nuova linea per le scuole. Lavoro da cinque anni nella falegnameria industriale e cerco un’azienda dove poter seguire un prodotto dall’inizio alla fine. Questa posizione di responsabile di laboratorio mi permetterebbe di portare la mia esperienza nell’organizzazione della produzione lavorando al tempo stesso su prodotti in cui credo. »

Collegare la risposta alla posizione

Non parli solo dell’azienda: parli anche della posizione. Il selezionatore vuole sentire che è il lavoro in sé a interessarla, non solo il nome dell’azienda. Una frase è sufficiente: «La posizione combina la relazione con il cliente e la gestione delle pratiche, due aspetti che apprezzo nel mio lavoro attuale». Questa risposta prepara anche la domanda successiva, spesso «Perché dovremmo scegliere Lei?».

Per un primo impiego o un lavoro da studente

Le aspettative sono più semplici, ma la preparazione conta altrettanto. Per un lavoro in un ristorante, in un negozio o in un parco divertimenti, dimostri di conoscere il luogo e ciò che le piace: l’atmosfera, i prodotti, la clientela. «Vengo spesso nel Suo negozio, amo il mondo dello sport e gioco io stesso a calcio: saprò consigliare i clienti». Veda anche il colloquio per il tirocinio. Vedi anche: Come prepararsi a un colloquio per uno stage.

Gli errori da evitare

Parlare dello stipendio, degli orari o della vicinanza a casa come unici argomenti.
Recitare la pagina iniziale del sito.
Dare una risposta che andrebbe bene per qualsiasi azienda.
Criticare il Suo attuale datore di lavoro per giustificare la partenza.
Sbagliare sulle attività dell’azienda.

La vicinanza o gli orari possono essere citati, ma come argomento secondario, dopo l’interesse per l’azienda e la posizione.

Preparare due esempi concreti

Il giorno del colloquio, tenga a mente due elementi concreti sull’azienda: una notizia recente, un prodotto, un valore o un progetto. Se il selezionatore rilancia con «Che cosa Le piace di più di noi?», avrà di che rispondere senza esitare.

Questa risposta si completa con quella sulle Sue motivazioni. Vedi anche: «Quali sono le Sue motivazioni?»: esempi di risposte.

Domande frequenti

E se non conosco bene l’azienda?

Prenda almeno trenta minuti per informarsi prima del colloquio. Senza alcuna informazione, la risposta sarà inevitabilmente debole.

Si può dire di aver fatto domanda a più aziende?

Sì, se Le viene chiesto. Spieghi che cosa distingue questa.

Bisogna preparare una risposta per iscritto?

Annoti le idee chiave, ma non reciti un testo imparato a memoria.

La domanda può essere posta in modo diverso?

Sì: «Che cosa sa di noi?», «Perché questa posizione?». La preparazione è la stessa.

E la lettera di presentazione?

La Sua risposta deve essere coerente con essa. Veda gli errori da evitare nella lettera di presentazione.

Prima del colloquio, adatti il Suo CV all’azienda: con CVZeno, modifichi il Suo titolo e la Sua presentazione in pochi minuti per ogni candidatura.